Q. 서연이화 노무관리 직무 질문드립니다.

답변 3

• 렁

  렁수이이랜드

  코차장 ∙ 채택률 60%

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  1. 노조유무에 따라 주요직무내용이 달라집니다. 유노조사업장이라면 임단협 / 무노조사업장이라면 일반적인 인사노무관리가 주 업무가 될 것입니다. 2. 마찬가지입니다. 노조유무에 따라 달라집니다. 노조가 있다면 아무래도 임단협중심이 될 수 밖에 없습니다. 주12시간 이슈도 결국 노조와의 협의로 풀어내는 부분이 크기 때문입니다. 3. 지인이 있으시면 당연히 만나시는 것을 추천드립니다.

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  1. 네.맞습니다. 단순히 임금뿐아니라 복지 성과 체계 등도 맡게됩니다. 2. 말씀하신 이슈가 핵심입니다. 3. 당연히 추천드립니다.

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• 환

  환경챙김지방공공기관

  코부사장 ∙ 채택률 84% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  멘티님께서 질의하신 사항은 지원직무 1차면접과 관련한 내용으로 보입니다. 우선 조직 내 노무관리 업무는 노사관리를 비롯한 근로자의 복무와 관련된 업무를 담당합니다. 예정 근무지가 울산인 경우 멘티님께서 말씀하신대로 생산직 근로자의 임금관리 업무 등을 주요 업무로 수행할 것으로 판단됩니다. 아울러 현재 자동차 공장 관련 노무 이슈로는 주52시간 시행으로 작업 공정율 관리, 근태관리가 주된 이슈일 것입니다. 이에 대해 노무담당자는 법정 근로시간 준수를 위해 노사협의회를 통한 노사합의 도출 등 원만한 노사관리를 위해 노력해야 합니다. 마지막으로 인근에 위치한 업체를 방문할 경우, 사전에 이메일 또는 유선으로 담당자에게 양해를 구하여 인터뷰 등의 시간을 요청하는 것이 바람직할 수 있으니 참고하여 주시기 바랍니다.

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