Q. 신입/경력 구분 관련 질문드립니다.

답변 10

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 해당 채용 공고에서 1년 이상의 경력 보유자에 한해서 "경력"이라는 구분을 진행하므로 2개월 인턴을 진행한 사항의 경우에는 "신입"으로 분류됩니다. 따라서 본인께서는 "신입"으로 지원하시되 자기소개서의 내용에 본인의 인턴 경험을 녹여내신다면 직무 역량을 어필함에 있어 이를 활용하실 수 있습니다. 참고하십시오.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 네 아쉽지만 자동탈락입니다

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 경력 지원이라면 아마 필터링 될 가능성이 높습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 6

  649797+9에코프로비엠

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  안녕하세요 경력직으로 지원이 되셨다는 거죠? 해당 경우 서류 필터링에 걸러질 가능성이 높습니다. 서류제출전에 되짚어서 확인해보는 과정이 꼭 필요합니다!!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  보통은 경력의 경우 최소 1년, 일반적으로는 2년이상의 경험이 있는 경우에 경력이라 말하는 건 맞습니다. 멘티분의 경우 신입으로 변경을 할 수 있다 생각이 되어 인사팀에 연락을 취하셔서 정정을 하시기를 바랍니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 흔히 말하는 경력은 보통 동일 직무로 정규직으로 3년 이상의 재직자를 말합니다. 계약직과 인턴 등은 경력으로 인정을 하지 않는 곳도 많습니다. 또는 지원 조건에 몇년 이상으로 기재를 해 놓으면 그 이상의 경력이 있을 때 경력으로 지원을 하시면 됩니다. 멘티님과 같은 상황은 신입으로 지원을 하시면 됩니다. 마감이 되셨다면 인사팀에게 연락을 하여 피드백을 받는게 좋습니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님 질문자님처럼 2개월 인턴은 경력지원이 아닙니다. 신입사원으로 지원하셔야 하고 어떠한 기업도 2개월짜리 경력이 있다고 해서 경력 사원 채용으로 진행되지 않습니다. 흔히 말하는 경력 채용이라고 하는 것은 해당 직무의 최소 3년 이상의 직장 경력을 가지고 있는 사람들을 의미합니다. 그렇기 때문에 너무 걱정하지 마시고 신입사원 채용으로 지원하시면 되겠습니다. 그렇기 때문에 질문자님처럼 일반적인 경험은 단순히 신입사원 채용으로 지원하시면 되겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 경력 조건이 안되는 채로 경력으로 지원하셨다면 자동으로 탈락 처리될 겁니다. 따로 신입 전형으로 바뀌진 않습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 인턴 2개월 경력은 일반적으로 신입으로 인정되며 경력 지원 시 1년 이상만 해당되는 조건이 있으면 자동 탈락될 수 있습니다 즉 경력으로 지원하면 1년 미만이므로 요건 미달로 분류되고 신입으로 지원해야 합니다 경력 기재 칸밖에 없더라도 신입 지원이 원칙이나 잘못 선택했다면 탈락 가능성이 크니 다음부터는 신입으로 선택하는 게 정확합니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 공

  공장 노동자SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 70%

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  모바일에서는 사진이 안 보이는건지, 정확한 내용 확ㅣㄴ이 어녑네요. 2개월 인턴은 경력이 아닌 대외활동으로 보셔야 하고, 이 내용으로 경력 공고에 지원하셨다면 현실적으로 합격은 어렵다고 사료됩니다. 인사팀에서는 이런 실수까지도 '미리 공고를 확인하지 않는 사람'으로 여기기 때문입니다.

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