Q. 삼성 sdi 준비할때 필요한 것

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 삼성 SDI 준비에서 기본 자격(학점·영어·자격증·GSAT)보다 더 중요하게 보는 건 “지원 직무와 연결된 전공·프로젝트·실습 경험”과 이를 녹여낸 자소서·면접 스토리입니다. 합격자 평균을 보면 학점은 대졸 기준 3.7 전후, 토익 800점대·오픽 IM3~IH 정도가 많은 편이라, 영어는 컷만 넘기고 나면 그 이후로는 GSAT와 직무 역량·경험이 당락을 더 크게 좌우합니다. GSAT는 계열 공통 필터라 비중이 크지만, 결국 면접에서 “배터리/소재·공정·품질·설비·경영지원 등 지원 직무를 위해 어떤 공부와 프로젝트를 했는지”를 깊게 파기 때문에, 학부연구·인턴·캡스톤·산학·대외활동 등을 직무와 1:1로 매칭해두는 게 우선순위 1번입니다. 그 다음 우선순위는 SDI만의 특성(2차전지 사업 구조·고객사·공정 특성)을 공부해 자기 경험과 연결한 자소서 작성, 직무 적합성과 조직 적합성을 검증하는 면접 준비, 그리고 직무 관련 자격·실무툴(예: 품질이면 통계·품질 관련 자격, 설비이면 전기·안전 자격 등)을 보완하는 순서로 두면 좋습니다. 정리하면 “전공·직무역량(경험) > 자소서·면접 스토리 > GSAT 통과 > 영어 컷 충족 > 자격증” 정도의 우선순위로 생각하고, 멘티님 상황에선 당장 직무 연관 프로젝트·인턴/랩실 경험을 하나라도 더 쌓는 데 초점을 두는 것이 가장 효율적인 전략입니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 학점, 어학 성적, 기본적인 자격증 등 주요 대기업을 준비함에 있어 정량적인 스펙 또한 중요하지만, 이보다도 인턴/현장실습, 학부연구생 등 지원 직무 관련 실질적인 활동 내용이 보다 중요하게 작용합니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필하실 수 있습니다. 참고하십시오.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 아무래도 지원 직무와 관련된 학부연구생이나 인턴 경험이 가장 좋습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 여

  여름봄겨울가을삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 60%

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  사실 단계적으로 밟아 나아가다 보니 다 중요하다고 생각 드네요. 우선 학점/영어 성적이 어느 정도 충족되었으면 꾸준히 gsat 공부 및 실무 경험을 쌓으려고 노력하는 것이 베스트라고 생각합니다. 실무 경험을 쌓기 위해 부트캠프나 아니면 인턴도 좋구요. gsat은 서류 합불여부 나오기 전부터 공부하셔야 하고요. 자소서 단계에서도 면접까지 간다고 가정하고 면접에서 유리하게 답변할 수 있도록 생각해서 작성하셔야 합니다. 단편적인 단계만 보실게 아니라 넓게 보셔야 해요!

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