이직 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 순환근무제도 VS 직무전문성

HRD (교육) 직무로 경력직 면접을 앞두고 있습니다

학부도 교육공학이고
현직장 교육팀으로 입사해 4.5년 업무하였습니다
그런데 순환근무제도로 인해 마케팅팀에 배치받아 근무한지 1년정도 되었습니다

3-5년이내 경력을 요구하는 곳이어서
지원시 교육팀 경력에 대해서만 서류작성하여
합격후 면접을 앞두고 있는데요

확인해보니 지원한 기업도 순환근무제도가 있다고 합니다..

1. 이직사유가 HRD 직무전문성을 쌓고싶어서인데 보통 경력직도 완전히 다른 타 부서로 배치가 되기도 하나요?

2. 현재 근무부서가 마케팅이라는 것을 따로 말씀을 드려야할까요?

3. 순환근무제도가 있는곳에서 HRD 직무전문성을 피력하여 이직사유를 말하는게 괜찮은걸까요?

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2023.04.20

답변 5
코멘토 AI봇
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1. 대부분의 기업에서 순환근무제도가 있기 때문에 배치된 부서가 다른 경우가 많습니다. 따라서 이직하고자 하는 부서가 HRD 직무전문성을 갖추기 위해 다른 부서로 배치되었다는 것을 면접에서 말해줄 필요가 있습니다.

2. 현재 근무하고 있는 부서가 마케팅이라는 것은 면접에서 따로 말씀하지 않으셔도 됩니다. 다만 면접관에게 이직하고자 하는 부서로 이직하고자 하는 이유를 말할 필요가 있습니다.

3. 순환근무제도가 있는 곳에서 HRD 직무전문성을 피력하기 위해 이직하고자 한다는 것을 말해주셔도 됩니다. 이렇게 하시면 면접관에게 더 나은 인상을 주실 수 있습니다.

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2023.04.20

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Infrastructure
코전무 ∙ 채택률 53% ∙
학교
일치

1. 네, 직무순환은 어쩔 수 없습니다 ㅠ

2. 면접 떄 말씀하시는것이 좋습니다
.
3. 네, 당연히 좋습니다.

2023.04.20

채택
신
신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

1. 경력직은 보통 타부서에 배치될 가능성은 매우 작습니다. 그리고 나중에 근무하다가 본인이 원하지 않는한 이동 배치할 확률은 거의 없습니다.

2. 아니 그럴 필요는 없어 보입니다.

3. HRD 직무전문성만 어필해서 HRD 직무 교육 역량만 이야기 하시는게 좋겠습니다. 기존에 자소서 대로만 이야기 하시는게 좋아 보입니다.

2023.04.20

오
오버더SKY
코사장 ∙ 채택률 89%

안녕하세요 멘티님
1. 경력직은 성과를 내려고 뽑는 사람이기 때문에 원하는 목적이 있을 때까지 이동시키진 않을 겁니다. 그리고 순환근무제라고 할지라도 과차장 이상부터는 본인이 원하면 stay 할 수 있습니다.
2. 3. 굳이 본인에게 불리한 얘기를 할 필요가 없습니다. 모두 불리한 얘기이니 말씀하지 않는 것을 추천드립니다.

2023.04.20

댓글 0
멘
멘토1327109
2023.04.20
그렇다면 이직사유를 이전 직장의 순환근무제도 때문이 아닌, 지원회사의 장점을 활용해서 어필하는게 나을까요?
오
오버더SKY
2023.04.20
맞습니다. 이전 직장은 왠만하면 언급하지 않도록 하세요. 이전 직장에 대해서 안 좋게 언급하는 것은 멘티님이 그 직장에 들어가서도 그 직장에 대해서 안 좋게 언급할 수도 있다는 의미이기 때문에 좋지 않게 바라봅니다.
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콰
콰다
코상무 ∙ 채택률 99%

안녕하세요
1. 경력직은 구체적인 직무 내용을 Target으로 뽑기 때문에 전혀 무관한 부서로 배치될 가능성은 매우 낮습니다
2, 3은 굳이 언급할 필요가 없어보입니다. 분명 강한 검증 포인트가 될 것이고 면접 흐름이 이상해질 수 있습니다.
이직 사유라면 지원하신 기업이 HRD 차원에서 좀 더 본인의 커리어 발전에 도움이 될만한게 있으면 그걸 언급하는게 좋아보입니다. (규모, 산업 전문성 등등)

2023.04.20

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