직무 · 모든 회사 / 유지보수
반도체 장비 유지보수 관련하여 취업을 준비 중입니다. 1. 이 직무에 대해서 어떤 직업관을 가진 것이 유리한지 2. 직무를 하게 된다면 무슨 일을 주로 하게 되는지 3. 직업에 필요한 역량은 무엇인지 위에 3가지가 궁금합니다.
2024.11.14
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
답변 6
채택된 답변1. 고객에 대한 서비스마인드입니다. 반도체 공장은 24시간 365일 가동되고 기기고장 시 영향이 커 빠른 대응이 기본입니다. 그 과정에서 고객사의 무리한 요구나 소위 갑질 당하는걸 서비스마인드로 극복 가능해야합니다. 2. 말 그대로 수리기사입니다. 고객사 안에서 또는 지점 오피스에서 대기하며 장비고장 시 대응합니다(트러블슈팅). 또한 문제 트렌드를 분석하여 장비개발팀, 공정개발팀들에 데이터를 제공하기도 합니다. 또한 고객사와 함께 문제를 분석하고 장비를 개선연구하기도 합니다. 3. 서비스마인드, 체력, 장비와 공정에 대한 지식입니다. 첫번째는 말한거라서 생략하겠습니다. cs업무는 교대근무이기 때문에 체력이 필수입니다. 또한 트러블슈팅을 위해서는 담당 장비와 해당되는 반도체공정 지식이 있어야합니다
채택된 답변안녕하세요. 멘티님, 질문에 대해서 답변 드리겠습니다. 1. 유지보수는 말그대로 장비가 안정적으로 운영될 수 있게 보수하는 직업을 뜻합니다. 그렇기에 장비의 도면을 볼 줄 알아야하고, 다양한 장비의 명칭, 공구 등을 잘 다뤄야 하기에 누구보다도 장비에 관심을 가진 사람이어야 합니다. 2. 주로 cs직무이기 때문에 고객사 fab에 들어가 장비를 유지보수하는 업무를 수행합니다. 소모품을 교체하는 일반적인 업무 뿐만 아니라 장비의 파츠에 문제가 있거나 장비가 제대로 작동하지 않을 경우 매뉴얼을 통해 해결하거나 같은 장비의 파츠로 교체해 보면서 문제를 해결하는 일을 합니다. 이외에도 유지보수업무는 장비가 매일 매일 작동하기 때문에 주말근무를 피할 수 없고, 여러 보고와 고객사와의 미팅과 같은 사무적인 일도 하는 직무입니다. 3. 필수 역량은 고객사를 주로 만나기 때문에 소통 역량과 즉각 보고를 할 수 있는 역량이 필요합니다. 또한 다양한 issue를 만나는 만큼 문제해결능력도 필요합니다. 하지만 개인적으로 가장 중요한 역량은 현장에 적응하는 역량?이라고 생각합니다. 안전이 중시되는 환경인 만큼 주변 직원분들의 억양이 다소 거칠고, 욕이 난무하기 때문에 이에 대해 적응할 수 있는 역량이 가장 필수적이라고 생각합니다. 감사합니다.
안녕하세요 멘티님, 1.2 반도체 PM유지보수는 장비의 점검 수리를 하는 업무입니다,, 반도체 공정에서 생산중에 문제가 발생되면 많게는 수천억까지도 손실이 발생하는 경우도 있습니다.정기적으로 소모품 교환 및 원류관리측면의 사전예방점검(B/S)으로 생산성 및 품질을 높이는 QDC의 일환입니다.반도체공정은 24시간 가동하기때문에 각공정별 장비회사의 PM인력이 배치되어 있습니다.일을 어떻게든 처리하고자 하는 마인드가 필요합니다. 3.결론을 빨리 내고 문제 해결을 어떻게 할지 결정해서 움직이는게 중요합니다.
