Q. 삼성전자 vs LG전자 가전사업 비교

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  네. 삼성전자 DX의 DA사업부는 생활가전 사업부라서 냉장고, 세탁기 등을 실제로 담당합니다. 삼성전자 공식 자료에서도 DX부문의 주요 제품에 냉장고와 세탁기가 포함되어 있고, DA사업부 현직자 인터뷰에서도 냉장고, 세탁기, 에어컨, 조리기기 등을 다루는 것으로 확인됩니다. LG전자의 경우 창원은 H&A(Home Appliance & Air Solution) 쪽의 핵심 거점으로, 냉장고·세탁기·에어컨 등 생활가전 제품을 중심으로 개발과 생산이 이루어집니다. 따라서 삼성 DA와 LG전자 창원 H&A는 사업적으로 상당히 비슷한 영역이라고 보면 됩니다. 다만 같은 가전이라도 실제 업무는 직무와 팀에 따라 차이가 큽니다. 기구설계라면 제품 구조와 부품 설계, 회로라면 전장·회로, 생산기술이라면 공정과 제조, 품질이라면 양산품질·고객품질 등으로 업무가 갈리기 때문에 회사 이름만으로 업무 문화를 비교하기는 어렵습니다. 문화 역시 공개적으로 확인되는 자료만 보면 일반화하기 어렵습니다. LG 창원에 대해서는 현직자 답변에서 창원 사업장이 다소 수직적인 편이라는 의견이 있었지만, 이는 특정 시점의 특정 구성원 경험이므로 회사 전체의 문화로 받아들이기는 어렵습니다. 삼성 DX 역시 공식적으로는 조직 간 협업과 변화·혁신을 핵심가치로 제시하고 있지만, 실제 업무 분위기는 DA 내에서도 조직과 팀에 따라 달라질 수 있습니다.

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  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 기계 직무라고 해서 삼성전자 DA사업부에서 모든 인력이 냉장고나 세탁기 완제품을 직접 옮기는 것은 아닙니다. 다만 개발과 평가 업무에서는 시제품 설치와 시험 준비, 부품 교체 등 제품을 직접 다루는 상황이 있을 수 있고 이는 세부 직무와 팀에 따라 차이가 큽니다. LG전자 창원과 삼성전자 DA사업부의 업무문화 역시 회사 전체로 단순 비교하기보다는 소속 조직과 팀, 직무에 따른 차이가 더 클 수 있습니다. 지원 단계라면 제품을 끌고 다니는지보다 실제 담당 업무가 기구설계인지 시험평가인지 생산기술인지부터 확인하시는 것이 좋습니다. 현직자에게 질문할 때도 하루 업무 비중과 현장업무 빈도, 야근 및 협업방식처럼 구체적으로 물어보시면 판단에 훨씬 도움이 됩니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  삼성전자 DX부문 생활가전사업부에서도 냉장고, 세탁기, 에어컨 등 주요 백색가전을 중심으로 사업을 이끌어가고 있습니다. 해당 제품들은 핵심 제품군을 담당하고 있으며 최근에는 AI와 스마트홈 플랫폼인 스마트싱스를 결합한 연결성 강화에 집중하고 있습니다. 두 기업 모두 국내 가전 시장을 양분하는 글로벌 플레이어인 만큼 제품 개발과 사업 구조에서 유사성을 가지고 있습니다. 다만 조직 운영 방식이나 근무 분위기에서는 각사의 고유한 색깔이 존재합니다. 삼성전자는 상대적으로 빠른 의사결정과 성과 중심의 스피드를 강조하며 전사 차원의 자원 연계가 활발한 편입니다. 반면 LG전자는 창원 공장을 중심으로 한 제조 및 R&D의 오랜 업력을 바탕으로 제품 본연의 완성도와 품질 관리 프로세스가 매우 체계적으로 자리 잡고 있습니다. 특히 창원 스마트파크는 가전 제조의 메카로서 현장 중심의 엔지니어링 문화가 강하게 깃들어 있습니다. 개인이 체감하는 업무 문화는 소속된 부서나 직무에 따라 차이가 있을 수 있으나 두 회사 모두 글로벌 최고 수준의 역량을 요구하는 만큼 치열하게 고민하고 성장할 수 있는 환경입니다. 지원을 고민하고 계신다면 본인의 성향이 속도감 있는 디지털 전환과 확장성에 맞는지 혹은 깊이 있는 제품 엔지니어링과 품질 중심의 프로세스에 맞는지 고민해 보시는 것을 권장합니다.

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  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 59%

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  직무에 따라 다르나 개발쪽은 제품 시연과 테스트 등을 위해 제품을 이동하는 일이 빈번합니다. 근데 이러한 부분이 직무 만족도를 낮추거나 할 정도의 버든이 되는 일은 아닙니다. 창원에서 DA사업부로 이직하신 분들 얘기를 들어보면 전반적인 복지 수준은 삼성이 더 낫고, 회사내 위치는 아무래도 삼성 내에서 DA사업부는 좀 낮은 편이라 만족도는 LG가 나은 것 같습니다.

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  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 삼성전자 DX DA사업부와 LG전자 창원 모두 가전제품 개발과 검증 과정에서 실제 제품을 직접 다루는 일이 있을 수 있습니다. 다만 냉장고나 세탁기를 연구개발 인력이 항상 직접 끌고 옮기는 업무라고 일반화하기는 어렵습니다. 시제품 설치나 시험, 분해, 평가 과정에서 제품을 다룰 수 있고 구체적인 방식은 직무와 조직에 따라 차이가 큽니다. 업무문화 역시 두 회사를 모두 경험한 일부 사례만으로 삼성과 LG 전체를 비교하기는 어렵습니다. 같은 회사에서도 개발, 품질, 생산기술 등 조직과 리더에 따라 체감이 상당히 달라질 수 있습니다. 기계공학 전공이라면 문화에 대한 후기보다 희망 직무가 구조설계, 열유체, 진동소음, 신뢰성, 생산기술 중 어디에 가까운지 먼저 비교하는 것을 추천드립니다. 실제 제품을 얼마나 직접 다루는지가 중요하다면 면접에서 시제품 제작과 시험 업무 비중을 질문하는 것이 가장 정확합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​삼성전자 DX부문 DA사업부와 LG전자 H&A사업본부는 모두 대한민국 가전 산업을 이끄는 핵심 사업부로서 우수한 조직 문화와 개발 환경을 갖추고 있습니다. 냉장고나 세탁기 등 대형 가전 특성상 두 회사 모두 개발 및 평가 과정에서 실물 제품 테스트를 자주 진행하지만, 엔지니어가 직접 끌고 다니기보다는 연구소 및 시험동 내 세팅된 평가 환경에서 전문적인 분석을 수행합니다. ​삼성전자 DA사업부는 스마트싱스 기반의 AI 가전 통합과 소프트웨어·데이터 연동에 강점이 있어 논리적이고 빠른 의사결정 문화가 발달해 있습니다. 반면 창원을 중심으로 한 LG전자 가전 사업부는 모터, 컴프레서 등 핵심 부품 자하화와 하드웨어 신뢰성을 중시하여 정밀하고 꼼꼼한 기술적 검증을 선호하는 경향이 있습니다. 두 회사 모두 가전 분야 최고 수준의 기술력과 복지를 제공하므로 본인이 선호하는 지역 및 직무적 지향점에 맞춰 지원 전략을 세우시길 권장합니다. ​응원하겠습니다.

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