이직 시기에 대한 고민은 많은 신입 디자이너들이 겪는 문제입니다. 현재의 직무가 디자인과 관련된 업무가 아닌 경우, 경력 개발에 어려움이 있을 수 있습니다. UX/UI 분야로의 전환을 고려하고 계신다면, 다음과 같은 사항을 고려해 보시기 바랍니다.

1. 경력 기간: 현재 회사에서 최소 1년 이상 근무하는 것은 이직 시 안정성을 높일 수 있습니다. 그러나 디자인 관련 경험이 부족하다면, 이직 후의 포트폴리오 구축에 어려움이 있을 수 있습니다.

2. 사이드 프로젝트: 현재 직무와 병행하여 사이드 프로젝트를 진행하는 것은 매우 유익합니다. 이를 통해 실무 경험을 쌓고 포트폴리오를 강화할 수 있습니다.

3. 이직 시기: UX/UI 분야로의 전환을 원하신다면, 현재의 직장에서 충분한 경험을 쌓은 후 이직하는 것이 좋습니다. 그러나 디자인 관련 경험이 부족하다면, 이직을 서두르기보다는 준비 기간을 가지는 것이 바람직합니다.

4. 경력의 의미: 직무가 달라지더라도 1년의 경력은 기본적인 직장 경험으로서 의미가 있습니다. 다만, UX/UI 관련 경험이 부족할 경우, 이직 후에 추가적인 학습과 경험이 필요할 수 있습니다.

결론적으로, 현재 직장에서 최소 1년 이상 근무하며 사이드 프로젝트를 통해 UX/UI 관련 경험을 쌓는 것이 좋습니다. 이를 통해 이직 시 더 나은 조건으로 지원할 수 있을 것입니다.

아직은 멘티분이 전문적이거나 커리어를 쌓을 수 있는 일을 안하는 것이 맞습니다. 보통은 1~2년의 시간이 지난 후 본업을 할 수 있게 해주는데, 그 전까지는 이 일이 맞나라는 하는 생각이 드는 일을 많이 맡게됩니다.

일단 1년 경력은 경력으로 인정을 못 받을 확률이 대단히 높습니다. 경력직의 경우 대부분 최소 3년 이상의 경력을 원하기 때문에 1년 뒤에 그만두시는 것은 경력 이직으로서는 메리트가 없고 단지 중고신입으로 노릴 때는 어느 정도 메리트로 작용할 수 있습니다. 그리고 되도록이면 최소 1년 정도는 근무를 해보시고 해당 업무에 대한 적성 여부를 판단하시는 게 바람직합니다.

안녕하세요

직무적으로 원하지 않는 일을 담당한다면 퇴사하고 다른 곳을 알아보는게 맞습니다.
전혀 다른 일을 하고 있다면 본인의 커리어 개발이 안되기 때문에 추후 이직 시에 큰 도움이 되지도 않습니다.

디자인 업무를 하고 싶다면 계속 물경력이 쌓이기 전에 하루 빨리 이직을 하셔야 합니다.
굳이 최소 1년을 쌓을 필요가 없습니다.
그 1년 동안에 유의미한 경험을 하지 못하면 의미가 없는 경력일테니깐요.