Q. 서류 계속해서 떨어지면 자소서 문제인걸까요?

답변 10

• 초

  초콜릿두목KT&G

  코상무 ∙ 채택률 64%

  ---

  안녕하세요. 멘티님 지금 계속해서 서류를 떨어진다고 한다면, 학점도 상당히 높으시고, 토스 스펙도 있으시고 일 경험도 있어서.. 저는 스펙적으로는 괜찮은 것 같습니다. 그래서, 제가 보기에는 자소서를 약간 더 보완해서 도전하시는게 좋을 것 같습니다. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 기본적인스펙은갖추신걸로 보입니다 몇개의서류를 넣으셨는지 모르겠지만 시야를 넓게보고 많이지원해보세요 이후중고신입 혹은 경력직으로 점프하는방법도있습니다

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  학교

  일치

  ---

  저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

  ---
• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요. 작성해주신 스펙은 기본적인 경쟁력은 있어 보입니다. 서류 탈락이 계속된다면 스펙보다는 자소서의 완성도가 원인일 가능성이 큽니다. 특히 지원 직무와의 연관성, 본인의 경험과 역량을 구체적이고 설득력 있게 풀어내는 것이 중요합니다. 자소서를 직무별로 맞춤화하고, 프로젝트나 실습 경험에서 배운 점과 성과를 수치화해 표현하면 효과적입니다. 응원합니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  멘티님, 현재 제시해주신 스펙은 생산기술·품질 직무 지원에 충분한 수준이며 학점 3.55, 토스 130, 실무·프로젝트 등 기본 요건도 무난히 충족하는 편입니다. 계속된 서류 탈락은 스펙보다는 자기소개서가 직무 맞춤형 경험·역량, 구체적 실적, 지원 동기 등에서 명확하게 차별화되지 않은 것이 주요 원인일 가능성이 높습니다. 특히 자소서에는 프로젝트 참여 성과, 문제 해결 경험, 품질경영기사 지식 실무적용 등 수치와 결과에 집중한 구체적인 사례 중심 작성이 필요합니다. 자연어로 경험을 나열하기보다는, 해당 경험이 해당 기업과 직무에서 어떤 가치를 줄 수 있는지 명확하게 직결시켜 보강해주시길 권합니다. 채택부탁드립니다!

  ---
• s

  sl76LG디스플레이

  코과장 ∙ 채택률 73%

  ---

  안녕하세요. 현재 스펙만으로 보면 직무 연관성도 높고, 품질경영기사나 실습, 프로젝트 등도 강점이 있어 서류에서 계속 탈락한다면 자소서 완성도가 의심되는 상황입니다. 특히 생산기술·품질 직무는 지원자가 많기 때문에 경험의 연계성과 구체적인 성과 중심으로 자소서를 작성했는지가 관건입니다. 대학강사나 프로젝트 경험을 ‘무엇을 통해 어떤 개선/성과를 냈는지’ 중심으로 서술하고, 반도체 공정 실습은 어떤 장비나 공정단계에 참여했고 어떤 지식과 태도를 배웠는지를 녹여야 경쟁력이 생깁니다. 이력서나 항목마다 직무 키워드를 반영했는지도 재확인해보시길 추천드립니다. 감사합니다.

  ---
• 

  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

  ---

  안녕하세요. 대기업과의 프로젝트에서 했던 업무를 생산성, 공정 흐름, 품질 데이터, 문제 분석 관점으로 자소서를 적어보시고 토스를 150점 정도까지 올려보시는것을 추천 드립니다. 반도체쪽은 품경기보다는 ADsP와 SQLD 같은 자격증이 좀 더 도움되기에 준비를 해보시는것이 어떨까 싶습니다.

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요 멘티님 프로젝트 진행 경험이 반도체와 연관있다면 자기소개서 수정이 필요해보입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

  ---

  안녕하세요 멘티님 생산기술 품질 직무를 지원하시는데 언급하신 스펙으로만 보았을 때 단순히 보여지는 스펙 적으로는 크게 부족한 점은 없다고 생각합니다. 다만 진행하셨던 프로젝트나 실습이 지원하시려는 생산 기술 혹은 품질 직무와 관련성이 그렇게까지 높아 보이진 않습니다. 대기업 입장에서는 단순히 프로젝트를 진행하는 것보다 얼마나 지원하시려는 직무와 관련이 있는지, 연관성이 높은지가 핵심이기 때문에 이러한 부분에서 어필이 조금 부족해 보인 것 같습니다. 자기소개서를 다시 한 번 작성하는 연습을 해보시는 것을 추천드립니다. 질문자님께서 해 오셨던 활동들을 다른 경쟁자들보다 더 메리트를 보여주시기 위해서는 자기소개서에 상세하고 직무와 핏해 보이도록 글을 작성하시는 것이 가장 중요합니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 73%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 생산기술이나 품질 직무는 전공 학점과 기사 자격 그리고 실전 경험까지 갖춰 있으니 스펙 자체는 대기업 기준에서도 크게 부족하다고 생각되진 않아요. 품질경영기사나 프로젝트 활동 공정실습 등은 지원자 중에서도 분명 어필되는 부분이고요. 실제로 서류에서 자꾸 탈락이 반복된다면 스펙 자체보다 자소서에서 본인의 경험이 직무와 얼마나 연결되는지 그리고 문제해결력이나 실질적인 성과 위주로 구체적으로 쓰였는지가 훨씬 중요하게 작용하는 경우가 많아요. 특히 합격하는 자소서는 프로젝트나 실습 경험에서 왜 그 업무를 맡게 되었는지 고민한 지점과 실제로 본인이 책임진 부분 단점이나 실패에서 배운 점까지 논리적으로 풀어내는 구조가 잘 되어 있는 경우가 많거든요. 또한 생산직이나 품질직 쪽은 경험이나 자격증 나열만으로는 부족하고 실무에서 내가 어떻게 적용하겠다는 식의 적극적인 시각을 드러내면 서류 통과 확률이 확실히 오르더라구요. 남들과 차별되는 구체적인 사례나 행동 변화 성과를 구체적으로 드러내는 게 핵심이라고 생각해요. 물론 요즘은 영어 성적이 아주 높지 않아도 다른 경험과 연결해서 스토리를 만들면 충분히 합격하는 사례가 많으니 현재 스펙을 좀 더 자신감 있게 활용해보시고요. 자소서 한 항목마다 자신만의 색깔을 드러내며 직무 적합성만 디테일하게 설명해주시면 충분히 좋은 결과 나올 수 있을 거예요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---