Q. 상사가 사소한 규칙을 어긴 지시가 있을 때 어떻게 할 것인가?

답변 5

• 초

  초콜릿두목한국타이어앤테크놀로지

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요. 멘티님 저는 괜찮은 답변이 될거라고 생각듭니다. 상사분들이 듣기에 정말 괜찮은 답변이라고 생각이 들기 때문에 저는 해당 답변을 해두시면 될 것 같아요. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 지시 의도 파악 후 따르는것 조차도 신입으로서 힘들수도 있습니다. 상사에게 반복적인 질문을 통해 의도 파악을 하시는 것도 추천드립니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 해당 지시에 대해서 숨은 의도가 있는지, 회사의 이익 여부를 따져보고, 행하던지 다시 상사에게 지시에 대한 구체적인 의도에 대해서 문의를 한 후 행하겠다 정도면 괜찮을 듯 싶네요.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  네, 그렇게 얘기해주셔도 괜찮고, 사소한 규칙이고 대세에 큰 지장이 없다면 괜찮은데 만약에 위법성이거나 회사에 손실을 입힐 정도라면 사수나 선배와 먼저 상의한 이후에 어떻게 할지 고민해보겠습니다. 라고 하셔도 괜찮아요.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 상사가 규칙을 어긴 사항이 법적으로 위배된다면 일단 알겠다고 한뒤 행하지 않고 왜 안했냐고 뭐라한다면 제가 잘 모르는내용이라 상사님이 따라하겠다라고 시간 끌기를 하는게 좋습니다.

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