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설비관리와 설비기술 모두 설비 유지 보수 개선의 업무를 하는 것으로 알고있는데 제가 지원하고 싶은 기업에 설비관리팀과 설비기술팀이 따로 있어서 어떤 차이점이 있는지 궁금합니다.
2023.04.21
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현재 상황이 2025년 9월 중 전기기사를 취득하고, 10월에 스크러버 장비 제조사에 취업하게 되었습니다. 이제 문제가 전기기사 경력 2년을 취득하여 무제한을 푸는 것인데, 직무가 해당 장비를 제어하는 전장판넬을 CAD로 설계하고, 해당 동작을 PLC로 설계하는 직종입니다. 때에 따라서는 장비 시운전과 제작사항을 점검하기도 하는데, 이러한 경력으로 전기기사 무제한 풀 수 있는지 궁금합니다. 여담으로, 제가 다니는 업체가 자격증 수당을 연봉에 포함해서 주는데, 이러면 한국전기기술인협회에 등록되어 경력이 인정된다고 판단해도 무방할까요?
내년 편입을 12월부터 본격적으로 준비할려는데 베이스가 많지않고 학교 병행인데 최대 목표가 서성한중입니다! 현실적으로 가능할까용? 편입하신분 조언 부탁드립니다!
현재 삼성, sk, 현대같은 대기업은 아니지만, 나름 BtoB 시장에서 유명하고 그룹사 랭킹에도 언급되는 기업에서 근무하고 있습니다. 솔직하게 힘들어요. 일도 빡쎄고, 그리고 윗분들보면 40대 이후에는 본인의 자리도 보장 못 받는걸 보면 불안합니다. 그래서 최근 고용노동부에서 7급 기술직 대거 뽑는다고 해서 기계직, 건축직 알아보고 있는데, 이게 산업안전요원 이라고 엄청 빡세다는데 맞나요? 기계직, 건축직 많이 힘든가요? 민원처리 하면 끝도 없고,,그리고 사람이랑 안 맞으면 그 사람이랑 평생가야해서 그것도 미친하는데 맞나요? 제가 이게 30대 후반이라서 7급 도전하는게 맞나 싶습니다. 그냥 지금 회사 다니면서 내후년에 과장진급 케이스인데 그거에 집중하는게 맞나요?
현재 상황이 2025년 9월 중 전기기사를 취득하고, 10월에 스크러버 장비 제조사에 취업하게 되었습니다. 이제 문제가 전기기사 경력 2년을 취득하여 무제한을 푸는 것인데, 직무가 해당 장비를 제어하는 전장판넬을 CAD로 설계하고, 해당 동작을 PLC로 설계하는 직종입니다. 때에 따라서는 장비 시운전과 제작사항을 점검하기도 하는데, 이러한 경력으로 전기기사 무제한 풀 수 있는지 궁금합니다. 여담으로, 제가 다니는 업체가 자격증 수당을 연봉에 포함해서 주는데, 이러면 한국전기기술인협회에 등록되어 경력이 인정된다고 판단해도 무방할까요?
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현재 삼성, sk, 현대같은 대기업은 아니지만, 나름 BtoB 시장에서 유명하고 그룹사 랭킹에도 언급되는 기업에서 근무하고 있습니다. 솔직하게 힘들어요. 일도 빡쎄고, 그리고 윗분들보면 40대 이후에는 본인의 자리도 보장 못 받는걸 보면 불안합니다. 그래서 최근 고용노동부에서 7급 기술직 대거 뽑는다고 해서 기계직, 건축직 알아보고 있는데, 이게 산업안전요원 이라고 엄청 빡세다는데 맞나요? 기계직, 건축직 많이 힘든가요? 민원처리 하면 끝도 없고,,그리고 사람이랑 안 맞으면 그 사람이랑 평생가야해서 그것도 미친하는데 맞나요? 제가 이게 30대 후반이라서 7급 도전하는게 맞나 싶습니다. 그냥 지금 회사 다니면서 내후년에 과장진급 케이스인데 그거에 집중하는게 맞나요?
답변 3
채택된 답변안녕하세요 멘티님 ! 설비관리와 설비기술은 설비 유지 보수 및 개선을 위해 업무를 수행하지만 다른업무에요! 일단 큰 틀에서 말씀을 드리자면,, 업무 범위: 설비관리는 설비의 일상적인 유지 보수, 예방 정비, 고장 대응, 비용 관리, 유지 보수 계획 수립 등을 담당합니다. 설비의 운영 상태를 모니터링하고, 정기적인 점검 및 보수를 통해 설비의 안정적인 운영을 유지하는 것이 주요 업무입니다. 반면, 설비기술은 설비의 기술적인 측면을 담당하며, 설비의 개선, 혁신, 새로운 설비 도입, 기술적 문제 해결, 설비 성능 향상 등을 주요 업무로 합니다. 설비의 기술적인 측면을 연구하고 개선하여 설비의 생산성, 효율성, 안전성을 개선하는 것이 목표입니다. 전문성 요구: 설비관리는 설비의 일상적인 유지 보수와 운영을 담당하기 때문에, 기술적인 전문성 뿐만 아니라 설비의 운영과 유지 보수에 대한 전반적인 이해와 경험이 필요합니다. 또한, 비용 관리, 유지 보수 계획 수립 등에 대한 능력도 중요합니다. 반면, 설비기술은 설비의 기술적인 개선과 혁신을 담당하기 때문에, 해당 분야의 전문적인 기술과 지식, 연구 및 개발 능력이 요구됩니다. 또한, 새로운 기술 도입과 기술적인 문제 해결 능력이 필요하며, 기술 동향을 파악하고 적용하는 능력이 필요합니다. 협업 및 커뮤니케이션: 설비관리는 설비의 일상적인 운영과 유지 보수를 담당하기 때문에, 설비 운영 담당자와의 협업 및 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 설비 운영자와의 원활한 의사소통과 협력이 필요하며, 문제 발생 시 신속한 대응과 해결 능력이 요구됩니다.
