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Q. 삼성 이력서 경력에 아르바이트 작성해도될까요?
삼성그룹 계열사 상반기 공채 이력서 작성중입니다. 유튜브 강의에서 '경력' 항목에 아르바이트를 적는게 좋다고 들었는데 적는 것이 좋을까요? 디자인 직무 희망하는데 학원 보조 알바를 하면서 학원 마케팅용 SNS 게시물, 블로그 카드뉴스 제작 경험이 있어서 이 경험은 경력으로 적어도 되는지, 직무와 완전히 핏하지 않으면 적지 않는 것이 좋은지 궁금합니다! 추가로 경력에 적지 않는 것이 좋다면 '대내외활동'에 적는 것이 나을지, 아니면 아예 기입하지 않는 것이 나을지도 궁금합니다!
2026.03.12
답변 1
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 63%
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 삼성 이력서에서 경력 항목은 보통 정규직이나 인턴 중심으로 작성하는 경우가 많기 때문에 일반 아르바이트는 경력으로 적지 않는 것이 더 자연스러운 경우가 많습니다. 다만 말씀하신 것처럼 학원 보조 아르바이트 중 SNS 게시물 제작이나 블로그 카드뉴스 제작 경험이 있다면 디자인 직무와 연관성이 있기 때문에 충분히 활용할 수 있는 경험입니다. 이 경우 경력보다는 대내외활동이나 프로젝트 경험 항목에 정리하는 것이 더 적절합니다. 단순 아르바이트 형태로 작성하기보다는 콘텐츠 제작 경험, SNS 운영 경험처럼 직무와 연결되는 역할과 결과 중심으로 정리하는 것이 평가에 도움이 됩니다.
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Q. 면접성격 장단점
안녕하세요 장단점 어떤지 봐주시면감사하겠습니다 저는 주변 사람들로부터 함께 있으면 분위기가 살아난다는 말을 자주 듣습니다. 동아리에서 새로운 사람들을 만났을 때도 어색한 분위기에서 먼저 말을 걸어 자연스럽게 대화를 이끌고, 구성원 간의 연결을 만드는 역할을 해왔습니다. M사 교육 과정에서도 팀원들이 지쳐 있던 상황에서 분위기를 환기시켜, 이후에도 팀원들이 저를 찾는 경우가 많았습니다. 실제로 제가 방황하던 때에 동료로부터 “사람들을 행복하게 하는힘이 있다"라는 말을 들을수있었습니다. 단점은 친한 사람들의 부탁을 쉽게 거절하지 못하는 점입니다. 바쁜 상황에서도 요청을 받아들이면서 제 업무 일정이 지연되거나 집중도가 떨어지는 문제가 있었습니다. 이를 개선하기 위해 최근에는 상황을 판단할 때 감정과 객관적 사실을 분리하여 생각하고, 그 기준에 따라 의사결정을 하려고 노력하고 있습니다.
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