Q. 순환근무제도 VS 직무전문성
HRD (교육) 직무로 경력직 면접을 앞두고 있습니다
학부도 교육공학이고
현직장 교육팀으로 입사해 4.5년 업무하였습니다
그런데 순환근무제도로 인해 마케팅팀에 배치받아 근무한지 1년정도 되었습니다
3-5년이내 경력을 요구하는 곳이어서
지원시 교육팀 경력에 대해서만 서류작성하여
합격후 면접을 앞두고 있는데요
확인해보니 지원한 기업도 순환근무제도가 있다고 합니다..
1. 이직사유가 HRD 직무전문성을 쌓고싶어서인데 보통 경력직도 완전히 다른 타 부서로 배치가 되기도 하나요?
2. 현재 근무부서가 마케팅이라는 것을 따로 말씀을 드려야할까요?
3. 순환근무제도가 있는곳에서 HRD 직무전문성을 피력하여 이직사유를 말하는게 괜찮은걸까요?
2. 현재 근무하고 있는 부서가 마케팅이라는 것은 면접에서 따로 말씀하지 않으셔도 됩니다. 다만 면접관에게 이직하고자 하는 부서로 이직하고자 하는 이유를 말할 필요가 있습니다.
3. 순환근무제도가 있는 곳에서 HRD 직무전문성을 피력하기 위해 이직하고자 한다는 것을 말해주셔도 됩니다. 이렇게 하시면 면접관에게 더 나은 인상을 주실 수 있습니다.
2023.04.20