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Q. 보험사 취업 질문
안녕하세요. 충북대학교 통계학과 4학년 1학기 재학 중이며, 최근 보험계리사라는 진로에 관심을 가지게 되었습니다. 내년 4월 1차 시험을 목표로 하반기부터 준비할 계획입니다. 올해 하반기부터 준비할 계획인데 통계학과이다 보니 금융·보험 관련 경험은 부족한 상황입니다. 현재 자격증은 ADsP, SQLD, 사회조사분석사 2급, 한국사 1급을 취득했고, 학점은 3점 중후반대입니다. 대외활동 및 공모전 경험은 없고, 학생회 활동만 과학생회 1번, 현재 하고있는 단과대 학생회까지 총 2번 하였습니다. 1차 합격 후 취업을 먼저한 후, 일과 병행해 2차를 준비하고자 하는데, 추가로 어떤 준비를 하면 좋을지 조언을 얻고 싶습니다. 답변 부탁드립니다!
2026.04.08
답변 4
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 61%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙이면 계리 직무 방향성은 충분히 잘 잡으셨습니다. 통계 전공에 ADsP, SQLD까지 있으셔서 데이터 기반 분석 역량은 이미 강점입니다. 중요한 것은 이제 이를 보험과 연결하는 경험입니다. 보험사 취업을 목표로 하신다면 단순 자격증보다 보험 데이터 분석 프로젝트나 리스크 분석 관련 포트폴리오를 만드는 것이 훨씬 효과적입니다. 예를 들어 손해율 예측이나 고객 이탈 분석 같은 주제를 직접 다뤄보시면 좋습니다. 또한 1차 합격 후 취업 전략은 현실적으로 많이 선택하는 루트이지만, 계리 직무는 2차까지 보는 경우가 많아 가능하면 장기 계획도 함께 고려하셔야 합니다. 인턴이나 산학 프로젝트를 통해 보험 도메인 이해를 쌓는 것도 중요합니다. 결국 합격을 가르는 것은 자격증 개수보다 보험을 얼마나 이해하고 데이터로 설명할 수 있는지입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%어학을 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 지금 방향 좋습니다. 1차 목표라면 회계·보험수리 기초를 우선 잡고, 통계 강점(확률·회귀)을 연결하세요. ADsP·SQLD는 충분하니 추가 자격증보다 인턴(보험/계리·리스크)이나 데이터 프로젝트 1~2개로 ‘보험 데이터 해석 경험’을 만드는 게 중요합니다. 취업 후 2차 병행은 가능하지만 난도 높으니, 1차 합격 시점에 계리/리스크 직무로 들어가 실무 연계 학습을 추천드립니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 63%
● 채택 부탁드립니다 ● 보험계리사는 시험도 중요하지만 실무 이해가 합격 이후 경쟁력을 좌우합니다. 현재 통계 전공과 ADsP SQLD는 충분히 강점이며 방향은 잘 잡으셨습니다. 지금 단계에서는 보험상품 구조 이해와 손해율 개념 같은 기초 보험 지식을 병행하시는 것이 중요합니다. 계리팀 인턴이나 보험사 데이터 분석 직무 지원도 병행해 실무 경험을 확보하면 2차 준비 시 큰 도움이 됩니다. 학생회 경험은 협업과 책임감으로 잘 풀어내면 충분히 강점이 됩니다. 너무 스펙 부족 걱정보다는 시험과 실무를 동시에 준비하는 전략이 더 효과적입니다.
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Q. 취업고민 및 방향성에 대해서 질문 드립니다
안녕하세요 저의 소개를 간단히 하자면 올해 경영학과에 (나이 32) 편입을 해서 다니게 될 것 같습니다. 자격증/경험: 토익 945, 필리핀어학연수, 미국유학(1년반), 유통관리사2급, 안과/안경원 실습(4번)이 있으며 외국어를 활용할 수 있는 직무를 찾아보니 1. 해외영업 2.포워딩 3.SCM(물류) 저의 MBTI는 Intj입니다. 성격적으로 잘 맞을 것 같다는 직무는 계획적이고 루틴한 업무가 많으며 영업지원적인 성격을 갖는 물류 scm 직무입니다. 하지만, 공고가 해외영업이나 포워딩 직무에 비해 공고가 많이 올라오지 않아 기회가 적을 것 같다는 생각과 졸업시 나이가 34살에 신입으로 지원을 하게 되는 상황이어서 걱정이 됩니다. 사실 아예 다른 방법으로 1.산업안전기사 + 건설안전기사 2.전기기사 3.지역농협(서울) 4.학교 연계 하계/동계 현장실습 후 취업 고려를 하는 중인데. 어떤 방향이 가장 현실적이고 실현 가능할지 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
Q. 위험성평가
안녕하세요. 현재 서비스업(가전 도급업)에 재직중인 안전관리자 입니다. 저희 회사가 3월 1일부로 새로운 법인으로 양도·양수되어 동일한 업무를 계속 수행하게 되었는데, 이와 관련해 최초 위험성평가 실시 시점에 대해 궁금한 점이 있어 질문드립니다. 건설업의 경우 사업 개시 후 1개월 이내에 최초 위험성평가를 실시해야 한다고 알고 있는데, 서비스업도 동일하게 1개월 이내에 최초 위험성평가를 착수해야 하는지, 아니면 1년 이내에 실시해도 되는지 알고 싶습니다. 최초 위험성평가를 해야 한다면, 저희 같은 근무 형태에서는 어떤 방식으로 진행하는 것이 적절한지도 조언을 부탁드립니다. 대형마트 내에서 가전제품을 판매하는 업무를 하고 있고 직원 수는 300명 이상, 전국에 약 120개 지점이 있습니다. 안전관리자는 저 혼자이며, 각 지점에 별도의 안전 담당자는 없는 상황입니다. 이러한 구조에서 모든 지점을 직접 방문하여 평가를 하는건 무리여서 어떤방식으로 해야하는지 조언 부탁드립니다.
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제가 이번에 공기업 최종 면접을 보고 왔습니다 사실 인성 면접을 잘 못 본 것 같아서 걱정이 많은데 혹시 제 경력 사항에 있는 청년인턴 경험이나 타 공공기관 단기계약직 근무 이력이 합격하는데 가점이 될까요? 경력 사항은 블라인드가 아닌지라 이 부분이 혹시 채점시에 영향이 가는지가 궁금합니다.
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