Q. 상품기획 취업

답변 3

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 신제품 기획을 직접 경험해보신 것만으로도 충분히 상품기획 직무에 대해 이해도가 높다는 뜻이라 할 수 있습니다. 물론 회사마다 다르지만 신입 단계에서부터 판매 실적 같은 KPI까지 직접 책임지는 경우는 드물고 이런 부분은 보통 팀이나 선임자들이 함께 관리하는 경우가 많으니 너무 걱정하지 않으셔도 괜찮습니다. 실제로 신제품 아이디어를 발굴하고 구체화하는 경험 자체가 상품기획에서 아주 중요한 부분이니까요. 또한 본인이 직접 제작 단계까지 경험해본 것은 현장 이해도가 높아진다는 장점이 있습니다. 그런 경험을 토대로 상품기획자로서 전반적인 프로세스를 이해하고 있음을 잘 강조하면 더 좋은 평가를 받을 수 있을 거예요. 현재 하신 활동만으로도 지원에 무리가 없으니 자신 있게 준비해보시구요. 이후에는 기회가 된다면 시장 출시 후 실적 데이터를 분석하는 능력도 차츰 키우시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 신입 상품기획이라면 “반드시 실제 판매·매출 KPI까지 만들어야만 지원 가능하다” 수준은 아니고, 지금 하신 것처럼 시장조사→신제품 기획→실제 프로토타입/시안 제작까지 가본 경험만으로도 충분히 지원 가능합니다.​ 다만 포트폴리오 경쟁력을 한 단계 끌어올리고 싶다면, 꼭 유료 판매가 아니더라도 소규모라도 “실제 사용자 반응”을 숫자로 보여주는 게 좋습니다. 예를 들어 네이버 스마트스토어/쿠팡 로켓와우 대신 인스타·당근·쿠루쿠 등에서 테스트 판매를 해보고, 조회수·클릭·문의·판매 건수 같은 지표를 간단히 정리해두면 설득력이 확 올라갑니다.​ 정리하면, 지금 수준(시장조사+기획+제작)만으로도 서류·면접 지원에는 문제가 전혀 없고, 가능하다면 “작게라도 실제로 팔아보고 데이터·지표를 남기는 것”을 추가하면 KPI를 다룰 줄 아는 신입 상품기획자로서 훨씬 매력적인 포트폴리오가 됩니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 지원 직무와 일정 수준의 연관성이 존재할 경우 해당 직무에 보다 적극적으로 지원해주셔도 무방합니다. 인사담당자 측에서는 지원자가 현실적으로 지원 직무 수행 내용의 모든 부분에 대한 역량, 경험을 확보하기 힘들다는 측면을 충분히 인지하고 있으며, 채용 프로세스를 진행할 때 해당 사항에 대해서도 충분히 고려됩니다. 본인께서 신제품을 기획해본 경험을 보유하신 경우 상품기획 직무에 최적화된 상황으로서 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필하실 수 있습니다. 자신감을 가지고 임해주셔도 되겠습니다. 참고하십시오.

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  반도체

  설계팀

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