Q. 스펙 질문

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지거국 전자공학과에 전기기사까지 갖추셨으면 전기관련 중견기업 지원의 기본 바탕은 충분히 잡혀 있습니다. 다만 현장에서 보면 중견기업은 자격증 하나만으로 뽑기보다 실무 적응이 빠를 사람을 더 보려는 편이라 전기산업기사나 전기공사기사처럼 직무와 맞는 자격을 하나 더 보강해두시면 분명히 도움이 됩니다. 설비나 유지보수 쪽이면 공조냉동이나 소방 쪽 자격도 함께 보는 경우가 있고 생산기술이나 공무 쪽이면 PLC나 자동화 이해를 어필할 수 있으면 좋습니다. 결국 지원 직무를 먼저 정하고 그 직무에 맞는 자격을 하나 더 얹는 방향으로 가시면 효율적입니다. 스펙을 더 쌓는다고 무조건 좋은 것은 아니고 현장에서는 경험의 모양을 더 중요하게 봅니다. 학부 때 프로젝트나 캡스톤에서 전기회로 자동제어 설계 경험을 정리해 두시고 인턴이나 현장실습이 있으면 반드시 넣으셔야 합니다. 어학은 대기업만큼 절대적이진 않지만 중견기업도 기본 영어 점수는 보는 곳이 많으니 너무 높게 잡기보다 지원 가능한 기준을 넘기는 정도로 준비해두시면 됩니다. 지금 단계에서는 자격증을 무작정 늘리기보다 지원하고 싶은 직무를 정한 뒤 그에 맞는 실무형 경험과 자격을 묶어서 보여주시는 방식이 가장 실속 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  comment_12LG전자

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  취업하시는 분야가 공기업인가요 사기업인가요? 분야에 따라 준비하는 방향성이 아예 달라집니다. 그리고 전자공학과랑 전기공학과랑 하는일이 다를텐데 질문을 좀 세분화해서 하셔야 원하시는 답변을 들으실수 있을것같아요 가령 전자공학과 내에서도 반도체/비 반도체가 나뉘고 회로설계를 한다면 아날로그 회로설계할건지 디지털 회로설계할건지 등등 다 세분화되는데 특정 하나를 타겟팅해서 관련된 경험을 쌓아야 좋지않을까싶어요 요즘 직무적합성이 중요하잖아요?

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  멘티님, 안녕하세요. ​성공적인 취업 준비의 첫걸음은 지원 직무가 요구하는 핵심 역량을 정확히 파악하고, 본인이 가진 경험을 그에 맞춰 재구성하는 것입니다. 우선 희망하시는 기업의 직무 기술서(JD)를 꼼꼼히 분석하여 필요로 하는 기술적 지식과 인적 성성을 리스트업해 보시기 바랍니다. ​자기소개서 작성 시에는 추상적인 표현보다는 구체적인 상황에서 본인이 어떤 역할을 수행했는지 수치와 결과 중심으로 서술하는 것이 인사 담당자에게 더 큰 신뢰를 줍니다. 또한, 부족하다고 생각되는 직무 관련 지식은 관련 자격증 취득이나 교육 이수를 통해 보완하려는 적극적인 태도를 보여준다면 전공이 다르더라도 충분히 경쟁력을 갖출 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

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