Q. 삼성전자 설비기술 중 CTO, 메모리/파운드리 사업부

답변 4

• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● CTO 설비기술과 메모리 및 파운드리 설비기술은 성격이 다소 다릅니다. CTO 설비기술은 차세대 반도체 공정에 필요한 신규 장비를 개발하고 평가하며 선행기술을 확보하는 비중이 큰 반면, 메모리와 파운드리 설비기술은 양산 라인의 장비 안정화와 생산성, 수율 향상, 장비 개선 업무 비중이 더 큽니다. 질문자님처럼 반도체 테스트 장비와 생산 장비를 직접 설계하고 제작한 경험이 있다면 CTO 설비기술과의 연관성이 높습니다. 다만 CTO는 모집 인원이 적고 경쟁이 치열한 편이라 메모리와 파운드리 설비기술도 함께 지원하는 전략을 추천드립니다. 또한 CTO 설비기술은 석사와 박사 비중이 상대적으로 높은 편이지만 학위만으로 선발하는 것은 아닙니다. 장비 설계와 제작 경험, 문제 해결 역량이 매우 중요한 평가 요소이므로 현재 경험은 충분히 강점으로 활용하실 수 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  CTO 산하 설비기술과 메모리 파운드리 설비기술은 같은 설비기술이라는 이름을 사용하지만 업무 성격에는 차이가 있습니다. 메모리와 파운드리는 양산라인에서 장비의 가동률 향상 예방보전 공정 안정화 생산성 개선이 중심입니다. 장비를 안정적으로 운영하고 다운타임을 줄이며 공정 엔지니어와 협업하는 비중이 높습니다. 반면 CTO 산하 설비기술은 차세대 공정과 신기술 개발을 지원하는 연구개발 성격이 강합니다. 신규 장비를 도입하거나 개조하고 연구용 장비를 개발 및 최적화하며 선행 공정 개발을 지원하는 업무가 많아 일반 양산 설비기술보다 개발 요소가 더 큰 편입니다. 질문자님의 경우 기계공학 석사 과정에서 반도체 테스트 장비와 미세구조 생산 장비를 직접 설계하고 제작한 경험이 있다면 개인적으로는 CTO 설비기술과의 적합성이 가장 높다고 생각합니다. 장비를 직접 설계하고 제작한 경험은 단순 유지보수보다 장비 구조와 메커니즘을 이해하고 개선하는 역량을 보여줄 수 있기 때문입니다. 다만 CTO는 채용 규모가 매우 적어 경쟁이 치열한 편이므로 CTO만 지원하기보다는 메모리나 파운드리 설비기술도 함께 지원하는 전략이 현실적입니다. 메모리와 파운드리에서도 장비 구조를 이해하고 문제를 분석하는 능력은 충분히 강점으로 인정받을 수 있습니다. CTO 설비기술의 채용 규모는 메모리나 파운드리에 비해 확실히 적은 편이며 학사보다 석사와 박사 비율이 상대적으로 높은 것으로 알려져 있습니다. 특히 연구개발 성격이 강한 조직인 만큼 석사 이상 지원자가 많은 것은 사실입니다. 그렇다고 학사만으로 지원이 어렵다는 의미는 아니며 직무와 관련된 프로젝트와 연구 경험이 더 중요한 평가 요소입니다. 질문자님의 연구 이력을 보면 단순 논문 중심이 아니라 실제 장비를 설계하고 제작한 경험이 있어 CTO 지원 시 충분한 강점이 될 수 있습니다. 다만 경쟁이 매우 높은 조직인 만큼 메모리와 파운드리 설비기술도 함께 준비하면서 장비 설계 경험을 장비 개선과 문제 해결 사례 중심으로 정리하는 것이 합격 가능성을 높이는 가장 좋은 전략이라고 생각합니다.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. CTO 산하 설비기술은 말 그대로 공통 기술 성격이 강해서 특정 제품 라인보다는 장비 표준화나 선행 개발 쪽에 더 가까운 편이고 메모리나 파운드리 설비기술은 각 사업부 생산 특성에 맞춰 라인 안정화와 양산 대응 비중이 큽니다. 그래서 CTO 쪽은 장기 과제와 원천성 있는 개선을 많이 다루고 메모리나 파운드리는 현장 이슈를 빠르게 잡고 생산성이나 수율에 바로 연결되는 일이 많다고 보시면 됩니다. 기계공학 석사에 테스트 장비나 미세구조 생산 장비 설계 제작 경험이 있으시면 저는 메모리나 파운드리 쪽도 잘 맞지만 그 중에서도 선행성이나 장비 구조 개선 경험을 살리기에는 CTO가 더 어울릴 수 있다고 봅니다. 다만 실제 입사 후에는 본인이 하고 싶은 업무보다 회사가 필요한 쪽으로 배치되는 경우도 많아서 지원서에서는 장비 설계 경험을 바탕으로 문제 해결과 양산 적용까지 연결할 수 있다는 점을 분명하게 보여주시면 좋습니다. CTO는 인원이 적은 편이라 학석박 비중도 일반 사업부보다 연구 쪽 색채가 강한 느낌이 있고 박사 비중이 상대적으로 높게 보일 수 있습니다. 그래도 설비기술은 무조건 박사만 보는 자리는 아니고 석사 출신도 충분히 들어가며 특히 장비 구조 이해나 실험 검증 경험이 탄탄하면 경쟁력이 있습니다. 제 경험상은 메모리나 파운드리가 지원 폭은 더 넓고 진입 난이도도 상대적으로 고르게 형성되는 편이라 첫 지원이라면 메모리나 파운드리를 중심으로 보시고 CTO는 본인 연구가 선행 장비 개발 쪽과 더 맞는지 따져서 함께 넣는 방식이 현실적입니다. 지원서에서는 단순 설계 경험보다 장비 문제를 끝까지 추적해 개선한 흐름을 강조해보시구요 그렇게 쓰시면 설비기술 직무와 연결이 훨씬 자연스럽습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ CTO 산하 설비기술은 차세대 공정과 신규 장비 개발, 선행기술 검증 성격이 강하고, 메모리와 파운드리 설비기술은 실제 양산라인에서 장비 안정화와 생산성 향상, 수율 개선을 담당하는 비중이 큽니다. 질문자님의 반도체 테스트 장비와 미세구조 생산장비 설계 및 제작 경험은 CTO 설비기술과 가장 연관성이 높아 보입니다. 다만 메모리와 파운드리 설비기술도 장비 이해도가 중요하기 때문에 충분히 지원 가능한 스펙입니다. CTO는 채용 규모가 상대적으로 적고 석사 이상 비중이 높은 편으로 알려져 있습니다. 따라서 연구 경험을 강조할 수 있다면 CTO를 우선 지원하고, 메모리와 파운드리 설비기술도 함께 지원해 기회를 넓히는 전략을 추천드립니다.

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