직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 사수 없고 체계 없는 회사 어떻게 성장 할 수 있을까요?

안녕하세요 이제 입사 만 1년이 지난 신입사원입니다. 저는 지금 한참 저의 역량을 발전 시켜야 할 시점 이지만 일을 제대로 배울 수 없는 환경 인지라 어떻게하면 저의 역량을 발전 시킬 수 있을지 고민입니다. 제가 소속 된 사업부는 시장 환경 변화에 맞추어 새로 설립 된 지 몇 년 안된 기존에 영위하던 사업들과는 다소 거리가 있는 분야입니다. 새로운 사업 진출에 맞추어 외부에서 전문성 있는 인재 영입 대신 인사이동과 신입들을 채용하여 사업부를 꾸렸지만 기존 조직원들은 이를 좌천으로 여겨 인사이동을 원하고, 전문성과 해당 사업에 대한 관심 역시 떨어집니다. 새로 뽑은 신입들은 이런 환경에 실망하여 2-3년 안에 이직으로 떠나는 경우가 많고요. 저는 해당 직무에 관심을 가지고 지원하였고 직무 만족도가 높지만 이런 상황이 아쉽네요. 체계가 안 잡혀 있고 제대로 일을 배울 사수 역시 없는 상황이 아쉽습니다. 어떻게하면 이런 환경에서 저의 커리어를 관리하고 상황을 개선시킬 수 있을까요?