Q. 서비스쪽으로 이직하고싶어ㅏ요

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  현재 느끼시는 답답함은 단순 적응 문제가 아니라 본인 성향과 업무 방식이 맞지 않는 경우일 가능성이 큽니다 사람을 상대하고 현장에서 움직이며 일할 때 에너지를 얻는 성향이라면 장시간 앉아서 반복 업무를 하는 사무직은 만족도가 낮을 수 있습니다 오히려 영업 생산관리 현장관리 고객응대 기술지원처럼 소통과 활동성이 있는 직무가 더 잘 맞을 가능성이 높습니다 중요한 것은 안정성만 보고 버티기보다 본인 성향에 맞는 방향을 빨리 찾는 것입니다

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 오히려 본인 성향을 빨리 파악하신 건 좋은 방향입니다. 사무직이 무조건 안정적이라고 해서 모두에게 맞는 건 아닙니다. 말씀처럼 사람과 소통하고 움직이면서 일할 때 에너지를 받는 성향이면 서비스직이나 현장 중심 직무가 더 잘 맞을 수도 있습니다. 다만 서비스직도 종류에 따라 분위기가 많이 다릅니다. 단순 응대만 반복하는 곳보다는 영업관리, 호텔, 항공서비스, 고객관리, 전시 운영, 브랜드 매장관리처럼 사람 응대와 운영을 함께 하는 직무가 성향에 더 맞을 가능성이 있습니다. 지금 중요한 건 직무 자체보다 내가 어떤 환경에서 스트레스를 덜 받고 오래 버틸 수 있는지를 찾는 겁니다. 너무 사무직이라는 틀에 억지로 맞추려고 하지 않으셔도 됩니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 사무직이 무조건 좋은 직무는 아닙니다. 실제로 사람 만나고 움직이면서 일할 때 더 에너지를 받는 성향이면 서비스직이나 현장형 직무가 훨씬 잘 맞는 경우도 많습니다. 오히려 본인 성향을 빨리 파악한 건 장점입니다. 다만 서비스직도 분야 차이가 큽니다. 단순 고객응대만 생각하지 마시고 매장관리, 호텔, 전시·행사 운영, CS 매니저, 필드영업, 브랜드 상담, 항공·여행 서비스처럼 활동적인 직무들도 많습니다. IT디자인 전공이면 매장 VMD나 브랜드 운영 쪽도 연결 가능합니다. 중요한 건 “사무직이 싫다”보다 “사람과 소통하며 현장에서 문제 해결하는 업무에 강점이 있다”로 방향을 잡는 겁니다. 이직할 때도 부정적으로 말하기보다 본인 강점을 기준으로 설명하는 게 훨씬 좋습니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​사무직에서 서비스직으로의 이직은 본인의 성향과 직무 몰입도를 고려할 때 매우 긍정적인 변화가 될 수 있습니다. 말을 하며 활동적으로 움직이는 업무 방식은 고객과의 접점에서 즉각적인 피드백을 얻을 수 있어 정적인 사무 업무보다 큰 성취감을 느낄 수 있는 환경입니다. ​이직을 준비하실 때는 기존 사무직에서 쌓았던 꼼꼼한 행정 처리 능력이나 커뮤니케이션 역량이 서비스 현장에서 어떻게 효율적인 고객 응대로 이어질 수 있을지 강조하시기 바랍니다. IT 디자인 전공의 감각을 살려 고객의 니즈를 빠르게 파악하고 시각적인 서비스 만족도까지 높일 수 있다는 점을 어필한다면 서비스 분야에서도 충분히 본인만의 경쟁력을 발휘합니다. ​응원하겠습니다.

  ---