직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 기구개발 직무
중견급 이상의 기구개발은 R&D라고 봐야하나요? 아니면 그냥 설계만 하는 직무인가용
2026.02.17
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안녕하세요 현재 국내외 대기업 OEM ODM해주는 중견기업에 재직중인 신입 사원입니다. 다름이 아니라 저는 생산&공정 기술이 섞여있는 직무(그래도 생산기술에 가깝습니다)로 일을 하고있는데 이 커리어를 바탕으로 다른 산업분야 대기업에 들어가는게 가능한지 여쭙고싶습니다 현재 일하는 산업분야는 소형 전자기기 분야이고 가고싶은 분야는 자동차 선박 방산 분야입니다
안녕하세요! 한국환경공단 촉탁직 라급 관련해서 궁금한 점이 있습니다. 계약기간은 1년이고 월급이 최저도 안돼서, 조금 고민이 됩니다. 집에서도 꽤 멀고요… 그래도 이후에 공단 관련 커리어를 쌓고 싶기도 하고, 지금 취업 시장이 너무 어렵다 보니 일단 계약직이라도 하면 좋겠다는 생각이 듭니다. 하지만, 저는 계속 중견~대기업 쪽을 준비 중이라 만약 중간에 취업이 돼서 공단에서 퇴사하게 되면 나중에 다시 공단에 지원할 때 불이익이 있을까 궁금합니다. 혹시 6개월 이상 근무하면 괜찮다거나, 내부적으로 기준이 있는지도 아시는 분 계실까요?
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답변 5

알엔디안에 설계가 들어가있습니다. 일반적으로 설계 연구 시험이라는 조직이 알엔디에 들어가 있다보시면 됩니다
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 중견급 이상 기업의 기구개발은 회사 성격에 따라 다릅니다. 플랫폼·선행제품 개발 중심 조직이면 R&D에 가깝습니다. 구조 설계뿐 아니라 컨셉 설계, 해석(CAE), 신뢰성 검증, 원가·양산성 고려까지 포함됩니다. 이런 경우는 명확히 연구개발 범주로 봅니다. 반대로 고객사 스펙 기반으로 도면 수정·양산 대응 중심이면 개발이라기보다 “설계·양산기술에 가까운 직무”일 수 있습니다. 결국 핵심은 “신제품 구조를 처음부터 설계하느냐” vs “기존 모델을 개선·양산 대응하느냐”입니다. 직무기술서에 선행개발·해석·특허·신뢰성 시험이 포함돼 있다면 R&D 성격이 강하다고 보면 됩니다.

중견기업 이상의 기구개발(Mechanical Design) 직무는 단순 설계를 넘어선 R&D(연구개발) 성격이 매우 강합니다. 단순히 도면만 그리는 '설계원'이 아니라, 제품의 메커니즘을 창출하고 검증하는 역할을 하기 때문입니다. 구체적으로 다음과 같은 이유에서 R&D로 분류됩니다. 선행 연구 및 구조 설계: 새로운 기능을 구현하기 위한 메커니즘을 직접 고안합니다. 시뮬레이션 및 해석: 설계한 결과물이 물리적으로 안전한지 CAE 등을 통해 사전에 검증합니다. 재료 및 공정 연구: 제품의 내구성과 단가를 고려해 최적의 소재와 양산 방식을 결정합니다. 문제 해결(Troubleshooting): 시제품 제작 후 발생하는 각종 불량의 원인을 분석하고 개선안을 도출합니다. 따라서 규모가 있는 회사일수록 기구개발 팀은 기술연구소 소속인 경우가 많으며, 커리어 측면에서도 전문성을 인정받는 핵심 연구 인력으로 대우받습니다.
다 r&D라고 보시면 됩니다. 답변에 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다!!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 중견기업 이상급 기구개발 직무의 경우 연구직으로서 R&D 분야에 해당된다고 보시면 되겠습니다. 기구개발 직무의 경우 고객사의 수요에 부합하는 기계부품/장치를 최적의 spec으로 설계한 이후 실제 현업에 적용하기 위한 사전 시뮬레이션, 현장 Test 및 실적용 단계 프로세스를 추진하게 됩니다. 또한 시제품의 기계적 성능을 개선하기 위한 선행제품 연구 개발을 병행하기도 합니다. 참고하십시오.