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Q. 신입이 입사하자마자 여행을 가도 될까요?ㅠㅠ

안녕하세요 11월 초에 당장 입사하게된 신입입니다.
다름이아니라 합격할 줄 모르고 11월에 해외 여행 약속을 잡아뒀었는데 갑자기 합격 소식이 날아와서요(약 2주만...) 그래서 면접관님께 전화를 드려서 제가 이런 약속이 있는데 혹시 괜찮을까요? 라고 했더니 아 그래도 상관없다는 말 한마디만 하시고는 많이 바빠서 나중에 연락하시겠다고 하고 끊으셨습니다. 제가 취소할 수 있으면 취소할텐데 예약한 숙소가 환불 불가라서...ㅠㅠ 신입이 입사한지 얼마 안되서 여행을 가도 되나요? 제가 가는 회사는 스케줄제라 주말에 나오는 걸로 평일에 휴무를 잡을 수 있습니다만... 연차가 많이 없을 텐데 그래도 될지...ㅠㅠ 조심스러워서 한번 물어봅니다.

답변 7
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신입사원이 입사 후 바로 여행을 가는 것은 일반적으로 회사의 정책이나 문화에 따라 다를 수 있습니다. 면접관이 여행에 대해 긍정적인 반응을 보였으나, 공식적인 승인을 받는 것이 중요합니다.

입사 후 초기에는 업무에 적응하는 기간이므로, 여행 계획이 업무에 미치는 영향을 고려해야 합니다. 연차가 부족한 상황에서는 회사의 휴가 정책을 확인하고, 상사와의 소통을 통해 여행에 대한 허가를 받는 것이 바람직합니다.

여행이 불가피한 상황이라면, 사전에 충분한 설명과 함께 요청을 드리는 것이 좋습니다. 이를 통해 회사의 이해를 구하고, 원활한 업무 진행을 도모할 수 있습니다.

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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

원칙적으로는 안됩니다. 신입에게는 연차를 한달에 하루밖에 주지는 않기 때문이지만 만약 입사후 인사팀에서 교육 동안 가는거면 실무자 팀에 배치는 아니기에 상관없긴합니다. 다만 3개월은 수습 기간으로 회사에서 강제로 인원을 자를수 있기에 그부분은 설명을 잘해야 됩니다.



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졸린사마귀
2024.10.19
혹시 해당 부분에 대해 인사과 팀장(사무국장)분과 문자로 문의를 해도 상관없을까요? 채용 취소를 할까봐 걱정됩니다 ㅠㅠ
남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

신입이 입사하고 얼마 안돼서 여행을 못갑니다.
입사하고 1달 만근하면 휴가가 생겨요.
급한 사정이 있으면 당겨쓸 수 있는데, 지금은 그럴 상황이 아닙니다.

수습 기간은 짤릴 수도 있는 기간이므로, 저는 추천드리진 않습니다.
짤리지 않더라도 시작부터 그런 이미지로 회사 생활을 시작하면 좋진 않겠죠.


니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

입사와 동시에 연차가 15일 주워지기 때문에 문제될건 없습니다. 가장 좋은건 입사날짜 자체를 좀 조정해주는건데.. 이 부분을 한번 인사쪽과 조율해보세요.


곰직원
코상무 ∙ 채택률 96%

안녕하세요. 멘티님.

... 인사팀의 업무 태만으로 보여집니다. 이미 입사일이 확정이 된 부분일까요? 가장 좋은 건 입사 일정을 뒤로 미루는게 가장 괜찮이었는데 말이죠. 아니면 여행을 취소하는게 좋구요. 환불 불가라면...

연차야 인사팀이 말하는 것처럼 월차가 없더라도 미리 땡겨 쓸 수는 있을 겁니다. 그런데 할 수 있다와 하다 는 전혀 다른 의미입니다. 일반적으로 신입 채용 입사 시 3개월 정도는 수습기간이 붙는게 일반적입니다. 이 때는 회사들이 이런저런 사유로 쉽게 해고할 수 있습니다.

해고를 하지 않더라도 신입이 입사하자마자 여행을 간다면 좋아할 사람이 얼마나 될까 싶네요. 그게 첫 이미지로 굳히게 되고, 첫 이미지가 나쁠 시 어떤 식으로 돌아올지... 눈에 선해서 말리고 싶네요.



댓글 0
졸린사마귀
2024.10.19
입사일이 11월 1일이긴 한데...지금이라도 연락 드리는 게 나을까요?
하나린0417
코이사 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

여행이 있다고 미리 이야기하시고 아예 입사일정을 미루는게 좋을것같습니다.


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

회사마다 다르기는 하지만 입사를 늦춰주는 경우도 있어서 문제가 안될 것이라 생각합니다. 인사담당자가 구두로 괜찮다고 한 사항이라서 아마 입사를 연기해줄 것으로 생각이 되며 괜찮으니 다녀오셔도 됩니다


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