Q. 반도체 중소기업 생산관리 이직

답변 5

• 메

  메이드인조선현대건설

  코차장 ∙ 채택률 74%

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  1. 유관한 경력은 대기업 입사 시 큰 도움이 됩니다. 기업 규모가 작을 수록 더욱 다양한 업무를 수행하실 기회도 있습니다. 2. 아마.. 대학에서 배우신 지식과 기대치에 못 미치는 업무를 맡게되실 수도 있는데, 그럼에도 우선 입사하는 것을 목표로 잡으시길 바랍니다. 입사 후 경력 쌓아서 다른 방향도 모색할 수 있으세요.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  1. 직무가 달라도 동일산업군에서의 경력은 무조건 어필거리입니다. 2. 그건 과거얘기고 생관쪽도 전문화가 많이 이뤄져 전공을 살리는데 문제 없을겁니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  중소기업에서 중견으로, 중견에서 대기업으로의 이직이 신입으로 중견이나 대기업에 들어가는 것 보다 더 어렵다고 알려져있습니다. 따라서 저는 중소기업 생관 업무경험이 중고신입에 크게 도움이 된다고 생각을 하지 않습니다.

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• 

  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  1. 전혀 도움되지 않습니다. 공정기술이나 공정개발 직무를 희망하시면, 중소기업에서도 공정개발이나 공정기술 직무를 하셔야 합니다. 생산관리는 정말 단순한 직무이고, 공정개발이나 기술은 기술역량이 필요한 부분이라 전혀 도움이 안됩니다. 2. 네 맞습니다. 기업에 따라 대졸도 뽑긴 하지만, 업무 적으로 보았을때 기술적 역량을 키우는 곳은 아닙니다. 관리를 하는 업무입니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 중고신입으로 이직하기 위해서는 직무가 어떻게 되었든 반도체 종사했던 경험만 있다면 충분히 가능성 있다고 봅니다. 반도체 산업에 대한 관심과, 실무 경험 만으로도 기업에서 메리트가 될 수 있기 때문입니다. 생산관리가 고졸 초대졸뿐만 아니라 대졸 지원자격인 기업도 많으며, 전공 무관하여 지원할 수 있는 직무이긴 하나 요즘은 생산관리 직무를 수행하는 공정에서 어떤 물질 혹은 재료가 쓰이냐에 따라 특정 전공을 선호하는 경향도 있습니다. 열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.

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