Q. 면접 취소 후 일주일 뒤 재지원..

답변 11

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  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 97%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 면접 불참은 아쉬운 기록이 될 수 있지만, 정중한 사유 전달이 있었다면 큰 불이익은 아닙니다. 지원서나 면접에서 그때 상황을 솔직하고 간결하게 설명하면 오히려 진정성이 전달될 수 있어요. 다시 지원하는 것 자체는 전혀 문제 없고, 오히려 적극적인 의지로 비칠 수도 있습니다. 중요한 건 지금의 진심과 태도입니다. 응원합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 그래도 가능성이 있기에 다시 부른 것 같습니다. 지원 해보셔도 괜찮을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  삼성전자-삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  채택된 답변

  회사 규모가 어떤지 모르겠지만 규모가 작을 수록 면접 거절로 인한 필터링이 있을 가능성은 높습니다. 근데 이런 고민은 전혀 의미가 없는게 어차피 지원 자체는 시간이 오래 걸리는 것이 아니니 가능성이 0이 아닌 이상에야 지원은 하는게 맞습니다. 그 뒤의 일은 자우에 걱정하면 되는 문제입니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 판단은 지원하는 회사에서 하는 것이기 때문에 일단 지원은 해 보시는 것이 좋을 듯 합니다. 문제는 이전 공고와 다르게 현재 공고에 멘티님에 맞는 포지션 To가 남아 있는지는 별개의 이야기입니다. 서류 탈락이 되더라도 단순히 재지원 때문은 아닐 겁니다. 요즘은 워낙 그런 경우가 많아서요.

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  뱃추리치닥

  코대리 ∙ 채택률 73%

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  채택된 답변

  이미 다른 사람들에 비해서 패널티를 안고 가는 것임은 알아두셔야 좋을 것 같습니다ㅠㅠ 회사입장에서는 "또 좋은 자리가 생기면 우리를 먼저 피할 수 있다" 라고 판단될 수 있기 때문입니다. 만약 다른 곳들 보다 a회사가 우선순위인 상황이라면 먼저 연락을 했던 인사 담당자분께 연락을 한 번 드려보시는 것도 좋을 것 같습니다. 회사에서 인력이 부족한 상황이라면 다른 조건들을 따지기 보다는 한 번 연락을 줬을 만큼 적절한 조건을 갖춘 질문자님을 선택할 수도 있습니다.

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  댓글 1

  품

  품린이이

  작성자

  2025.07.14

  공고 재지원보다 연락드리는 게 나을까요…?

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  최종합격 후에 거절은 사실 필터링이 될 수 있지만, 면접을 다른 사유로 인해서 잘 거절하셨다면 다시 지원하셔도 필터링은 없을 수 있습니다. 밑져야 본전이니 한 번 지원해보세요~

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  최종합격 후에 거절은 사실 필터링이 될 수 있지만, 면접을 다른 사유로 인해서 잘 거절하셨다면 다시 지원하셔도 필터링은 없을 수 있습니다. 밑져야 본전이니 한 번 지원해보세요~

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님 현재 시점에서 A 회사에서 여전히 해당 공고를 지원 열어두고 있는 상황이라면 새롭게 재지원하는 것보다는 과거에 면접을 보러 오라는 연락을 받았었기 때문에 인사팀께 직접 연락을 드려보는 것이 좋을 것 같습니다. 솔직하게 해당 시점에는 사정이 있어서 면접을 보러 갈 수 없었지만 지금은 가능하니 지금이라도 면접을 볼 수 있다면 응시하고 싶다는 말씀을 드리면 될 것 같고, 판단은 해당 A 기업에서 내부적으로 해서 알려줄 것이니 너무 걱정을 하지 않으셔도 됩니다. 아마 제 개인적인 생각으로는 솔직하게 면접 참여 의사를 밝힌다면 기업에서도 긍정적으로 고려해볼 것 같고 다시 한번 기회가 주어질 것 같습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 상황에 대해서만 소명을 잘 하신다면 충분히 가능하다 볼 수 있습니다. 사유에 대해서 이미 합격한 회사가 있어서 그랬다라는 부분에 대해서 잘 설명을 하신다면 책임감, 신뢰도를 더 올려줄 수 있는 부분이라 사료됩니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 판단은회사에서할꺼구 일단지원해보세요

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