Q. 수료 상태인데 불이익이 있을까요?

답변 9

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  지난겨울HL만도

  코이사 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요. 수료 상태인 경우 신입사원 입사 자격에서 취업 서류 제출시 제한이 있을 수 있습니다. 졸업예정자와 졸업자와 구분되기에 수료의 경우 고등학교 졸업으로 간주하는 경우 서류자체가 지원이 불가능할 수 있습니다.

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• 임

  임지석LG화학

  코사장 ∙ 채택률 70%

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  '졸업자' 지원 자격만 있는 기업에 지원이 안되는 것 외에는 취업 상에서 불이익은 없습니다.

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• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 보통 기업을 지원할 때 졸업예정자나 기졸업자와 같은 조건을 내걸고 있습니다. 수료의 경우에는 인사팀에 문의가 필요해보이는데요, 질문자 분의 상황을 말하면 인정해주는 기업도 있을 것입니다.

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• 

  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73%

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  수료는 공식적으로 졸업이 아닙니다. 졸업 조건이 취업에 들어간다면 추후 최종 합격을 하더라도 입사 시 문제가 생길 수 있습니다. 참고 바랍니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님. 수료의 경우 다음학기 졸업예정자 신분으로 지원할 수 있을 것입니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 지원요건에 따라 달라질 수는 있습니다. 하지만 졸업예정 이상을 구하는거라면 수료로 불이익은 없는 편입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 당장 2월에 졸업예정자 조건은 회사합격이되어도 졸업된 상태가 아니라서 문제될수 있습니다. 졸업이 되는 9월쯤 부터 나오는데만 지원하고 합격하면 졸업한것으로 증명서 내야됩니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  취업요건을 보면 졸업자, 졸업예정자가 기준인데 멘티분의 경우에는 내년 하반기 졸업이기 때문에 내년 상반기에는 취업요건에 맞지 않아서 정규직 지원은 힘들 것으로 보이며 인턴과 같은 부분을 집중적으로 파셔야 할 것 같습니다.

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• 프

  프로공돌이포스코이앤씨

  코이사 ∙ 채택률 100%

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  수료상태라고 해서 취업에 따로 불이익이 있지는 않습니다.

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  반도체

  설계팀

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