직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 설비 수리비와 성능 개선비가 한 견적서에 섞이면 어떻게 구분하나요?
설비를 고치면서 일부 부품을 바꾸고 생산 능력도 높이는 공사를 함께 진행하면, 견적서 총액만으로는 유지보수 비용과 자산에 반영할 지출을 구분하기 어려울 것 같습니다. 회계 담당자는 공사 내역서와 기술 부서의 설명에서 무엇을 확인해야 할까요? 작업별 금액이 나뉘어 있지 않을 때 추가로 요청할 자료와 구분 근거를 기록하는 방법이 궁금합니다.
2026.10.30
답변 3
- qqeasdasdqweqe한영회계법인코부장 ∙ 채택률 87%
채택된 답변
업체에 작업·부품·공임별 명세를 요청하고 기술 부서에 수리 전후 기능과 생산능력의 차이를 확인하세요. 기존 상태 회복인지, 사용기간·생산능력·품질 향상인지 작업 목적과 효과를 나누어 기록하는 것이 출발점입니다. 금액이 구분되지 않으면 업체 산출자료와 기술 담당자의 근거를 받아 합리적으로 나누고, 임의 비율 적용은 피하세요. 최종 비용·자산 구분은 적용 회계기준과 회사 정책에 따라 승인받고 검수 자료를 연결하세요. 꼼꼼한 확인을 응원합니다!
- 라라면두개가능한영회계법인코이사 ∙ 채택률 99%
채택된 답변
멘티님, 견적서 명칭보다 작업의 실질과 자산 인식 요건을 기준으로 구분하세요. 기술 부서에 원상 유지 작업과 생산능력·수명 등에 영향을 주는 작업을 나누어 설명받으면 됩니다. 업체에는 부품·공임·작업별 금액이 있는 상세 내역서를 요청하세요. 일상 유지보수는 비용으로, 부품 교체·개선은 미래 효익과 원가 측정 요건을 충족하는지 별도 검토합니다. 공통 금액은 합리적인 배분 근거를 남기고, 교체된 기존 부품의 장부 처리도 함께 확인하세요. 작업 내역·검수 자료·판단 승인서를 연결하면 사후 설명이 쉬워집니다. 응원합니다!
취뽀도우미입니다삼성SDS코상무 ∙ 채택률 97%설비를 수리하는 과정에서 유지보수와 성능 개선이 동시에 이루어져 견적서 금액이 합산되어 나오는 경우 회계적 처리를 위해서는 비용과 자산을 명확히 구분해야 합니다. 우선 공사 내역서와 기술 부서의 설명을 통해 기존 설비의 원상 회복이나 현상 유지를 위한 단순 수리인지, 아니면 내용연수를 연장하거나 생산 능력을 실질적으로 향상시키는 자본적 지출인지를 확인해야 합니다. 단순 소모품 교체나 정비는 당해 비용으로 처리하지만, 핵심 부품 교체로 성능이 향상되거나 가치가 증가한 부분은 자산으로 계상해야 합니다. 작업별 금액이 명확히 나뉘어 있지 않다면 시공 업체에 세부 내역서나 품목별 단가표를 추가로 요청해야 합니다. 수리 부품 비용과 성능 개선을 위한 개조 비용이 하나의 총액으로 묶여 있다면, 투입된 자재의 단가와 인건비를 작업 성격에 따라 합리적으로 안분할 수 있는 근거 자료를 받아야 합니다. 만약 업체에서 구분하기 어렵다면 기술 부서의 의견서를 바탕으로 각 작업의 소요 시간과 자재 비중을 객관적으로 추정하여 안분 계산을 진행할 수 있습니다. 이렇게 구분한 근거는 향후 세무 감사나 회계 감리에 대비하여 철저히 기록하고 보관해야 합니다. 기술 부서의 작업 확인서, 세부 견적 내역, 그리고 비용과 자산을 나눈 안분 산식을 결의서에 첨부하여 자산성 지출과 비용성 지출의 판단 근거를 명백히 남겨야 합니다. 이러한 자료들을 체계적으로 편철해 두면 회계 처리의 투명성을 높이고 추후 감사를 받을 때도 타당성을 쉽게 소명할 수 있습니다.
