스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 생산관리/기술 스펙 질문 좀 드릴게요.
안녕하세요. 대기업 생산관리/기술 직무에 들어가고 싶습니다. 현재 스펙은 학은제 항공정비공학 3.59/4.5 금오공대 기계시스템공학부 3.48/4.5 sk하이파이브 교육 수료 코멘토 품질교육 수료 경남실무형인재양성교육 수료 - 2달 (카티아 교육 및 생산기술 현직자와 프로젝트 진행) 중견기업 기구설계 2개월 인턴 산업안전기사 항공정비사 6시그마 BB 기타 민간 자격증 현재는 sk오션플랜트에서 생산관리 직무로 1달 반정도 다니고 있습니다. 지금 다니는 곳이 너무 외지고 연봉 및 복지가 안좋아서 다른 큰 대기업으로 이직을 하고 싶습니다. 현재 어학을 ih까지는 높이려고 하고 있고 컴활1급을 공부 중인데 그 외에 멀 준비해야 하는 지 여쭙고 싶습니다. 많은 조언 부탁드립니다.
2025.11.26
답변 4
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
멘티님, 지금 스펙이면 대기업 생산관리/생산기술 “지원은 충분히 가능한 수준”이라 보고, 추가로 준비할 건 ①어학(스피킹 위주로 IH~AL 목표) ②엑셀·컴활1급 ③현 직장에서의 생산관리 실적·사례 정리 세 가지가 핵심입니다. 특히 대기업은 실무경력+문서/데이터 역량을 많이 보니까, 현 회사에서 공수·리드타임 단축, 불량률 개선, 공정표 관리 경험을 수치로 남겨두고, 이를 바탕으로 “입사 후 3년 성장 시나리오”까지 자소서·면접 스토리로 만들어 두면 좋습니다. 자격증은 이미 산업안전·6시그마·항공정비 등 충분히 많으니, 더 따기보다는 AutoCAD·CATIA·SolidWorks 등 3D 설계툴과 기본 통계·데이터분석(엑셀 분석 도구, 기초 파이썬/파워쿼리 정도)을 한 번에 이어서 공부해 “데이터 기반 생산기술/관리” 이미지를 만드는 쪽이 효율적입니다. 마지막으로, 목표 회사를 제조 대기업 3~5곳으로 좁혀 공정·제품·최근 투자 뉴스까지 정리하고, 각 회사 공정 특성(조립/가공/중공업 등)에 맞게 자기 경험을 번역해두면 서류·면접 둘 다 훨씬 잘 먹힐 겁니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
댓글 1
ttlsghk3712작성자2025.12.11
답변 감사합니다. 제가 상반기에 이직을 하고 싶은 데 근무기간이 너무 짧을까요?
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95% ∙일치학교현재 다니시는 곳도 대기업이고, 여러가지 자격증이 잘 준비가 되어 있으시기 때문에 어학을 IH가 아니라 AL로 준비하시는 것을 추천을 드리며 컴활은 공기업을 희망하시는 거싱 아니라면 저는 추천드리지 않습니다.
- 코코끼리끼리3한국쓰리엠코대리 ∙ 채택률 59%
0. 현재 스펙도 훌륭합니다. 1. 어학 점수가 없는 것으로 보아 IH정도 수준으로 취득하시면 적절합니다. 2. 중고신입 혹은 1~3년차 junior급 이직에 따라 나뉠 수 있습니다. 2.1 중고신입 현실적으로 석유화학업계, 정유업계는 취업이 어려워 보입니다. Target할 수 있는 회사는 현대차 울산공장, 창원 공단에 있는 대기업 정도로 확인이 됩니다. 별도로 자격증을 준비할 필요는 없고, 현업 직무에 집중하심이 좋아 보입니다. 직무를 한달 반 정도한 중고 신입은 채용 시장에서는 애매한 포지션이고 적어도 6개월은 근무하심이 좋습니다. 그리고 직무 중에 배울 수 있는 tool (예시_SAP, CAD 등)을 집중적으로 학습하심을 추천드립니다. 2.2 1~3년차 Junior급 이직 주니어급 경력이직은 흔히 외국계 회사에서 이뤄집니다. 이 경우, 영어점수 준비는 당연한 것이고 영어인터뷰 준비도 필요합니다. 그래서 자기소개, 자신이 했던 핵심역량에 대한 script를 미리 준비하시고 업무관련 질문에도 답변할 수 있는 영어실력을 준비하심이 좋습니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 본인의 상황을 고려했을 때 재직중인 회사에서 최소 1년 이상의 경력사항을 쌓으신 이후 중고신입으로서 이직을 진행해주시기 바라겠습니다. SK오션플랜트에 근무하면서 생산관리 직무 관련 현업 수행 경험을 최대한 많이 쌓으시고, 주요 프로젝트 수행 내용 등을 잘 정리해두시기 바랍니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 경력사항이 없는 신입 지원자에 비해 본인의 경우 압도적인 유리한 위치에 있으므로 생산관리 직무 관련 경력사항을 쌓아주시기 바라겠습니다. (본인의 경우에는 현직자이므로 정량적인 스펙보다는 경력사항이 훨씬 중요하게 평가됩니다.) * 조직 적응력 어필을 위해 최소 1년 이상은 현재 재직중인 회사를 다니시는 것이 좋습니다. 경력사항이 1년 미만인 상황에서 이직을 준비할 경우 최종 합격자로 선발하여도 곧 조직을 떠날 사람이라는 부정적인 이미지를 제공할 수 있습니다. 참고하십시오.
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