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삼성전자 임직원이 12만명이라는데 그중에 고졸,초대졸 생산직 비중이 몇퍼센트정도되나요??
2023.04.19
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안녕하세요 올해 4월에 중견 반도체 기업에 입사해서 3개월 수습기간 후 퇴사를 하게된 만 24세 남자입니다. 업무나 근무환경은 괜찮았지만 과장의 지속적인 욕설과 폭언으로 인해 수습기간이 끝나는 시점에 퇴사를 결정했습니다. 제가 이 회사 경험이 아니면 반도체 실습이나 fab 경험이 없어서 이 3개월 활동을 다음 이력서에 기재를 할지 안할지 고민입니다.. 신입 반도체 엔지니어는 fab 경험 유무가 중요한 요소로 작용된다고 들었기때문입니다 ㅜ 어떻게 하는게 좋을까요? 퇴사사유를 기재를 한다면 채용공고와 배치받은 직무가 달랐다고 기재를 할 계획입니다. (퇴사를 한 주된 이유는 아니지만 실제로 공정엔지니어로 입사해 품질관리부서로 배치받았습니다)
저는 디지털 설계 쪽을 방면으로 학부에서 공부를 하고 전공을 했는데 이번에 idec 교육에서 디지털과 아날로그 두 개를 신청했습니다. 근데 아날로그 교육만 합격했다고 연락이 온 상황이라 디지털 설계 쪽 교육을 따로 찾아서 듣는게 나은지 아니면 아날로그라도 듣는게 좋은지 궁금합니다. 아날로그는 찾아보니까 석사에서 채용하는 곳이 많더라구요..
정신과 진료 기록이 취업에 불이익이 있는 지를 알고 싶습니다. 2025년 3월부터 지금까지 약 7개월간 정신과 진료를 받고 있습니다. 현재 증상은 호전되었으며 일상생활에 지장은 없는 상태입니다. 병명은 급성스트레스반응이며 발병 초기에는 학업에 지장을 줄 정도였습니다. 그래서 1학년 1학기때 수강취소 1개 과목, 낙제 1개 과목이 있습니다. 다만, 5월 경부터 증상이 호전되었고 곧바로 여름계절학기 때 재수강하여 일반물리학1 A+ 공학미적분학 B+ 받고 1학년 1학기 성적은 3.7(전공 3.8)으로 마무리 지었습니다. 현재 1학년 2학기 재학 중이며 정신질환으로 인한 어려움은 없는 상태입니다. 군 입대의 경우도 제 주치의의 조언에 따라 1년 정도 회복기를 갖고 내년 6월 입대를 계획하고 있습니다. 이 경우 추후 취업 혹은 사회생활에서 정신병력으로 인한 불이익이 있는지 알고 싶습니다.
안녕하세요 올해 4월에 중견 반도체 기업에 입사해서 3개월 수습기간 후 퇴사를 하게된 만 24세 남자입니다. 업무나 근무환경은 괜찮았지만 과장의 지속적인 욕설과 폭언으로 인해 수습기간이 끝나는 시점에 퇴사를 결정했습니다. 제가 이 회사 경험이 아니면 반도체 실습이나 fab 경험이 없어서 이 3개월 활동을 다음 이력서에 기재를 할지 안할지 고민입니다.. 신입 반도체 엔지니어는 fab 경험 유무가 중요한 요소로 작용된다고 들었기때문입니다 ㅜ 어떻게 하는게 좋을까요? 퇴사사유를 기재를 한다면 채용공고와 배치받은 직무가 달랐다고 기재를 할 계획입니다. (퇴사를 한 주된 이유는 아니지만 실제로 공정엔지니어로 입사해 품질관리부서로 배치받았습니다)
저는 디지털 설계 쪽을 방면으로 학부에서 공부를 하고 전공을 했는데 이번에 idec 교육에서 디지털과 아날로그 두 개를 신청했습니다. 근데 아날로그 교육만 합격했다고 연락이 온 상황이라 디지털 설계 쪽 교육을 따로 찾아서 듣는게 나은지 아니면 아날로그라도 듣는게 좋은지 궁금합니다. 아날로그는 찾아보니까 석사에서 채용하는 곳이 많더라구요..
정신과 진료 기록이 취업에 불이익이 있는 지를 알고 싶습니다. 2025년 3월부터 지금까지 약 7개월간 정신과 진료를 받고 있습니다. 현재 증상은 호전되었으며 일상생활에 지장은 없는 상태입니다. 병명은 급성스트레스반응이며 발병 초기에는 학업에 지장을 줄 정도였습니다. 그래서 1학년 1학기때 수강취소 1개 과목, 낙제 1개 과목이 있습니다. 다만, 5월 경부터 증상이 호전되었고 곧바로 여름계절학기 때 재수강하여 일반물리학1 A+ 공학미적분학 B+ 받고 1학년 1학기 성적은 3.7(전공 3.8)으로 마무리 지었습니다. 현재 1학년 2학기 재학 중이며 정신질환으로 인한 어려움은 없는 상태입니다. 군 입대의 경우도 제 주치의의 조언에 따라 1년 정도 회복기를 갖고 내년 6월 입대를 계획하고 있습니다. 이 경우 추후 취업 혹은 사회생활에서 정신병력으로 인한 불이익이 있는지 알고 싶습니다.
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