Q. 신입도 포트폴리오 첨부해야하나요?

답변 7

• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 신입 지원자라면 인턴 경험 같은 경력사항만으로 충분히 자기소개를 잘 할 수 있다면 포트폴리오가 꼭 필수는 아니니 너무 부담 갖지 않아도 괜찮아요. 다만 포트폴리오가 있다면 본인이 어떤 일을 했고 어떤 결과를 냈는지 구체적으로 보여줄 수 있어서 인사 담당자의 이해를 돕는데 도움이 됩니다. 특히 기술이나 디자인 등 실무 능력이 직접 드러나는 분야라면 포트폴리오를 꼭 준비하는 게 좋겠고요. 경력기술서에는 인턴 경험을 중심으로 본인의 업무 내용과 성과를 구체적으로 적는 게 중요해요. 포트폴리오가 없으면 경력기술서를 탄탄하게 작성해서 본인이 한 일을 잘 보여주셔도 무방해요. 다만 지원하는 회사나 부서가 포트폴리오를 요구하거나 중시하는 분위기라면 한번쯤 만들어보시는 걸 권유드리고 싶어요. 혹시 시간이 부족하다면 인턴 때 수행한 주요 과제 몇 가지를 중심으로 요약해서 간단하게라도 첨부해보시는 것도 좋은 효과를 낼 수 있어요. 그러니까 무조건 반드시 해야 한다기보다 지원 분야 특성이나 회사 분위기, 그리고 자신의 강점을 고려해 잘 판단해보시길 추천합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 쿸

  쿸크닥스AMD

  코사원 ∙ 채택률 50%

  ---

  채택된 답변

  있으시다면 무조건 첨부하는게 없는 것보다 이득일 겁니다. 대신 직무 관련된 것이어야 합니다.

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요 멘티님 포트폴리오 있으시다면 작성해주시면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 신입도필수 제출이라는 이야기가 없으면 제출않하셔도 됩니다

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  멘티님, 신입 지원자는 포트폴리오 첨부가 ‘의무’는 아니지만 제출할 수 있다면 매우 유리하게 작용합니다, 특히 인턴·프로젝트 경험이 있다면 그 결과물이나 개선 아이디어를 간단히 정리해 첨부하면 서류 경쟁력이 확실히 올라갑니다, 반면 첨부가 선택사항이라면 미제출 시 불이익은 없으나 제출자와 비교될 수 있어 가능하면 간단 버전이라도 만드는 게 좋습니다, 직무가 디자인·분석·개발처럼 결과물을 시각적으로 보여줄 수 있는 분야일수록 효과가 큽니다, 인턴 경험 중심 요약 파일이라도 추가 준비해두시길 추천드립니다, 파이팅입니다!

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  필수란이 아니라면 꼭 안 올리셔도 됩니다. 신입의 경우에는 포폴에 적을 수 있는 경험이나 내용도 많지가 않기 때문에 첨부를 안하셔도 됩니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 물론 포트폴리오가 첨부 필수사항은 아니지만 경력사항에 인턴 내용을 기입하신 경우에는 포트폴리오를 첨부해주시는 것이 도움이 됩니다. 포트폴리오는 본인의 직무 역량/직무 적합성에 직결되는 인턴 경력사항을 보다 밀도있고 상세하게 드러낼 수 있는 가장 중요한 수단이므로 지원 직무 관련 수행 활동들을 일목요연하게 핵심 내용을 위주로 잘 녹여내는 것이 중요하겠습니다. 참고하십시오.

  ---