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Q. 사람인으로 입사지원할 때 궁금한 점이 있습니다
접수기간 및 방법
-접수기간: 00년 00월 00일 00시 ~ 00년 00월 00일 00시
-접수방법: 사람인 입사지원
-이력서양식: 사람인 온라인 이력서
라고만 적혀져있으면 이력서만 내야하는 것인지 아니면 자기소개서까지 첨부해서 제출해야하는지 궁금합니다
참고로 회사 홈페이지에서 따로 지원받지는 않고 사람인에서만 받는 곳이에요
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인기 사례
Q. 공업수학에 대해서 질문있어요..
공업수학을 공부하는것이 가능하려면
우선 미분적분학 을 공부해야 되나요??
그리고 공업수학의 경우 전자전기공학과, 화학공학과,
기계공학과 와 단짝이어서
공업수학을 우선 공부하면 전자전기공학과, 화학공학과, 기계공학과 를 어렵지 않게 공부 할수있나요?
Q. 이직 시, 합격률올리기위한 구체적인방안 문의
4년재 전자과졸업 후 바로 중견기업 품질 관련팀 입사하여 1년반 재직중인 20대후반 직장인입니다
사실,학부때부터 대기업이 목표라
현재회사 입사 후 6개월이후부터 이번24년하반기 채용까지 늘 대기업 채용 지원(품질 관리 부서, 또는 평가부서)했는데 서류에서 늘 떨어집니다(24년 하반기 채용 기준, 삼성제외 나머지 9개 기업 서류탈락)
제가 사실은 중고신입입장으로 대기업입사해보겠다는 전략으로 시작했는데, 쉽지가않습니다
어디서부터 저를 고쳐야할지 방향이 잡히지않습니다
제가 어떤거부터해야 합격률이 높아질지 상세한 방법에대해 선배님들께 간절한 조언을바랍니다. 감사드립니다
Q. 조언을 부탁드리고 싶습니다.
저희 팀은 주 3회 정기 회의를 진행하는데요, 사실 요즘 들어 회의 시간이 점점 길어지고 산만해지는 경향이 있습니다. 명확하지 않거나, 핵심과는 동떨어진 이야기가 길어지면서 정작 중요한 결정을 내리지 못한 채 회의가 끝날 때가 많습니다.
하지만 이런 상황을 지적하거나 개선안을 제안하기가 쉽지 않습니다. 회의 분위기가 나빠질까 봐 조심스럽기도 하고...
이런 상황에서 어떻게 대처하면 좋을지 조언을 부탁드리고 싶습니다.