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Q. 수시 채용..

최근에 외국계 유명 기업 입사지원을 했습니다(이 기업은 공채가 없고 수시채용으로만 이루워 집니다)
*경력직이지만 신입으로 지원

채용과정은
서류 > 인성검사 > 1차면접 > 2차면접 > 평판조회 > 3개월 계약직 후 평가에 따라 정규직 전환

채용과정이 까다로운 편인 건 맞죠?
평판조회까지 했는데 비정규직 3개월 후 평가 후 정규직전환이라니
벌써부터 멘탈이 흔들리네요 ㅠ


답변 3
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백이당*
코사장 ∙ 채택률 85%

안녕하세요 멘티님,

통상적으로 신입은 3개월 수습기간이고 계약직이 1년짜리는 아니므로 기본적인 자질이나 업무태도를 확인하는것으로 3개월 잡은것으로 보여집니다.


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고려인리
코사장 ∙ 채택률 81%

안녕하세요 멘티님
경력직의 경우 모두 저런 절차를 겪습니다.
마지막 정규직 전환율만 100%에 가깝다면 문제 없을 것 같습니다.


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각티슈
코사장 ∙ 채택률 82%

1. 보통 저정도는 다 합니다.
2차면접까지는 다 하는거고, 평판조회야 경력직은 하는경우 종종있습니다. 3개월 계약직 후 정규직이 빡세긴한데, 요즘은 회사들이 양아치 같긴하지만 하는경우가 종종있긴합니다. 이 부분이 약간 까다롭고 그 앞부분은 자연스러운거 같습니다.


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