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Q. 생산기술 직무는 입사 후 어떤 방법으로 전문성을 쌓아야 하나요?

저는 개발보다는 생산이나 품질 직무가 가능성이 높을 것 같은데 커리어면에서 전문성이 떨어지는 것 같아 질문 드립니다.

1. 제조업 생산기술은 어떻게 보면 공장의 Layout을 설계하는 일인데 이것을 개발로 보지 않는 이유는 무엇인가요?
2. 생산기술 직무에서 전문성을 쌓기 위해서 입사 후 어떤 노력들을 주로 하나요? (퇴사 후에도 재취업이 가능하도록)

답변 4
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1. 제조업 생산기술은 공장 내부의 자원을 효율적으로 사용하고 공정의 최적화를 시행하는 데 이용됩니다. 이는 제조공정을 효과적으로 운영하기 위해 장비의 배치나 연계적인 공정의 최적화 등 많은 요소가 고려되기 때문에 개발과는 다른 차원에서 보는 것이 맞습니다.

2. 생산기술 직무에서 전문성을 쌓기 위해서는 여러 가지 노력들이 필요합니다. 가장 기본적으로는 생산 공정 이해도를 높이기 위해 업무 경험을 쌓고, 생산 방법의 연구 및 연계 공정의 개발을 통해 개발 능력과 이해도를 높입니다. 또한 생산공정을 자동화하거나 자동화된 공정의 운영과 유지보수를 통해 직접 응용하는 능력이 필요합니다. 또한 더 나아가 공장 내부의 자원을 효율적으로 관리하고 비즈니스 관점에서 공정의 최적화 및 다양한 품질 및 생산 전략을 적용하는 능력을 길러야 합니다.

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코사장 ∙ 채택률 95%

생산기술은 생산성을 향상하기 위한 일련의 일들을 하는 곳이기 때문에 라인과 관련이 있는 것이지 신제품을 개발하는 것과는 다릅니다. 따라서 개발로 보지 않습니다. 개발과는 달리 생산기술은 기계, 전기 등 설비관련 지식을 쌓는 것이 업무를 하는데 많은 도움이 되실 겁니다.


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멘토486
코이사 ∙ 채택률 53%

레이아웃을 짜는 일은 생산이든 품질이든 시키는 업무입니다 전문가가 없더라도 공사 업체와 협업하면 되니까요 전자기술쪽 자격증을 따시기 바랍니다


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취업 부수기 프로젝트
코과장 ∙ 채택률 57%

1. 생산기술 팀은 보통 공장의 LAYOUT이 아니라, 생산에서 진행되는 RECIPE를 변경하여 최고의 수율을 나오게 하는 팀입니다.
2. 보통 그 생산팀의 이슈를 책임지려고 해야 하고, 해결이 반복될수록 역량이 커지는 것 같습니다.


혹시 도움이 되셨으면, 채택 부탁드립니다.


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