직장인고민 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 상사와 늘어나는 업무

회사에서 맡은 프로젝트가 자꾸 추가 업무로 늘어나고 있는데, 상사가 '너밖에 믿을 사람이 없다'고 할 때마다 거절하기가 어렵습니다. 하지만 제 개인 시간이 너무 부족해져서 점점 지치는 것 같아요. 어떻게 하면 거절하면서도 관계를 유지할 수 있을까요?

답변 6
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상사에게 추가 업무를 거절하면서도 관계를 유지하기 위해서는 몇 가지 전략을 고려할 수 있습니다.

1. 업무 우선순위 정리: 현재 맡고 있는 프로젝트의 우선순위를 정리하여 상사에게 보고하고, 추가 업무가 현재의 업무에 미치는 영향을 설명하는 것이 중요합니다. 이를 통해 상사가 상황을 이해할 수 있도록 돕습니다.

2. 대안 제시: 추가 업무를 맡기기 어려운 이유를 설명한 후, 다른 팀원이나 외부 자원을 활용할 수 있는 방법을 제안해 보십시오. 이를 통해 상사가 다른 해결책을 찾을 수 있도록 도와줄 수 있습니다.

3. 정기적인 소통: 상사와의 정기적인 소통을 통해 업무 진행 상황을 공유하고, 현재의 업무량에 대한 피드백을 요청하는 것이 좋습니다. 이를 통해 상사가 당신의 상황을 더 잘 이해할 수 있습니다.

4. 자신의 한계 설정: 자신의 업무 한계를 명확히 하고, 이를 상사에게 솔직하게 전달하는 것이 필요합니다. 개인 시간과 업무의 균형을 유지하는 것이 중요하다는 점을 강조하십시오.

5. 긍정적인 태도 유지: 거절할 때는 긍정적인 태도를 유지하고, 상사에 대한 신뢰와 존경을 표현하는 것이 관계 유지를 돕습니다.

이러한 방법들을 통해 상사와의 관계를 유지하면서도 개인적인 시간을 확보할 수 있을 것입니다.

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C
Ctrfd
코사장 ∙ 채택률 87%

정말 안타까운 케이스입니다.
업무 능력을 인정받아 일이 어느정도 많은 것은 좋은 것 입니다. 하지만 나를 망치면서까지 일을 하셔서는 안됩니다.
업무가 과중된 상태에서 업무가 들어오면, 지금 밀려 있는 일이 어느정도이고, 지금 맡겨준 업무를 수행하려면 다른 것은 일정이 지연된다, 관리에 소홀해진다고 말하시면 좋습니다. 일단 지금 할 일을 거절한 것은 아니니 상대방도 기분나빠하지 않습니다. 그리고 업무가 과중되어 있다는 것도 알게 됩니다.


하나린0417
코이사 ∙ 채택률 99%

안녕하세요

별도 면담신청을해서 현재의 어려움을 이야기해보세요
그리고상사분의 입장도 한번들어보시구요


랄랄라아이티
코상무 ∙ 채택률 100%

음, 적당한 거리를 유지해보세요.
물론 가까운 거리도 좋고, 그만큼 성과도 인정해주고 대우도 좋다면야 상관 없는데, 호의가 계속되면 권리가 될 수 있어서 너무 힘들면 면담을 통해서 업무 리밸런싱을 요청하시는 게 맞습니다. 더 가다가 멘티님도 번아웃오면 오히려 팀장 입장에서도 마이너스입니다. (팀원 관리 실패니까요)


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reinheart
코차장 ∙ 채택률 60%

여자친구 만난다 하고
업무 외 것은 조금씩 사리는것이 가장 좋습니다
너무 친해져서 ,, 그정도면 사실 가스라이팅 같습니다.
적절히 조치하시되, 무리 없을만큼 딱딱 끊어주십시오


채택
가스조절
코과장 ∙ 채택률 81%

정말 고민이 많으시겠어요.. 이런 경우 본래 고유의 업무에 대해 과부하되었음을 어필하는게 좋을것 같습니다. 회사는 멘티님의 인생을 책임져주지 않습니다. 고과에 반영된다면, 최선을 다하라 말씀드리겠지만 아무래도 본인의 업무에 영향이 간다면 재고해 볼 필요가 있습니다.


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