이직 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 순환근무제도 VS 직무전문성

HRD (교육) 직무로 경력직 면접을 앞두고 있습니다

학부도 교육공학이고
현직장 교육팀으로 입사해 4.5년 업무하였습니다
그런데 순환근무제도로 인해 마케팅팀에 배치받아 근무한지 1년정도 되었습니다

3-5년이내 경력을 요구하는 곳이어서
지원시 교육팀 경력에 대해서만 서류작성하여
합격후 면접을 앞두고 있는데요

확인해보니 지원한 기업도 순환근무제도가 있다고 합니다..

1. 이직사유가 HRD 직무전문성을 쌓고싶어서인데 보통 경력직도 완전히 다른 타 부서로 배치가 되기도 하나요?

2. 현재 근무부서가 마케팅이라는 것을 따로 말씀을 드려야할까요?

3. 순환근무제도가 있는곳에서 HRD 직무전문성을 피력하여 이직사유를 말하는게 괜찮은걸까요?