안녕하세요 올해 초 신입으로 입사한 초년생입니다. 근로계약서 작성 시 포괄임금제로 적혀있었는데 나중에 찾아보니 포괄임금제는 근로시간이 불규칙한 직무(공사 현장, 경비 등의 업종)에서 주로 쓰인다고 하더라구요. 저는 사무직이고 아직 입사 초라 야근을 해본 적은 없지만 다른 선배나 상사들을 보면 야근이 일상이었습니다. 질문을 요약하자면 다음과 같습니다. 1. 혹시 사무직에서도 포괄임금제 쓸 수 있는 건가요? 2. 야근 수당(제가 알기로 1.5배) 안주려는 의도 맞나요? 3. 탈출이 답인 거겠죠?

현대자동차 생산기술 부서를 희망하는 취준생입니다. 희망하는 전주공장에서 데이터 분석을 우대하고 있더라구요. 와중에 우연히 렛유인 자동차 제조 데이터분석 실무 과정을 보게 되었습니다. 하여 코멘토 자동차 생산기술 부트캠프를 듣는 것이 좋을지, 렛유인 실무과정을 듣는 것이 좋을지 고민됩니다.

e1은 공기업인가요? ncs보나요? 검색해봐도 모르겠어요