자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 서류에 자격증 오기재했어요ㅜ
멘멘티1936951
자격증 명칭을 잘못기재했습니다. 면접전에 전화드려야될까요ㅜ
2025.01.13
함께 읽은 질문
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
자격증 명칭을 잘못기재했습니다. 면접전에 전화드려야될까요ㅜ
2025.01.13
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요 이제 회사를 다닌지 9개월차입니다. 근데 제가 업무에 제대로 적응하지 못하고 있어 고민입니다. 문과라서 그런지 아직 공정 이해하는 것이 많이 어렵고 잘 모르는 공정에 대해서 이슈사항들을 매달 발굴해야하는데 매달 스트레스입니다.. 직장인 선배님들은 어떻게 공부를 하셨는지 궁금합니다!
설립일 :39년차 직원수:38명 생산직 인원수:? 사무직:10명 (4명은 품질팀 구성(본인 포함) 연봉 :3100만원 입사율 21% 퇴사율 21% 근속연수 8_9년 매출액: 130억 활동성(중위), 수익성(중위) ,안전성(상위),성장성(상위, 규모(상위~최상위) 영업사무소는 서울에 위치( 연구소 포함,사장님 포함) 10명 예상 주로 대기업 중견기업 제품 납품 업체이구 /자사브랜드도 대상받기도 했니다 잡플래닛보니 소비자들은 잘 모르지만 식품 업계에서는 잘 알려진 곳이라곤 합니다.. 사장님 마인드도 좋다는 얘기와 면접봤을 시 외부 교육비 지원 ,사택제공( 아파트/내부 깨끗), 그외 자격증수당 이 마음에 들어 입사를 결정했습니다. 걱정이 되는 점은 완전 외진 곳이기도 하고 채용이 잘 안되는 곳인 거 먼 걱정이긴하지만 제 팀원이 퇴사를 하고 그러면 업무가 과중될지… 그리고 잘 알려진 식품회사가 아니여서..경력쌓기 좋을 지 걱정이 됩니다..
안녕하세요 이번에 입사한지 6-7개월 된 신입입니다. 이미 매일매일 회사는 울면서 다니고 있습니다 앞으로도 까마득합니다.. 우선 직속이 정말 문제있는 사람으로 유명하고 그 뿐만 아니라 일도 너무 많고 박봉입니다.. 알고보니 앞에 신입 두명이나 2개월을 못 채우고 도망갔더라구요 저도 정말 나오고 싶은 마음이 굴뚝 같지만은 제가 면접관이라면, 6개월 일 하고 나온 신입사원은 뽑고싶지 않을것 같단 생각이 듭니다.. 제 직무가 신입이 취업이 쉬운 직무도 아니라서 너무너무 힘들고 고민이 많습니다 진짜 죽었다 생각하고 1년을 버티는게 맞을까요 아니면 그냥 나오고 다른델 알아보는게 좋을까요 ㅠ 6개월 경력 너무 저에게 흠이라고 생각됩니다 ㅠㅠ
안녕하세요 이제 회사를 다닌지 9개월차입니다. 근데 제가 업무에 제대로 적응하지 못하고 있어 고민입니다. 문과라서 그런지 아직 공정 이해하는 것이 많이 어렵고 잘 모르는 공정에 대해서 이슈사항들을 매달 발굴해야하는데 매달 스트레스입니다.. 직장인 선배님들은 어떻게 공부를 하셨는지 궁금합니다!
설립일 :39년차 직원수:38명 생산직 인원수:? 사무직:10명 (4명은 품질팀 구성(본인 포함) 연봉 :3100만원 입사율 21% 퇴사율 21% 근속연수 8_9년 매출액: 130억 활동성(중위), 수익성(중위) ,안전성(상위),성장성(상위, 규모(상위~최상위) 영업사무소는 서울에 위치( 연구소 포함,사장님 포함) 10명 예상 주로 대기업 중견기업 제품 납품 업체이구 /자사브랜드도 대상받기도 했니다 잡플래닛보니 소비자들은 잘 모르지만 식품 업계에서는 잘 알려진 곳이라곤 합니다.. 사장님 마인드도 좋다는 얘기와 면접봤을 시 외부 교육비 지원 ,사택제공( 아파트/내부 깨끗), 그외 자격증수당 이 마음에 들어 입사를 결정했습니다. 걱정이 되는 점은 완전 외진 곳이기도 하고 채용이 잘 안되는 곳인 거 먼 걱정이긴하지만 제 팀원이 퇴사를 하고 그러면 업무가 과중될지… 그리고 잘 알려진 식품회사가 아니여서..경력쌓기 좋을 지 걱정이 됩니다..
안녕하세요 이번에 입사한지 6-7개월 된 신입입니다. 이미 매일매일 회사는 울면서 다니고 있습니다 앞으로도 까마득합니다.. 우선 직속이 정말 문제있는 사람으로 유명하고 그 뿐만 아니라 일도 너무 많고 박봉입니다.. 알고보니 앞에 신입 두명이나 2개월을 못 채우고 도망갔더라구요 저도 정말 나오고 싶은 마음이 굴뚝 같지만은 제가 면접관이라면, 6개월 일 하고 나온 신입사원은 뽑고싶지 않을것 같단 생각이 듭니다.. 제 직무가 신입이 취업이 쉬운 직무도 아니라서 너무너무 힘들고 고민이 많습니다 진짜 죽었다 생각하고 1년을 버티는게 맞을까요 아니면 그냥 나오고 다른델 알아보는게 좋을까요 ㅠ 6개월 경력 너무 저에게 흠이라고 생각됩니다 ㅠㅠ
답변 9
채택된 답변안녕하세요, 보통은 지원하신 채용사이트에 1:1 문의 게시판이 있어 이쪽으로 문의하시는 것을 추천드립니다. 게시판이 없다면 채용담당자의 메일로 연락드리는 것을 추천드립니다. 명칭기재의 문제가 컴퓨터활용능력 2급을 1급이라고 쓴다거나 채용공고 내 우대 자격증으로 잘못 기재한다거나 하는 문제라면 혹시나 채용된 후에도 문제될 가능성이 큽니다. 신속하게 연락드리는 것은 중요하나 유선 전화보다는 게시판 혹은 메일 소통을 드려놓고 추후 혹시 면접 합격하신 뒤 별다른 언급이 없으실 경우 본인이 보유하고 계신 자격증 증빙 자료를 제출하시며 한번 더 언급해주시는게 좋을 것 같습니다. (채용 시즌 면접 어레인지 등으로 정신 없을 채용 담당자 배려 차원)
고민이 많으시겠습니다. 우선 저는, 채용관련 업무를 그룹사에서 병행하고 있는 멘토입니다. 생각보다 자격증 오기재 실수는 매우 흔한 일 입니다. 인사팀 입장에서는 별일이 아닌 정도로 취급되니, 너무 걱정하지 마시기 바랍니다. 면접 전에 전화로 하시는 것보다는 인사팀에 메일로 오기재 사실을 밝히는 것을 추천드립니다. 그렇게 하면 추후에 혹시나 문제가 되더라도 실수에 의한 것이고, 고의가 아니었음을 보낸메세지함을 통해서 증빙할 수 있게 됩니다. 일반적으로는 문제가 발생하지 않으나 만약을 위해서 하는 조치로 생각해주시면 되겠습니다.
