면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 서울도시가스 화학공학
서울도시가스 기술 직무 면접을 준비하고 있습니다. 수행 직무가 다음과 같습니다. 1. 가스공급 시설물 점검 및 관리 2. 가스시설 유지관리 기술개발 3. 도시가스 안전관리 기획 및 운영 4. 설계 및 공사 관리 / 감독 5. 소형열병합 및 연료전지 등 기술영업 화학공학 전공도 지원 요건 필수 전공에 해당되던데, 화학공학 전공자로서 어떻게 해당 직무에 기여할 수 있을까요?
2025.01.24
답변 4
- 오오버더SKY한진도시가스코사장 ∙ 채택률 89%
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안녕하세요 멘티님 어... 생각보다 도시가스회사의 업무에 화학공학 전공이 별로 쓰이지 않습니다. 관련성도 적습니다. 그래서 화학공학 전공으로 밀고가는 것은 별로 좋지 않습니다. 면접관이나 임원도 다 알고 있는 내용이기에 화학공학 전공으로 어필했다가는 "얘는 관련도 없는 얘기를 왜하나?"라는 생각이 들기에 딱 좋습니다. 1, 2, 3, 4번 모두 크게 보면 기술, 안전 관련 내용입니다. 이 부분의 경우에는 법령과 규정에 따라 움직이며, 서울시와 경기도, 가스안전공사 대관업무의 영역이 많습니다. 도시가스를 사용하는 고객과 공급시설 근방에서 공사를 하는 사람들도 챙겨야 되고요. 그러다보니 법령과 규정에 대해 세세하게 알아야 하며, 어느 정도의 협업능력과 소통능력도 있어야 합니다. (대관업무를 제대로 못하면 그 회사는 정말 쌩고생합니다.) 그래서 성격적인 부분과 성실함으로 밀고 가시는 것을 추천드립니다.
댓글 3
가가스밥먹자작성자2025.01.24
방향성에 대한 좋은 답변 감사드립니다. 혹시 응시요건을 채운 즉시 가스기술사 취득을 포부로 말씀드리는 건 어떻게 생각하시나요?
오오버더SKY한진도시가스2025.01.24
@가스밥먹자 그거 좋지요. 기술사를 넘어서 국내 최고의 엔지니어가 되고 싶다라고 목표를 크게크게 가져가시는 것을 추천드립니다.
가가스밥먹자가스밥먹자작성자2025.01.27
@오버더SKY 멘토님, 기술사 취득을 하면 도시가스 회사에서 좋아하는 이유가 무엇무엇이 있을까요? 고객사로부터의 신뢰 향상 정도가 있을까요?
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 소형열병합은 보일러 최초수입시험 이후 수처리된 물로 가득한 생태로 됩니다. 10PPM암모니아와 200PPM의 하이드라진 포함된 탈염수또는 복수(condensate water)로 보충필요합니다. 이런 화확물 공급 주입을 요구된 농도에 맞게 혼합주요하면 됩니다.이런 시스템의 스킴 같은게 화학공학자들이 업무를 하는데 설비의 이해가 되면 어필하실수가 있습니다.
- 또또독가스JB(중부도시가스)코과장 ∙ 채택률 93%
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안녕하세요 도시가스 기술 직군 재직중입니다. 사실 전체적으로 도시가스 회사에 재직하며 전공의 중요성은 별로 못느끼는거같습니다. 안전공학과를 재직하여 위해요인 분석, 위험성평가, 개선 이런 식으로 가는게 차라리 더 도움이 될거같고 그 외 공급시설, 사용시설 안전관리 분야는 특별히 전공 지식이 필요 없습니다. 다만 마지막 소형 열병합 및 연료전지 기술영업은 열병합 밟전소에 대한 이해나 연료전지에 대한 기술적인 이해가 수반되어야 해서 화학직군에서 입사하신다면 도움이 될거같습니다. 개인적으로 면접을 준비하실떄 전공을 활용하여 기여하겠다 라기보단 도시가스 안전관리를 위해 1,2,3,4 의 직무를 분석했어. 나는 거기서 (화학전공자가 아니라 전공 중요성이 굉장히 낮음) OOO 강점과 공급권역 내 에너지 공급이라는 나의 목표를 위해 책임감 있게 업무를 수행할게. 이런식으로의 접근이 더 좋아보입니다. 직무 분석을 해보시면 아시겠지만 정말 전공이 그렇게 중요하지 않습니다. 굴착공사 관리, 시설물 점검, 순회점검, 공급전 안전점검 등 대부분의 업무가 전공 지식보다는 책임감, 안전의식 이런게 중요하다고 판단되어 이렇게 답변드립니다. 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
사실 현업경험이 없는 상황, 그리고 실제로 어떤 일을 하는지 정확하지 않은 상황에서 어떤 기여를 하겠다라고 이야기를 하기가 쉽지 않습니다. 저는 기여에 대한 부분보다는 멘티분이 어떤 역량, 능력이 있는지를 이야기를 객관적으로 하고 그 판단은 지원하는 회사에서 할 수 있도록 하는 것이 맞다 생각합니다.
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