Q. 서류+AI역량검사일 때 AI역량검사 중요도

답변 5

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. AI 역량검사의 경우 서류전형에 비해서는 비중이 높지 않으며, 평가함에 있어 부가적인 요소로 작용되는 측면이 있습니다. 따라서 해당 사항에 대해 너무 걱정하지는 마시기 바라며, 다른 지원자 또한 긴장되는 상황을 유사하게 경험했을 것입니다. 차분하게 결과를 기다려주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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• 해

  해질녘구름SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요 멘티님, AI 역량 면접으로 합불을 결정 짓지는 않습니다(서류가 보통 비중이 더 큽니다) 다만, 해당 결과를 갖고 면접관이 관련된 질문을 하실 순 있습니다. 도움 되셨으면 채택 부탁 드립니다.

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• 멘

  멘토1948동국제약

  코주임 ∙ 채택률 63%

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  안녕하세요. 회사마다 AI 역량검사 결과에 부여하는 비중은 다소 차이가 있습니다. 다만, 현재까지는 주로 참고자료로 활용하는 경우가 많으며, 지원자의 직무 적합성이 높다면 해당 부분에 더 큰 중점을 두는 경향이 있습니다. 또한, AI 역량검사는 면접 답변뿐만 아니라, 게임, 인성검사 등 다양한 평가 요소 전반을 종합하여 결과가 산출되므로, 면접에서 다소 아쉬움이 있더라도 전체 평가에서 반드시 낮은 점수를 의미하는 것은 아닙니다. 끝까지 포기하지 않고, 좋은 결과 받으시길 바랍니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  포션에 대해서는 대외비로 관리가 되고 있어서 아시긴 힘든 내용일 것입니다. 다만 중요도가 어느정도인지가 문제가 아니라 그 모든 것들이 연계가 되어있다라는 것입니다. 역량검사가 수준미달이면 면접을 아무리 잘 보아도 좋은 결과를 기대하긴 힘듭니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 서류 통과 후 AI역량검사를 같이 보는 기업에서는 AI 역량검사가 보통 최종 합불에 미치는 영향이 약 20~30%이며 직무적합성과 서류 점수가 매우 높을 경우 AI검사 결과가 다소 부족해도 합격하는 사례가 많습니다 기업마다 세부 배점은 다르지만 AI 평가는 지원자 간 극단적 부적합 검증용으로만 쓰일 때가 많으니 직무·서류 경쟁력이 있다면 너무 불안해하실 필요 없습니다 전반적으로 직무핏이 압도적으로 맞으면 좋은 결과 기대하셔도 됩니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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