Q. 석사 필수 조건 학사 지원

답변 5

• 자

  자드가자고삼성전기

  코사원 ∙ 채택률 40%

  ---

  회사의 규모가 클수록 필터링 될 가능성이 높습니다. 큰 기업일 수록 체계가 잘 잡혀있으며 비교적 우수한 역량을 가진 지원자가 많을 것이고 그러한 상황에서 담당자가 본인의 재량으로 필수 요건을 채우지 못한 사람을 굳이 합격시키고 면접장으로 부를 이유가 없습니다. 다만, 스타트업이나 체계가 잘 잡히지 않은 기업이라면 어차피 졸업을 하신다고 보고 입사일를 미루거나 하는 등의 약간의 재량이 있을 수 있습니다. 밑져야 본전이라는 마음으로 지원해 보시는 것도 좋을 것 같습니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  석사 필수라고 명시되어 있다면 학사라는 이유만으로 바로 탈락한다고 단정할 수는 없지만, 서류 단계에서 학력 요건으로 필터링될 가능성은 분명히 있습니다. 특히 CJ 4DPLEX가 해당 포지션에서 석사를 단순 우대가 아니라 ‘필수’로 적었다면, 경력 2년과 실무 경험이 있다고 해서 학력 요건이 자동으로 대체된다고 보기는 어렵습니다. 다만 질문자님처럼 이미 AI 연구원으로 2년 가까이 근무했고 실제 Vision AI 업무 경험이 있다면 이야기가 조금 다릅니다. 이 경우 핵심은 학위 자체보다 현재 경력이 해당 포지션에서 요구하는 연구·개발 수준을 얼마나 직접적으로 충족하느냐입니다. 예를 들어 객체 탐지·분할·추적, 영상처리, 딥러닝 모델 개발 및 최적화, 데이터 구축·학습·검증, 실제 서비스 적용 등의 경험이 공고의 업무와 직접 겹친다면 지원할 이유가 충분합니다. 특히 경력직 채용에서는 회사가 ‘석사 필수’를 적어놓은 이유가 실제로 연구개발에 필요한 전문성을 요구하기 때문인지, 아니면 단순한 채용 기준인지가 중요합니다. 전자라면 관련 실무 경력 2년이 석사 과정에서 얻는 경험의 일부를 대체할 여지가 있지만, 후자라면 실무 경험과 무관하게 지원 시스템이나 서류 검토에서 걸릴 수 있습니다.

  ---
• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

  ---

  채용 공고에 석사 학위가 필수 조건으로 명시되어 있다면 시스템상에서 학력 기준으로 1차 서류 필터링이 일어날 가능성이 높은 것은 사실입니다. 대기업 계열사의 경우 지원자가 몰리기 때문에 인사팀 차원에서 공고에 명시된 필수 자격 요건을 기준으로 후보자를 자동 분류하는 경우가 많기 때문입니다. 하지만 2년 동안 현업에서 실무 경험을 쌓은 현직자라는 점은 단순 학사 지원자와 차별화되는 무기입니다. 특히 AI 분야는 이론적 배경만큼이나 실제 데이터를 다루고 모델을 서비스에 적용해 본 실무 역량을 높게 평가하는 경향이 있습니다. 비록 자격 요건에 미달하더라도 기업이나 현업 부서의 상황에 따라 실무 경력이 있는 인재를 선호하여 예외적으로 서류를 검토하는 사례도 분명 존재합니다. 따라서 지원을 포기하기보다는 적극적으로 도전해 보는 방향을 추천합니다. 서류를 작성하실 때는 2년 동안 AI 연구원으로 근무하며 수행한 Vision AI 관련 프로젝트, 모델 최적화 경험, 비즈니스 성과 등을 포트폴리오와 자기소개서에 최대한 구체적으로 녹여내야 합니다. 석사 학위 소지자가 가진 연구 역량 못지않게 즉시 전력감으로 투입될 수 있는 실무 해결 능력이 있음을 증명한다면 좋은 결과를 기대할 수 있습니다. 밑져야 본전이라는 마음으로 가능성을 열어두고 소신껏 지원해 보시기 바랍니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 석사 필수로 적혀 있으면 서류 단계에서 먼저 확인하는 경우가 많아서 학사 지원자는 불리하게 보는 편입니다. 다만 비전 AI처럼 실무 역량이 더 중요한 자리라면 현재 하시는 일의 깊이와 성과가 분명할 때는 검토 대상에 올라갈 가능성도 있습니다. 제가 현업에서 본 흐름으로는 단순히 학위만 보는 곳도 있지만 실제로는 유관 프로젝트 경험과 모델링 역량이 탄탄하면 예외적으로 붙는 경우도 있었구요. 특히 2년차라면 경력으로 보여줄 수 있는 부분이 있으니 그냥 자동 탈락으로 단정하실 필요는 없습니다. 다만 지원자 풀이 많으면 필터링 강도는 높아질 수 있어서 기대치를 조금 보수적으로 두시는 게 맞습니다. 지원은 해보시는 게 좋습니다. 대신 이력서와 경력기술서에서 석사 대체가 될 만한 실무 강점을 아주 선명하게 보여주셔야 합니다. 비전 관련 문제를 어떻게 정의했고 어떤 성능 개선을 했는지 그리고 협업 과정에서 어떤 역할을 했는지를 짧고 강하게 정리해보시구요. 만약 공고에 학사 이상 가능 여부가 조금이라도 열려 있으면 승부를 볼 여지는 있습니다. 반대로 정말 내부적으로 석사만 뽑는 자리라면 빠르게 걸러질 수 있으니 다른 유사 포지션도 같이 병행하시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​채용 공고상 석사 이상이 필수 조건으로 명시되어 있다면 자동 시스템 필터링이나 서류 검토 과정에서 우려하시는 자격 요건 미달로 분류될 가능성이 높습니다. 연구개발 직무는 학위 자체를 자격 요건의 최소 기준으로 설정하는 경우가 많아 실무 경력이 있더라도 서류 통과가 쉽지 않을 수 있습니다. ​다만 현재 보유하신 2년차 연구원 경력과 실무 프로젝트 성과가 지원 직무의 요구 사항과 정확히 일치한다면 지원 자체를 주저할 이유는 없습니다. 경력기술서와 자기소개서에 비전 관련 프로젝트의 문제 해결 실적과 정량적 결과물을 매우 구체적으로 작성해 학위 공백을 넘어서는 실무 즉시 전력감을 어필해야 합니다. 탈락을 두려워하기보다 소신 지원하여 가능성을 확인하고 동시에 경력직 채용이나 학사 지원이 가능한 유사 공고를 병행하여 넓게 탐색하시는 방식을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

  ---