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중견급 이상의 기구개발은 R&D라고 봐야하나요? 아니면 그냥 설계만 하는 직무인가용
2026.02.17
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저는 심리학을 전공하면서 사람의 마음을 이해하는 공부를 해왔고, 현재는 사회복지사 2급을 보유한 상태에서 3월 1급 자격증 취득을 앞두고 취업을 준비 중입니다. 평소 장애인 복지에 관심이 많아 이쪽 분야로 첫발을 내딛고 싶은데, 막상 면접을 준비하려니 비전공자로서 어떻게 저를 어필해야 할지 고민이 깊어지네요 장애인 복지관이나 시설 면접에서 심리학 전공자가 가진 강점을 어떻게 풀어내면 좋을까요? 장애인 당사자분들과의 라포 형성이나 정서적 지원 측면에서 심리학적 베이스가 도움이 될 것 같긴 한데, 실무자 입장에서 듣고 싶은 구체적인 답변 방향이 궁금합니다.
안녕하세요! 저희 학과가 최근에 통폐합을 하면서 기존 학생들이 대부분 학적변경을 신청하게 되었습니다. 현재 이력서를 작성중인데, 전공에 학적변경을 신청해서 졸업증명서에 찍히게 될 '기계공학부'를 기입할 예정입니다. 그런데 조금 의문인 점이 있어서 질문드립니다. 1. 원래 ~공학부 출신이면 뒤에 세부전공인 ~전공까지 모두 표기해야 하지 않나요? 즉, '기계공학부 시스템설계전공' 이렇게 표기해야하는것을 의미합니다. 2. 제가 학적변경을 해서 세부전공이 없고 졸업증명서에 '기계공학부'만 찍히게 될 예정이라서, 이런경우에 세부전공표기를 끝까지 하지않아서 면접관분들이 의문을 가질 수 있을까 조금 걱정입니다. 괜찮을까요?
요즘 기업들이 중고신입이라도 2년 미만의 경력자를 선호한다고 들었습니다. 저는 경력이 3년(3년차 아님)이라 이 부분에 대해서 걱정이 되어서요.. 이력서의 경력란을 비워두고 자기소개서에만 경력 관련 내용을 녹여 쓰는 게 나을지 아니면 그대로 경력을 기재하는 것이 오히려 낫을지 고민입니다 이 부분에 대해 조언 부탁드립니다!
저는 심리학을 전공하면서 사람의 마음을 이해하는 공부를 해왔고, 현재는 사회복지사 2급을 보유한 상태에서 3월 1급 자격증 취득을 앞두고 취업을 준비 중입니다. 평소 장애인 복지에 관심이 많아 이쪽 분야로 첫발을 내딛고 싶은데, 막상 면접을 준비하려니 비전공자로서 어떻게 저를 어필해야 할지 고민이 깊어지네요 장애인 복지관이나 시설 면접에서 심리학 전공자가 가진 강점을 어떻게 풀어내면 좋을까요? 장애인 당사자분들과의 라포 형성이나 정서적 지원 측면에서 심리학적 베이스가 도움이 될 것 같긴 한데, 실무자 입장에서 듣고 싶은 구체적인 답변 방향이 궁금합니다.
안녕하세요! 저희 학과가 최근에 통폐합을 하면서 기존 학생들이 대부분 학적변경을 신청하게 되었습니다. 현재 이력서를 작성중인데, 전공에 학적변경을 신청해서 졸업증명서에 찍히게 될 '기계공학부'를 기입할 예정입니다. 그런데 조금 의문인 점이 있어서 질문드립니다. 1. 원래 ~공학부 출신이면 뒤에 세부전공인 ~전공까지 모두 표기해야 하지 않나요? 즉, '기계공학부 시스템설계전공' 이렇게 표기해야하는것을 의미합니다. 2. 제가 학적변경을 해서 세부전공이 없고 졸업증명서에 '기계공학부'만 찍히게 될 예정이라서, 이런경우에 세부전공표기를 끝까지 하지않아서 면접관분들이 의문을 가질 수 있을까 조금 걱정입니다. 괜찮을까요?
요즘 기업들이 중고신입이라도 2년 미만의 경력자를 선호한다고 들었습니다. 저는 경력이 3년(3년차 아님)이라 이 부분에 대해서 걱정이 되어서요.. 이력서의 경력란을 비워두고 자기소개서에만 경력 관련 내용을 녹여 쓰는 게 나을지 아니면 그대로 경력을 기재하는 것이 오히려 낫을지 고민입니다 이 부분에 대해 조언 부탁드립니다!
답변 5
채택된 답변알엔디안에 설계가 들어가있습니다. 일반적으로 설계 연구 시험이라는 조직이 알엔디에 들어가 있다보시면 됩니다
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 중견급 이상 기업의 기구개발은 회사 성격에 따라 다릅니다. 플랫폼·선행제품 개발 중심 조직이면 R&D에 가깝습니다. 구조 설계뿐 아니라 컨셉 설계, 해석(CAE), 신뢰성 검증, 원가·양산성 고려까지 포함됩니다. 이런 경우는 명확히 연구개발 범주로 봅니다. 반대로 고객사 스펙 기반으로 도면 수정·양산 대응 중심이면 개발이라기보다 “설계·양산기술에 가까운 직무”일 수 있습니다. 결국 핵심은 “신제품 구조를 처음부터 설계하느냐” vs “기존 모델을 개선·양산 대응하느냐”입니다. 직무기술서에 선행개발·해석·특허·신뢰성 시험이 포함돼 있다면 R&D 성격이 강하다고 보면 됩니다.
채택된 답변중견기업 이상의 기구개발(Mechanical Design) 직무는 단순 설계를 넘어선 R&D(연구개발) 성격이 매우 강합니다. 단순히 도면만 그리는 '설계원'이 아니라, 제품의 메커니즘을 창출하고 검증하는 역할을 하기 때문입니다. 구체적으로 다음과 같은 이유에서 R&D로 분류됩니다. 선행 연구 및 구조 설계: 새로운 기능을 구현하기 위한 메커니즘을 직접 고안합니다. 시뮬레이션 및 해석: 설계한 결과물이 물리적으로 안전한지 CAE 등을 통해 사전에 검증합니다. 재료 및 공정 연구: 제품의 내구성과 단가를 고려해 최적의 소재와 양산 방식을 결정합니다. 문제 해결(Troubleshooting): 시제품 제작 후 발생하는 각종 불량의 원인을 분석하고 개선안을 도출합니다. 따라서 규모가 있는 회사일수록 기구개발 팀은 기술연구소 소속인 경우가 많으며, 커리어 측면에서도 전문성을 인정받는 핵심 연구 인력으로 대우받습니다.
채택된 답변다 r&D라고 보시면 됩니다. 답변에 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다!!
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 중견기업 이상급 기구개발 직무의 경우 연구직으로서 R&D 분야에 해당된다고 보시면 되겠습니다. 기구개발 직무의 경우 고객사의 수요에 부합하는 기계부품/장치를 최적의 spec으로 설계한 이후 실제 현업에 적용하기 위한 사전 시뮬레이션, 현장 Test 및 실적용 단계 프로세스를 추진하게 됩니다. 또한 시제품의 기계적 성능을 개선하기 위한 선행제품 연구 개발을 병행하기도 합니다. 참고하십시오.
