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Q. 신입채용인데 이력서에 근무날짜오기재 관련 질문드립니다ㅠㅠㅠ

ㅇㅇㅇㅇㄴ난

금융권 회사 최종면접까지 보고 왔는데 서류에 제가 퇴사년도를 2년이나 늦추어 쓴 것을 방금 알게 되었습니다.. 면접 끝나고 인사 팀장님께서 불이익 관련 별다른 말씀은 안하셨고 저희가 건강보험 서류를 기준으로 퇴사날짜를 확인하면 될까요?? 라고만 하셨는데 불이익 많이 갈까요??ㅠㅠ 정말 뼈를 갈아서 최종면접까지 준비하고 최종면접 후련히 봤다생각했는데 이점 때문에 최종탈락할까봐 너무 속상해서 눈물만 나와요ㅠㅠ 답변 부탁드리겠습니다ㅠㅠ


2023.06.12

답변 7

  • 멘토486신세계
    코이사 ∙ 채택률 53%

    채택된 답변

    2년이라고 하면 예를 들어 1년인건데 3년으로 쓰셨다는 건가요? 그 부분은 심각해지기 전에 솔직하게 빠르게 인사팀 연락하시기 바랍니다.

    2023.06.12



    댓글 1

    ㅇㅇㅇㅇㄴ난
    작성자

    2023.06.12

    아 제가 최종 면접 본 후, 대기 시간에 인사부 직원분들께서 서류검토하는 시간이 있었는데 그때 인사부 직원분이 “ 날짜가 다른 것 같은데, 건강보험서류를 기준으로 확인해드리면 되는걸까요?”라고 여쭤보신 후 제가 맞다고 하니 “네, 그럼 이 서류 기준으로 확인할게요~!”하셨거든요ㅠㅠ 이런 경우에도 최종 불합격할정도로 치명적인 걸까요?ㅠㅠㅠ


  • ㅅ6코미코
    코상무 ∙ 채택률 87%

    채택된 답변

    안녕하세요. 멘티님 이미 회사에 말을 했다면 고의로 속인 것이 아니기에 괜찮습니다. 큰 문제 없을 듯합니다. :) 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

    2023.06.12


  • 고즐중소벤처기업진흥공단
    코사장 ∙ 채택률 85%

    채택된 답변

    음..근무 기간이 문제가 안된다면, 인사팀에 충분히 수 정 요청해서 정리하면 됩니다. 괜찮습니다

    2023.06.12



    댓글 1

    ㅇㅇㅇㅇㄴ난
    작성자

    2023.06.12

    정말 감사합니다 ㅠㅠ


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    인사팀장님의 말씀을 보면 부정적으로 이야기를 하시는 것이 아니라 생각을 합니다. 멘티분이 경력으로 넣으신 것이라면 문제가 될 수는 있지만 신입으로 넣으신 것이라서 경력 오기입에 대해서 크게 문제가 되지 않을 것 같습니다.

    2023.06.13


  • 멘토왕CJ제일제당
    코부사장 ∙ 채택률 82%

    고의로 경력을 속인 거 아니라는 걸 알거라서 큰 문제는 없으실것 같아요. 그리고 이미 인사에서도 그 부분을 인지하고 있기 때문에 감안해서 평가할 것으로 생각합니다.

    2023.06.12


  • 핀코Valmet Oy
    코과장 ∙ 채택률 100%

    안녕하세요. 지금면접응 보시는데 2년후 퇴직일을 기입하신것은 회사에서도 단순 실수로 볼것이고 인사팀장님께서 말씀하신것처럼 건강보험상 날짜로 볼것 같습니다. 너무 걱정 마세요. 감사합니다.

    2023.06.12


  • 니꿈은뭐니삼성전기
    코사장 ∙ 채택률 86%

    어차피 신입채용건이라면 경력기간은 별로 의미가 없습니다. 경력직채용건이면 치명적인 부분이긴하지만 신입은 경력인정을 받는게 아니기 때문에 괜찮을겁니다.

    2023.06.12


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