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Q. 석사 졸업예정자 취업
다름이 아니라 현재 4학기차인데, 학점수료는 완료한 상태고, 이번에 졸업신청을 불가피하게 못하게 되어서 다음학기에 졸업신청을 진행해야합니다. 혹시 대기업에서 26년2월 졸업예정이 아니고, 8월 졸업예정이면 나중가서 탈락하는 사례가 많을까요? 아니라면 회사와 얘기해서 조정하는 경우도있는지 궁금합니다
2025.09.10
답변 5
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요 멘티님 아마 지금 지원 시에는 기졸업자 신분으로는 지원 못할거예요. 지원해도 자격이 충족이 안되어 합격 못할 가능성이 높습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
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안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 대기업의 경우 개개인의 입사 시기를 조절해주지 않습니다. 지원자격에 적힌 졸업 시기와 맞지 않아 입사가 불가능하다면 탈락하는 경우가 대부분입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
죽은다이아몬드서울우유협동조합코이사 ∙ 채택률 60%채택된 답변
졸업 자체가 조건이라 탈락하시긴합니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
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안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 지원하시려는 기업의 채용 공고에 "졸업요건"이 상세하게 기입되어 있는 경우가 많습니다. 해당 졸업요건을 꼼꼼하게 검토해보시고 26년 8월 졸업예정자 또한 지원 가능한지에 대한 여부를 확인해주시면 되겠습니다. * 졸업요건에 부합하지 않을 경우 채용 조건에 만족하지 않아 탈락 처리가 됩니다. 참고하십시오.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%채택된 답변
멘티님, 국내 대기업 신입 공채는 대체로 2월 또는 8월 졸업예정자 모두 지원 가능한 경우가 많으며, 8월 졸업예정이라는 이유만으로 서류 탈락하는 사례는 드뭅니다. 채용 시점에 따라 입사일과 졸업일이 맞지 않을 경우, 입사 후 졸업 요건을 충족하면 회사와 협의해 조정하거나 졸업예정 확인서를 제출해 입사가 가능한 사례도 존재합니다. 다만, 일부 연구개발직 등 특정 분야에서는 졸업 시점이 엄격하게 적용될 수 있으므로 지원 기업별 공고의 자격요건을 반드시 확인하셔야 합니다. 보통 신입사원 교육이나 입사 전형일정에 맞추어 학교 측과 일정 조정도 할 수 있으니 너무 염려하지 않으셔도 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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