Q. 백화점 취업(매장 직원X)에 있어서 나이가 걸림돌이 될까요?

답변 5

• 아

  아무것도모릅니다.LG화학

  코부장 ∙ 채택률 75%

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  그동안의 경험을 잘 엮으시면 가능은 합니다만, 한국은 군대 문화가 남아있다는 점을 생각하시면 됩니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 백화점 본사나 지원·영업·기획 직무(매장 직원 제외) 취업에서는 20대 후반, 높은 학번이 실제로 큰 걸림돌이 되는 경우는 드뭅니다. 백화점·유통기업은 다양한 경력, 아르바이트 경험, 실무능력, 학습동기 등을 더 중요하게 평가하며, 나이와 학번보다 경력 공백이 없는지도 더 관심을 두는 편입니다. 아르바이트 등 관련 실무경험이 많고 졸업 후 바로 도전한다면 충분히 경쟁력 있게 평가받을 수 있습니다. 서류·면접에서는 나이보다는 자신만의 경험, 성장 스토리, 업계 진출 의지를 명확히 어필하는 것이 더 중요하며 실제 합격자에도 다양한 연령대가 많습니다. 멘티님도 자신감과 노력을 중심으로 준비하시면 업계에서 충분히 좋은 결과 얻으실 수 있습니다, 파이팅입니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저의 취업나이가 30살이었기 때문에 멘티분은 절대로 늦은 것이 아닙니다. 요즘 신입분들을 보아도 30대 초반이 종종 있기 때문에 나이는 신경쓰지 마시기 바라며 희망하는 산업군, 직무에 맞는 스펙들을 차근차근 잘 쌓아가시기 바랍니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 요즘 백화점도 다양한 경력과 경험을 가진 인재를 원하다 보니 나이가 무조건 걸림돌이라고 보긴 어렵습니다. 물론 일부 직무나 기업 문화에 따라 연령을 신경 쓰는 곳도 있지만 20대 후반 정도면 아직 충분히 경쟁력이 있다고 봐요. 백화점에서 매장 직원이 아니더라도 기획이나 마케팅 같은 부서에서는 오히려 다양한 경험과 성숙함을 갖춘 인재를 선호하는 경우가 많습니다. 학번이나 휴학 이유가 다소 길어졌다는 점도 자기소개서나 면접에서 상황을 솔직히 적절히 설명하고 본인의 역량을 강조하면 오히려 플러스가 될 수 있으니 너무 좌절하지 않는 게 좋습니다. 취업이 상대적으로 늦을수록 조바심이 커지는 건 멘티님뿐만 아니라 누구나 겪는 고민입니다. 다만 중요한 건 자신만의 강점과 경험을 어떻게 보여주느냐에 달려 있어요. 학교생활이나 아르바이트를 하며 쌓은 실무 경험은 분명 도움이 될 테니 이력서에 잘 녹여내시고 지금부터 차근차근 준비하면 충분히 자신만의 길을 찾을 수 있을 겁니다. 주변에 나이 든 분들이 잘 적응하면서 좋은 커리어를 쌓아가는 걸 보면서 너무 조급해하지 말고 본인 페이스대로 꾸준히 하면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 사기업을 취업함에 있어 취업 나이가 많을 경우 부정적인 요인으로 작용할 수 있습니다. 따라서 취업을 준비하실 때 해당 사항에 대해서는 사전에 유념해주시기 바라겠습니다. 주요 대기업의 경우 철저한 체계적 시스템 하에 운영되는 측면으로 인해 신입 지원자의 취업 나이에 대해 보수적인 관점을 보유하는 경우가 많습니다. 따라서 대기업으로 바로 취업이 어려울 경우 중견/강소기업 위주로 취업해주신 이후 최소 2년 이상의 경력사항을 쌓으신 이후 중고신입으로서 이직을 노려주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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