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Q. 반도체 장비사 cs 진로 질문
안녕하세요. asml,ram 같은 전공정 장비사 cs엔지니어 하고 싶은 학생입니다. 지거국 나왔구요. 어학성적은 있습니다. 일단 돈을 빨리 벌고 싶어 경력을 쌓고 중고 신입을 노리는데요. 완전 적합한 회사는 없어 선택을 해야됩니다. 1. 반도체 후공정 장비사 , 3교대 해야됨 초대졸 직무긴한데 4년제만 지원했더라구요. 2. 반도체 특수 가스 공급 장비사 , 팹 주간근무 3. 레이져 가공관련 장비사 , 회사 규모가 매우 작음 주간근무 어떤 회사를 가는게 유리할까요! 조언 감사합니다!!
2025.12.06
답변 2
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님, 목표가 전공정 메이저 장비사 CS라면 “반도체 라인과 최대한 붙어 있고, 장비 기술 깊이를 쌓기 좋은 곳”을 고르는 게 기준입니다. 이 관점에서 보면 반도체 특수가스 공급 장비사는 실제 팹 안에서 공정에 직결되는 유틸리티를 다루고, 공정·설비팀과 협업하며 장비 트러블슈팅 경험을 쌓을 수 있어서 전공정 장비사 CS로 옮길 때 가장 설득력 있는 경력이 되고, 3교대가 아니라 주간인 것도 체력·이직 준비 측면에서 유리합니다. 후공정 장비사 3교대는 “반도체 장비 CS”라는 타이틀을 빠르게 얻는다는 장점은 있지만, 후공정 경험이어서 전공정보다 직결성은 한 단계 낮고 교대·야간으로 어학·이직준비가 더 힘들 수 있으며, 레이저 가공 소규모 장비사는 반도체 팹과의 연결성이 상대적으로 약해서 나중에 ASML·LAM 쪽으로 옮길 때 설득 포인트가 가장 적으니, 셋 중에서는 “특수가스 공급 장비사 주간근무”를 1순위로 추천하는 편이 전체 커리어 그림에 가장 맞습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
분홍케어베어인텔코리아코차장 ∙ 채택률 67%안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다. 저라면 2번을 선택하겠습니다. 초대졸 직무라면 비슷한 업무의 다른 회사에서도 초대졸을 채용할 가능성이 높고, 연봉도 초대졸 기준이기 때문에 대졸 직무로 이직을 하려고한다면 손해를 보는게 있을 수 있습니다. 또한 전공정을 원하시고 있으므로 후공정 보다는 전공정 관련 업무를 하시는게 도움이 된다고 생각합니다. 2번 같은 경우 전공정에 사용되는 특수 가스라고 생각되는데, 공정을 함에 있어서 케미컬에 대한 이해를 한다는거은 좋은 능력이라고 생각됩니다. 그래서 2번을 선택할 것 같습니다.
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Q. 두 회사 중 어디갈지 고민입니다
1. A기업 - 최종합격한 상태 - 제조 중견기업 - 비상장사 - 연고지 근처 2. B기업 - 2차면접 남은상태 - 제조 중견기업 지주사 - 상장사 - 연고지에서 매우 멈 매출액 규모는 두 배정도 차이나는데 연고지에서 너무 멀어진다는 심리적 거리감 때문에 고민되네요.. 계약연봉 자체는 비슷하구요. 두 군데 모두 경력 쌓는 느낌으로 가는거라 A기업 가도 괜찮을까요? 직무는 회계입니다
Q. 면접을 보러갈까요? 말까요?
지금 회사 재직중이라, 면접본다면 낼 아픈척 반차를 써야함. 1, 지금 다니는 회사 (금융권 사무직 중소) - 6개월재직중/ 초봉4300/ 3년차:4700/5년차:5600 등 제일 메리트가 급여 테이블 투명 및 안정적임 - 업무난이도 상 : 이미 사고 많이 쳐서 "이럴거면 팀 나가라", "너가 돈 받을 자격있나", "월급받으면 돈값해라" 등 ㄴ(부바부인데, 현재 팀이 빡세고 다른팀은 칼퇴 가능함, 실수하면 개인돈 물어냄) - 복지는 없음. 그나마 육아휴직 1년? -5년다니면 건강검진 - 순환부서라 5개월 뒤 타팀 갈 가능성 있음 - 현재 팀이 빡세서 7시나 8시퇴근 -> 보상× 2, 면접본 회사 ( 금융권같은계열, 사무직.중견기업) -은행자회사로 일단 사람들이 어딘지 아는 회사 -초봉 추정상 3900/ 대리4년차: 4300 ( 명절 상여금 200 , 복지카드 월30포함) ㄴ 순환부서이고, 업무가 더 단순하다고함 ㄴ 순환이기에 팀배치는 운빨... ㄴ육아휴직 2년/ 매년 건강검진
Q. 채용시 교육
안녕하세요. 저는 현재 서비스업에서 1년차 안전관리자로 재직 중입니다. 저희 회사가 2월 28일에 폐업하고, 3월 1일부터 새로운 법인을 세워 사업을 양도·양수할 예정입니다. 이 경우, 기존 임직원 모두 채용 시 안전교육을 다시 받아야 하는지 궁금합니다. 또한, 3월 1일자로 근로계약서를 새로 작성한다면, 채용 시 안전교육도 3월 1일에 받아야 하는지 알고 싶습니다. 참고로, 저희 지점은 전국에 100개 이상 있으며, 온라인 교육으로 진행하고 있습니다.
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