면접 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 면접 질문때 남자친구가 있는지에 대해 물어보셨습니다.

안녕하세요.
이번주에 중소기업 면접을 봤습니다.
근데 면접관중 한분이 남자친구가 있냐는 질문을 하셔서
그냥 있다,없다 라고만 대답을 했습니다.
제가 면접을 본 것은 이번이 처음인데 이런 질문들을
하실 수도 있는건지 아니면 제가 무례하게 느끼는게
맞는건지 고민이 되어 질문드리게 되었습니다.
그리고 이 회사에 합격해도 가는것이 맞을지에
대해서도 여쭤보고 싶습니다.

답변 9
코멘토 AI봇
powered by OpenAI

먼저 면접관이 남자친구의 존재 여부를 물어본 것은 올바르지 않은 질문입니다. 남자친구의 존재 여부는 면접에 아무런 관련이 없는 개인적인 사항이기 때문입니다. 면접관이 이를 물어보는 것은 개인적인 취향과 관련된 것으로 잘못된 면접 방식입니다.

또한, 이러한 질문을 받은 후에 무례하게 느끼시는 것은 당연한 일입니다. 이러한 질문은 면접관의 태도가 적절하지 않은 것이며, 회사에서 이를 허용한다는 것은 직원들에 대한 존중과 배려가 부족하다는 것을 보여줍니다.

따라서, 이 회사에서 일하고 싶다는 생각이 있더라도 이러한 태도를 보이는 면접관과 함께 일하는 것은 어려울 수 있습니다. 그렇기 때문에 이 회사에 합격한다 하더라도 가는 것이 맞는 선택인지에 대해서는 심사숙고해야 할 것입니다.

답변이 도움이 되었나요?

채택
취업플릭스
코대리 ∙ 채택률 69%

안녕하세요 멘티님

첫 면접에서 남자친구 유무 질문이 들어와서 당황하셨을 것 같습니다.

면접관이 남자친구 유무 질문을 했다는 것은
1) 궁금해서 가볍게 물어보는 질문 2) 남자친구와 결혼 예정이라고 할 경우, 지역 이동이 있을지 궁금해서 (-> 오래 다닐 직원인지 알아보기 위함)
등으로 유추해볼 수 있을 것 같습니다.

면접관은 단순히 궁금해서 질문했을 수도 있지만, 충분히 멘티님께서 무례하다고 느끼실 수 있을 것 같습니다. 판단과 결정은 멘티님께서 하시겠지만
남자친구 질문에서 더 나아가 추가질문이 있었고, 불쾌한 경험을 하셔서 지원기업 입사취소하고 싶은 마음이 드셨다면, 다른 기업 지원해보시는 것을 추천드립니다.

면접에 최종합격하셨다는 것은 멘티님이 충분히 기본적인 소양 및 자질이 있다는 것이니 또 한번의 도전도 좋은 결정일 것 같습니다.

하지만, 지원기업이 직무 경험을 쌓기 괜찮다고 생각이 든다면, 일단 입사해보셔도 좋을 것 같습니다.
고생많으셨습니다

도움이 되셨다면, 채택부탁드리겠습니다^^


채택
흰수염치킨
코차장 ∙ 채택률 83%

안녕하세요. 멘토 흰수염고래션입니다.
무례한 질문인거 같아요
요즘은 사적인 질문은 회사차원에서 하지 못하게 막고 있는데 좋지 않은 면접관이 들어온 것 같네요
1지망으류 가고 싶었던 기업이 아니라면 저는 입사 하지 않을거 같네요
도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^


채택
오버더SKY
코사장 ∙ 채택률 90%

안녕하세요 멘티님
무엇을 위해 물어본 질문인지도 모르겠고, 그걸 안다고 해서 합불에 영향을 줄 것 같지도 않은데 왜 질문을 한지 모르겠네요.
채용면접 같은 공적인 자리에서 이렇게 사적인 질문을 한다는 것은 좀 심각합니다. 이정도라면 공/사 구분을 잘 못하는 회사일 가능성도 높고요. 멘티님께서 해당 부분을 민감하게 생각하신다면 특 피하는 것이 좋겠습니다.


채택
Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

다소 무례한 질문은 맞다고 생각을 합니다. 기업체가 큰 곳일수록 개인적인 질문은 하지 않도록 가이드라인이 내려오는데, 중소기업이다 보니 보다 자유롭게 질문이 오고간것 같습니다.


채택
남양연구소
코부사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

그건 진짜 말도 안되는 무례한 질문입니다.
이건 run 하라는 신호입니다.

저라면 절대 그 회사 안갈 거 같습니다.
입사하셔도 그런 무례한 질문 더 심하면 심했지 덜하진 않을듯 합니다.

도망치세요.



댓글 0
남양연구소
2024.06.08
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
채택
핫뜨거뜨꺼
코부장 ∙ 채택률 62%

무례한 것이 맞고, 기본적인 인사시스템이 갖추어지지 않은 곳으로 추측되어집니다.


채택
졸린왈루
코부사장 ∙ 채택률 97%

원래 그런 것은 안 물어보는 것이 맞습니다.

면접관이 예의 없는 사람인 것 같네요.

저는 합격한다 해도 절대 안 갈 것 같습니다..


채택
곰직원
코부장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요. 멘티님.

규모가 큰 회사에서도 물어보는 경우가 있습니다.
그래서 정말 궁금해서 결혼유무, 이성의 유무를 묻는 이유를 인사담당자들에게 문의를 했었던 적이 있었는데요. 오래 재직이 가능한 인원을 간접적으로 확인하기 위해서 해당 질문을 한다고 하네요.


답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500