수습기간 동안에는 회사의 규정과 절차를 준수하는 것이 중요합니다. 또한, 팀의 업무 프로세스를 이해하고 동료들과 원활하게 소통하는 것이 필요합니다. 주어진 업무에 성실히 임하고, 피드백을 적극적으로 수용하는 태도가 요구됩니다.

자동차 부품 품질보증 팀에서는 품질 검사, 데이터 분석, 문제 해결 및 품질 개선 활동 등의 업무를 수행할 가능성이 높습니다.

수습기간 동안의 성과와 태도는 정규 전환 여부에 중요한 영향을 미칩니다. 따라서, 이 기간 동안의 업무 수행이 향후 고용에 결정적인 역할을 할 수 있습니다.

우선 근태에 큰 신경을 써주시고, 배우려는 의지를 보여주시는게 가장 중요한 것 같습니다

안녕하세요 멘티님,

근태 잘하고 회사에서 시킨건 기한 준수하도록 하고 궁금한것은 물어보고 인사만 잘해도 정규직됩니다.

안녕하세요

정규직으로 채용되었다면 별다른이슈없으면 전환됩니다.

채용전환형인턴이면 별도 내부평가를 거칠것이구요...

가시면 사수분이 따로 교육이나 지도해주실꺼에요

근태만 잘 지켜도 반이상을 하는 것이라 보시면 됩니다. 예를 들면 8시 출근 시 30분은 일찍 출근을 하기 등과 같은 부분을 생각해보시는 것을 적극 추천합니다. 특히 현대라는 타이틀의 그룹은 더욱 그렇습니다

정규직으로 입사한 것이라면 앞으로도 계속 정규직입니다.
다만 통상적으로 회사들이 입사 후 3개월을 수습으로 정해두는데, 언제든지 문제가 있다고 판단하면 면직처리할 수 있는 기간이라고 보시면 됩니다. 그렇다고 함부로 짜를 수 있는 것은 아니구요.
정규직 전환여부와는 전혀 관련 없으니 안심하시고 교육 잘 받으시고 지시받은 업무를 성실히 수행하시면 됩니다.

안녕하세요 멘티님

인사 잘하고 주는 일에만 열심히 하시면 됩니다. 3개월 동안 어떻게 하느냐에 따라서 정규 전환 여부가 결정되기 때문에 최선을 다해서 업무를 수행하시는 것이 중요해 보입니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

수습기간중에 뭔가 엄청난것을 하진 않고 기복적인 마인드와 에티튜드, 조직융화력등이 주요 평가 요소가 될텐데 말그대로 근태가 엉망이거나 조직생활에 부적합하다거나 상사에게 하극상을 부리는등의 만행만 저지르지만 않는다면 무난히 합격입니다. 당연히 멘티님이 어떻게 하냐에 따라 전환여부가 달렸습니다.

안녕하세요. 정규직 전환형 채용이 아니라면 수습기간 끝나고 대부분 이상 없이 전환됩니다. 정규직 전환형 채용이라면 특정 절차가 있을 수 있습니다.

3개월 동안은 아래와 같이 하는게 보편적입니다.

1. 당 팀원 및 주변 팀들의 팀장, 팀원 간 인간관계 쌓기
2. 앞으로 해야 할 업무 이해하기(사수에게 도움 받아야 함)
3. 팀원별 업무 이해
4. 유관부서가 어디고 어떤 식으로 협조해야 하는지 이해
5. 사내 문서 양식 모으기
6. 팀 내 그라운드룰이 있다면 숙지
7. 팀원들 번호 저장
8. 팀원들 나이, 직급 알기(암기)

업무를 너무 잘 하려고 노력하기 보다는 기본적인 부분을 신경쓰는게 좋을 시기라고 생각합니다. 감사합니다.

사람과 어울릴 수 있는지를 보는 단계입니다.
당연히 3개월 기간 내에는 업무 성과를 내기가 어렵습니다. 인턴이 보통 2개월이고, 그 기간 동안 보조적 성격의 업무만 수행하는 것을 보아도 아실 수 있습니다.
따라서 지나친 지각을 하지 않고, 사람들과 잘 어울리면 문제가 없습니다. 3개월이 지나면 고용법상 정규직이 되어야 하기 때문에 3개월이 지나면 정규직으로 자동전환됩니다.

안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다.
업무적인 기본 사항을 따라올 수 있는지 그리고 팀원에 융화될 수 있는지를 봐요
신입이라서 많은 건 바라지 않아서 기본적인거만 하면 돼요!
도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^