함께 읽은 질문
Q. 필수 자격을 입사 전에 취득할 예정이라면 지원 가능 여부를 어떻게 확인하나요?
채용 공고에 자격증이나 졸업 요건이 필수로 적혀 있지만 충족해야 하는 기준일이 명확하지 않을 때가 있습니다. 접수 마감일에는 결과가 나오지 않고 입사 예정일 전에는 확인될 경우, 지원 가능 여부를 어떤 순서로 확인하면 좋을까요? 공고와 FAQ에서 확인할 표현, 채용 담당자에게 문의할 때 전달할 날짜와 현재 상태가 궁금합니다. 아직 확정되지 않은 자격을 보유한 것처럼 표시하지 않으면서 취득 예정 사실을 정확하게 기재하는 방법도 알고 싶습니다. 답변을 받지 못한 경우 임의로 해석하지 않고 준비할 수 있는 대응을 조언 부탁드립니다.
Q. 연구실 인턴 vs 빅데이터/AI 아카데미
안녕하세요. 다음 학기 휴학을 예정하고 있는 4학년 신소재공학과 학생입니다.현재 반도체 공정기술 직무를 희망하고 있으며, 제 스펙과 상황은 다음과 같습니다. * 학점: 4.18 / 4.5 * 자격증: ADsP * 대외활동: 반도체 공정기술 관련 교육 2회 * 현재 여름 방학동안 차세대 반도체 소자 관련 연구실에서 인턴 중 현재 인턴을 하고 있는 연구실에서 다음 학기(9~12월)까지 계속 인턴을 해보는 것이 어떻겠냐는 제안을 받아 고민하고 있습니다. 연구실에서는 주로 박막 증착(PVD)과 포토리소 관련 연구를 진행하고 있습니다. (다만 학교 연구실에서 진행하는 공정이기 때문에 실제 기업에서 수행하는 공정 방식이나 업무와는 차이가 있습니다.) 다른 선택지는 포스코 AI/빅데이터 아카데미(3개월)가 있습니다. AI·빅데이터 교육과 팀 프로젝트를 진행하는 과정입니다. 둘 중 어떤 경험이 반도체 공정기술 직무 취업에 더 도움이 될지 고민하고 있습니다. 조언해주시면 정말 감사하겠습니다!
Q. 기계공학부 전공 전역장교 직무 선정 및 취준 방향 문의
안녕하세요 장교 전역 후 취준을 준비 중인데 학교 졸업후 바로 장교로 들어간 터라 취준에 고민이 있어 질문드립니다. 지방대 기계공학부 전공 학점 3.3 일반기계기사, 오픽 IM2 반도체 대기업 생산팀 6개월 인턴 그 외 각종 아르바이트와 동아리 운영진 활동 현재는 오픽을 공부중이며 건설기계설비기사 필기도 합격해서 7월에는 해당시험 실기를 볼까 생각중입니다. 가능한 올해 하반기에 취준하고자 하며 취준 방향으로는 설계, 품질관리, 방산업계를 생각하고 있습니다. 다만 분야도 너무 여러가지고 사실 제일 가고 싶은 건 로봇이나 기구개발 같은 걸 가고 싶은데 지금으로서는 스펙도 낮고 프로젝트도 한 게 없어서 어떻게 직무를 정해야할지 잘 모르겠어서 방법을 가르쳐주셨으면 합니다. 또 현재로서는 내일배움카드로 로봇이나 발사체, 드론 등을 설계하는 카티아 이용 프로젝트를해 경험치와 사용가능 프로그램을 늘려야 할 지 자소서와 면접에 올인해야할지를 고민 중인데 어떻게 생각하시는지도 궁금합니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.