Q. 봉사활동을 스펙으로 만들기 위해서는 자소서에 어떤 식으로 기술해야할까요?

답변 9

• S

  SMIMLG디스플레이

  코과장 ∙ 채택률 92%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 문항 소재로서 활용했고 문항에 작성하지 않았더라도 실제 면접에서 자기소재 또는 면접 답변에 활용했던 경험이 있습니다. 문항 소재로서는 기업별로 문항이 다른데 '성장 배경' 및 '가치관', '열정적으로 임했던 경험' 등에서 활용했던 것으로 기억합니다. 면접에서는 '행동하는 사람이다'라고 컨셉을 잡고 직무적으로 호기심을 가진 분야에 뛰어들어 인턴했던 경험과 이 부분에 도움이 필요하다고 생각하여 봉사했던 경험을 자기소개에 엮어서 활용했던 경험이 있구요. 또한 이력서에 봉사 활동 작성 란 또는 대내외 활동 작성란 (경험 활동)에 반드시 작성하여 이 부분에서 질문이 나오면 매력적인 답변을 할 수 있도록 활용하시면 좋을 것 같습니다. 말씀하신 바와 같이 책임감, 배려심, 커뮤니케이션, 인성 등을 효과적으로 활용할 수 있는 소재입니다.

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  댓글 1

  취

  취취취준

  작성자

  2025.01.08

  이 부분에 도움이 필요하다고 생각하여 봉사를 하였다라고 말씀 해주셨는데 혹시 조금 더 구체적인 예시를 말씀해주실 수 있나요?

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 자소서 문항 중 장점이나, 가치관 등을 묻는 문항에 역량과 함께 어필해주시면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 멘티님 일단은 "봉사를 길게 해왔다"는 어필이 되지 않습니다. 봉사를 길게 해왔다고 해서 회사생활을 잘 할것이라고 생각하지는 않기 때문이죠. (10년 전에는 그런 것들도 가점을 줬지만, 요즈음은 철저하게 회사생활에 도움이 될 것들만 골라서 가점을 줍니다.) 그래서 멘티님께서도 봉사활동 경험 중 특정 경험을 고른 후, 거기서 어떤 문제가 있었고, 어떻게 해결하였는지를 위주로 언급할 필요가 있습니다. 그 과정에서 문제해결능력이나 커뮤니케이션 능력, 책임감을 어필할 수 있습니다. 즉, 이야깃거리를 발굴해야한다는 의미입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 커뮤니케이션 능력이 필요한 항목이나 꾸준히 무언가를 해왔던 능력을 요구하는 항목이 있다면 어필하기 좋네요

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  짧은 시간 한 것은 크게 어필이 안되지만 멘티분의 경우에는 오랜시간 지속적, 주기적으로 한 것이라 분명 어필요소가 됩니다. 멘티분이 그렇게 한 이유, 그리고 말씀하신 바와 같이 그 생활을 하면서 경험하고 배웠던 부분에 대해서 이야기를 하신다면 하나의 에피소드는 건진다고 생각합니다.

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• 

  Davy_LG디스플레이

  코과장 ∙ 채택률 67%

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  안녕하세요. 저는 봉사활동 경험을 자소서에 직접 녹여보지는 않았으나, 만약 그렇게 한다고 하면 하기 두 가지에 집중하여 적지 않을까 싶습니다. 1) 봉사활동을 통해 얻은 역량 (소통 능력, 리더십 등) 2) 본인의 봉사활동을 통해 개선되거나 발전한 결과 (KPI와 유사) 한 가지 중요한 점은, 본인에게 쓸 소재가 없어서 봉사활동을 적었다는 뉘앙스를 주기 보다, 진정으로 봉사활동 경험이 본인의 직무 역량에 기여했기 때문에 적었다는 느낌을 줄 수 있는 것이 중요하겠습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 봉사활동이 스펙으로 효력을 가지는 곳은 포스코가 있습니다.순수 봉사활동만 보고 취업으로 연계된 사례가 있기도 합니다. 따라서 자소서에 어필해서 합격으로 이어진 사례도 있으니 활용해 보시기 바랍니다.

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  댓글 1

  취

  취취취준

  작성자

  2025.01.08

  답변 감사합니다. 혹시 포스코 외에도 봉사 활동을 높게 보는 기업이 더 있을까요? (혹시 답변에 전공이 도움이 될까 적습니다. 저는 인서울 4년제 화학공학과에 재학중입니다!)

• 정

  정정합니다삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요 멘티님 저는 교육 봉사활동 경험을 작성했었는데요 직무적인 내용과 연계시켜서 어필하는 한편, 커뮤니케이션 능력과 책임감을 어필했습니다. 사실 일반적인 배려심 인성 등등 너무 욕심이 많으면 오히려 전달력도 떨어지고 신빙성도 떨어진다고 생각합니다. 진실되고 구체적으로 사례를 적되, 전달하고자하는 역량에 집중해서 적는게 중요한거같습니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 요즘 취업 트랜드는 직무 적합성을 가장 우선으로 봅니다. 채용하는 입장에서 당장 일할 인력인지를 우선으로 보며 당연히 직무와 관련된 활동에서 직무 외적인 부분도 함께 보는게 더 설득이 되겠죠. 물론, 봉사활동 등의 스펙으로 멘티님이 어떠한 가치관을 가진 사람이고, 직무 외적인 부분을 어필을 할 수는 있지만 앞서 말하였듯이 직무 활동과 관련 해서도 그러한 부분을 이야기를 풀어나가는 것이 가능하고, 설득도 더 잘되는 편이라. 대다수의 사람들은 봉사활동은 이력으로만 남기는 편입니다. 이력서 및 자소서에 정답은 없기 때문에 자소서에 봉사활동으로 멘티님이 어떤 사람인지 표현할 자신이 있다면 하시면 될 듯 싶네요.

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