Q. 면접 참석 확인서는 언제 요청하는 게 좋을까요?

답변 5

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  hjkgjhjg한화에어로스페이스

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  안녕하세요 답변 드리겠습니다. 제가 참석했던 오프라인 면접의 경우에는 모두 참석 확인서를 발급해주었습니다. 그래도 혹시 모르니 면접 안내가 온 인사팀에 메일 또는 전화로 문의하는 것은 전혀 문제가 되지 않는다고 생각합니다. 일반적으로 참석 확인서에는 '면접일시 / 면접명 / 이름 / 생년월일 / 회사 직인' 등이 포함됩니다. 감사합니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 면접 전에 미리 메일로 요청을 하시는게 났습니다. 또한, 회사에 정해진 양식이 없을 시를 대비하여 어떤 내용이 필요한지 메일 내용에 기재를 하시는 것이 좋구요. 왜 면접 참석 확인서가 필요한지 이유(상황)도 같이 내용에 포함해서 보내는게 났습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 71%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 면접 참석 확인서는 가능하면 면접 전에 채용 담당자에게 먼저 문의하시는 편이 안전합니다. 당일에 바로 요청하면 현장 안내가 바쁘거나 담당 부서가 달라서 바로 처리되지 않을 수 있어 보시구요. 채용 담당자에게 미리 메일이나 메시지로 면접 참석 사실을 증빙할 서류가 필요하다고만 간단히 말씀드리고 발급 가능 여부와 수령 방법을 확인하시면 가장 무난합니다. 회사마다 절차가 달라서 미리 물어보는 것이 면접 진행에 지장을 주지 않는 방식입니다. 정해진 양식이 없다면 최소한 지원자 성명과 생년월일 또는 지원자 식별 정보 면접 일시 면접 장소 회사명 부서명 그리고 회사 직인이나 담당자 확인 문구가 들어가면 됩니다. 다만 이런 서류는 보통 간단하게 처리하는 편이라 너무 많은 내용을 요구하지 않는 것이 좋습니다. 면접 당일에는 시작 전에 다시 요청하기보다 면접이 끝난 뒤 안내 데스크나 채용 담당자에게 정중하게 문의하는 정도가 적절하고 사전에 필요성을 알려두면 훨씬 수월합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  면적에 참석해서 요청하는 것은 담당자가 준비할 시간을 주지않는 것이기에 추천드리고 싶지 않습니다 사전에 메일이나 전화로 문의하면 안내가 가능합니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 97%

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  면접 참석 확인서는 면접 당일 현장에서 요청하는 것이 가장 자연스럽고 적절합니다. 면접 전 이메일이나 유선으로 미리 요청하면 자칫 실무에 부담을 주거나 유난을 떠는 듯한 인상을 줄 수 있으므로 면접을 주관하는 인사 담당자의 업무에 지장을 주지 않도록 당일 안내를 맡은 담당자에게 정중하게 문의하는 편이 좋습니다. 도착 직후나 면접이 모두 끝난 직후 대기실에서 안내를 담당하는 직원에게 별도의 양식이 있는지 조용히 물어보고, 회사에 정해진 양식이 없다면 본인이 직접 준비한 서식을 내밀어 확인을 부탁하는 방법도 좋은 대안입니다. 확인서에 포함되어야 할 필수 항목은 지원자의 성명과 생년월일, 지원 직무, 면접일시, 그리고 해당 기업의 명칭과 직인입니다. 간혹 양식이 없어 난감해하는 담당자도 있을 수 있으므로 본인의 인적사항과 면접 일시가 깔끔하게 기재된 서식을 출력해 가져간다면 담당자의 번거로움을 덜어주고 신속하게 서명을 받아낼 수 있습니다. 무엇보다 면접의 본질은 역량을 증명하는 자리이므로 서류 발급 요청은 최대한 간결하고 정중하게 진행하여 면접 분위기에 집중하는 모습을 보여주는 것이 좋습니다.

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