Q. 품질 성적서 조작관련 이직 질문
한 대기업에서 품질관리를 하고 있는데요...
회사가 노하우가 부족해 결함도 많고 그럴때마다 성적서를 조작하는 일이 빈번합니다.
명색이 대기업인데 엔지니어로서 부끄럽기도 하고 후배 사원들에게 이런식으로 인수인계 하는게 맞나 싶습니다.
실제로 다른 대기업들도 이런식으로 데이터를 자주 속이는지 그리고 좀더 높은 대기업으로 이직을 생각하고 있는데 어떤지도 궁금합니다.
Q. 신입 경력자지원가능? 중소 중견?
안전관리분야를 희망하는 대학생입니다.
채용공고를 살펴보던 중 대기업들은 대부분 신입공고보단 경력을 많이 올리더라구요..
그런데 제가 아무런 경력이 없어도 경력을 구하는 공고에 지원할 수 있나요? 지원한다고 해서 합격되는 경우가 있을까요 ?
그리고 다들 4년제 지방대, 기사 자격증들 소유 등 이런 조건에는 중소기업엔 이력서를 굳이 넣지말고 대기업이나 중견기업에 지원하라고 합니다.
그런데 저는 현재 취업이 힘들다고 알고 있는데 대기업에서도 인원감축도 많이 시키는 추세이고… 그런데 사람들이 말하는 것만큼 중소기업이 많이 별로인건가요 ..? ㅠㅠ
Q. 공대 전공학점 3.5컷이 흔한가요?...
전체학점은 3.7정도인데
전공학점이 3.47이라 이게 혹시 3.5 미만이라서 문제가 될일이 많을지 궁금합니다.
일정 학점 밑으로 서류컷이 있는 경우가 있다고 들었는데 그중에서도 전공학점을 따로 컷내는 경우도 많을까요?...