Q. 선택지 고민

답변 10

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 퇴사를 막을 권한 없습니다. 또한 정규직 계약을 맺은 상태가 아니기에 큰 문제는 없을 겁니다. 팀내 인사권자와 이야기 한 번 나눠보시기 바랍니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  승인을 안해주거나 하지는 않을 것이니 걱정마시기 바랍니다. 수습기간이기 떄문에 멘티분이 빠진다고 해서 크게 공백이 생기는 것은 아니라 더욱 그렇습니다. 다만 가능한한 빨리 이야기를 하시는 것을 추천합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 에구 시간이촉박하네요 근데 법적으로는통보하고 바로나가도문제는없어요 팀장님한테빠른이야기하시는게 좋을것 같습니다

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 원래 퇴사할 때 둬야 하는 기간은 없습니다. 신입이면 더군다나 그렇기 때문에 너무 걱정하지 마시고 통보하셔도 괜찮을 것 같습니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 본인 인생이 우선입니다. 저라면 오늘이라도 인사담당자에게 연락을 하고 차주 월요일 사수/부서장에게 말하고, 당일 퇴사를 요청할 것 같네요. 수습기간이라 인수인계 할 부분도 없을 것이고, 미안함은 있겠지만, 강하게 이야기를 하시고, 당일 퇴사를 요청하세요.

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• 헬

  헬릔이롯데에너지머티리얼즈

  코주임 ∙ 채택률 86%

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  당일 퇴사 가능하니 걱정마세요 얼굴보고 퇴사하시는게 나을거 같습니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다 우선 식품 대기업 영업직무 채용형 인턴 합격을 축하드립니다. 갑작스러운 OJT 교육 일자 통보로 당혹스러움이 있으실텐데 오늘이라도 인사담당자에게 미리 문자로 연락을 드리는 것이 맞다고 판단됩니다. 퇴사 당일에 통보하는 것은 관례상 어긋나며, 인사담당자 측에서도 본인의 퇴사 사실을 사전에 인지하게 하는 것이 맞습니다. 참고하십시오.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 현재 중소기업에서 수습 중이지만 대기업 인턴 면접에 합격해 교육 일정이 임박한 상황이시군요. 퇴사 통보는 최대한 빠르게, 오늘 주말이라도 연락을 드려 상황을 솔직하게 설명하는 것이 좋습니다. 회사가 승인하지 않을까 걱정되더라도 미리 소통하지 않으면 신뢰에 문제가 생길 수 있습니다. 가능하다면 인사팀과 직접 대화해 이해를 구하고 원만한 퇴사 절차를 밟으시길 권합니다. 빠른 연락과 정중한 태도가 앞으로의 경력에도 긍정적 영향을 줄 것입니다. 채택부탁드립니다!

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요 이런 경우는 무조건 주말에 통보해봤자 처리가 되지 않을것이기에 월요일 출근하자 말자 이야기해서 통보하시고 퇴사전형을 밟으시는게 좋습니다. 회사에 퇴사 처리 요청하면 처리안해주고 그런것 없습니다. 일단 퇴사 통보하고 바로 안나가도 그회사랑만 관련이 있지 다른 회사와는 크게 관련이 없기에 일단 정식적으로 통보를 하는 절차는 중요합니다.

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• 치

  치토스11롯데케미칼

  코주임 ∙ 채택률 50%

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  채택된 답변

  퇴사하는 건 본인 편한대로 하시면 됩니다

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