Q. 신입채용인데 이력서에 근무날짜오기재 관련 질문드립니다ㅠㅠㅠ

답변 7

• 

  멘토486신세계

  코이사 ∙ 채택률 53%

  ---

  채택된 답변

  2년이라고 하면 예를 들어 1년인건데 3년으로 쓰셨다는 건가요? 그 부분은 심각해지기 전에 솔직하게 빠르게 인사팀 연락하시기 바랍니다.

  ---

  ---

  댓글 1

  ㅇ

  ㅇㅇㅇㅇㄴ난

  작성자

  2023.06.12

  아 제가 최종 면접 본 후, 대기 시간에 인사부 직원분들께서 서류검토하는 시간이 있었는데 그때 인사부 직원분이 “ 날짜가 다른 것 같은데, 건강보험서류를 기준으로 확인해드리면 되는걸까요?”라고 여쭤보신 후 제가 맞다고 하니 “네, 그럼 이 서류 기준으로 확인할게요~!”하셨거든요ㅠㅠ 이런 경우에도 최종 불합격할정도로 치명적인 걸까요?ㅠㅠㅠ

• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님 이미 회사에 말을 했다면 고의로 속인 것이 아니기에 괜찮습니다. 큰 문제 없을 듯합니다. :) 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

  ---
• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  채택된 답변

  음..근무 기간이 문제가 안된다면, 인사팀에 충분히 수 정 요청해서 정리하면 됩니다. 괜찮습니다

  ---

  ---

  댓글 1

  ㅇ

  ㅇㅇㅇㅇㄴ난

  작성자

  2023.06.12

  정말 감사합니다 ㅠㅠ

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  인사팀장님의 말씀을 보면 부정적으로 이야기를 하시는 것이 아니라 생각을 합니다. 멘티분이 경력으로 넣으신 것이라면 문제가 될 수는 있지만 신입으로 넣으신 것이라서 경력 오기입에 대해서 크게 문제가 되지 않을 것 같습니다.

  ---
• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  고의로 경력을 속인 거 아니라는 걸 알거라서 큰 문제는 없으실것 같아요. 그리고 이미 인사에서도 그 부분을 인지하고 있기 때문에 감안해서 평가할 것으로 생각합니다.

  ---
• 

  핀코Valmet Oy

  코과장 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요. 지금면접응 보시는데 2년후 퇴직일을 기입하신것은 회사에서도 단순 실수로 볼것이고 인사팀장님께서 말씀하신것처럼 건강보험상 날짜로 볼것 같습니다. 너무 걱정 마세요. 감사합니다.

  ---
• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  어차피 신입채용건이라면 경력기간은 별로 의미가 없습니다. 경력직채용건이면 치명적인 부분이긴하지만 신입은 경력인정을 받는게 아니기 때문에 괜찮을겁니다.

  ---