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Q. 서류 오기재
신입채용전환형 인턴에 합격해서 경력사항에 대한 증명서를 준비하던 중 경력기간에 대한 오기재를 발견했습니다.
아르바이트도 쓰라고 해서 1개월 단기 아르바이트를 2년1개월로 잘못 써버렸네요.
추석이 껴서 인사팀에 미리 말씀도 못드려서 출근당일에 설명하게 될것같습니다.
이럴경우 입사취소 가능성이 있을까요
아르바이트도 꼭 증명해야할까요
답변
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아르바이트의 경우 증명할 서류가 명확하지 않아서 확인 안하는 경우가 많습니다.
이건 일단 문의해보세요. 아르바이트는 확이 안할 가능성도 꽤 있습니다.
만약 한다면, 이건 솔직히 실수를 인정하고 이야기 하는게 좋습니다.
상황을 모면하려고 핑계를 대면, 이처럼 명확한 건은 상황이 더 나빠집니다.
솔직하고 진솔하게 인사팀에 실수를 이야기 해야 할 거 같습니다.
이건 일단 문의해보세요. 아르바이트는 확이 안할 가능성도 꽤 있습니다.
만약 한다면, 이건 솔직히 실수를 인정하고 이야기 하는게 좋습니다.
상황을 모면하려고 핑계를 대면, 이처럼 명확한 건은 상황이 더 나빠집니다.
솔직하고 진솔하게 인사팀에 실수를 이야기 해야 할 거 같습니다.
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흠 진짜 애매한데 제 생각엔 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 일단 죄송하다는말과 함께 내보세요
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일단 해당사실을 여과없이 인사쪽에 통보해주시고 결과를 기다리는 일이 최선일듯 싶습니다.
2020.10.02