Q. 사회복지 전공,조직문화 관심

답변 5

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  조조유비관우한국도로공사

  코과장 ∙ 채택률 86%

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  충분히 가능하다고 봅니다. 재무같은 특정 사무직무 빼고는 꼭 경영학을 전공한다고 그 업무를 잘하는 것도 아니고 경영학 전공 출신들만 입사하는 것도 아닙니다. 적극적으로 관련 직무 체험을 해보시면서 경험을 쌓아가신다면 입사 가능하실 겁니다.

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  댓글 1

  효

  효이삼

  작성자

  2023.06.26

  다른 분들도 입사 티오는 적을 수도 있다고 하셔서, 직무 '체험'의 기회가 있다면 직무를 중심으로 경험을 한번 쌓으면서 스펙을 쌓는 것도 좋을 것 같네요. 감사합니다 :)

• 메

  메이드인조선현대건설

  코차장 ∙ 채택률 74%

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  현실적으로는.. 중소기업이 아닌 이상 입사가 어려우실 것 같습니다. 조직문화나 HR 분야는 소수의 인원을 뽑을 뿐더러, 대기업의 경우 해외대 문과 출신 우대합니다. 사회복지 쪽도 전망이 좋은데, 사회복지 유관한 기업들에서 홍보나 인사 쪽으로 입사는 노려볼 수 있겠습니다.

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  댓글 1

  효

  효이삼

  작성자

  2023.06.26

  감사합니다! 사회복지 유관 기업의 홍보나 인사 쪽도 알아봐야겠네요. 좋은 하루 보내세요:)

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  단순 사회복지 전공으로는 어필이 어렵기 때문에 조직문화관리, HR와 관련된 자격증을 취득을 하는 것이 필요합니다. 자격증은 멘티분이 해당 역량이 있다라는 것을 객관적으로 증빙해주는 것이기 때문에 필요하다고 생각합니다.

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  댓글 2

  효

  효이삼

  작성자

  2023.06.26

  감사합니다! 스펙을 증명할 부분으로 관련 자격증이 필요하겠네요. 댓글 감사드려요. 좋은하루 보내세요:)

  

  Top_Tier

  2023.06.26

  도움이 되셨기를 바랍니다. 좋은 하루 되세요^^

• 무

  무명신세계

  코전무 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  조직문화 관련 분야는 신입으로 입사하는 분야는 아닌 것 같습니다. 실무에서 현업이 어떻게 돌아가는지를 알고 나서 직무를 수행할 수 있을 것 같은데요. 단순한 흥미때문에 도전한다면 이래저래 어려운 싸움이 될 것 같습니다. 조직문화 관련 인턴이 있다면 어떤 식으로 진행되는지도 궁금하네요. 인턴으로 조직문화가 어떤지에 대한 피상적인 부분만 볼 수도 있을 것 같아서요. 보통은 이런 경우에 입사가 중요한지 직무가 중요한지를 생각해보라고 하는데 직무가 중요하신 분들은 쉽지가 않습니다. 특정 직무의 TO는 한정적이서어 요즘같이 어려운 시점에 한정적이거나,아예 뽑지 않는 직무를 희망하시면 힘든 길이라서 권장하진 않습니다.

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  댓글 1

  효

  효이삼

  작성자

  2023.06.26

  감사합니다! 조직문화 관련 분야가 타 직무와의 채용 기회 자체가 좀 다를 수 있다는 점을 덕분에 깨달았네요. 그리고 또한 직무와 입사의 중요성을 따져보라고 해주신 조언도 감사합니다. 직무가 우선이라고 생각하는지라...저에게 적합한 선택인지 다시 한번 생각해봐야겠네요. 좋은 하루 보내세요 :)

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 충분히 가능합니다. 제 지인 중에서도 그러한 분들을 보았습니다. 조직문화관리 관련 기업으로 진출하기 위해서 코멘토에서 직무 적합성을 먼저 판단해보세요. 이후 인턴 등을 찾아 지원해보시어 스펙을 쌓으시길 추천드립니다. 멘티님께서 왜 사회복지->조직문화관리 로 관심이 생겼는지에 대해서는 준비하셔야 될것입니다. 열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.

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  댓글 1

  효

  효이삼

  작성자

  2023.06.26

  감사합니다! 다양한 방향에 가능성을 열어두게 되었어요. 좋은 하루 보내세요 :)