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Q. [신입 디자이너] 2개의 회사중에 고민되어 조언 구합니다
1. 마케팅 회사 업무: 해외 이커머스 사이트 브랜드 입점용 상세페이지 및 콘텐츠 제작 / 디자이너가 기획까지 함께 수행 연봉: 3000 (포괄, 식대 없음 / 야근 시 식대) 출퇴근: 왕복 3시간 (환승 3번) 워라밸: 두번째 회사보다 좋음 2. 소규모 에이전시 업무: 대기업 외주 디자인(기획/개발 없이 디자인만 수행) UX/UI 연관성: 기획 없이 디자인만 하는 구조라서 UX 설계 경험은 제한적, 그래도 첫번째보단 연관성 있음 - 허나 잡플 리뷰에서 콘텐츠 디자인 업무가 잦고 포폴에 크게 도움이 되는지 모르겠다 vs 대기업 외주라 좋다 리뷰 갈림 연봉: 2700(대신 야근 수당 모두 지급 및 잦은 연봉협상 가능성 있음) 출퇴근: 왕복 2시간 (직행버스 1대) 워라밸: 첫번째보다 안좋을 가능성 매우 큼 가치관 1순위가 돈이라서 1번째가 나아보이는데 제 집 위치 때문에 의견이 많이 갈려 선배님들께 여쭙니다 ㅠ 최종적으로는 pm을 희망하고 있긴 합니다..!
2026.04.07
답변 5
- 다다할수있습니다큐비앤맘코부장 ∙ 채택률 63%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 지금 상황에서는 1번이 더 유리합니다. 단순 연봉 차이보다 중요한 건 초기 커리어 방향인데, 1번은 기획까지 함께 수행하기 때문에 향후 PM으로 가려면 훨씬 좋은 경험입니다. 디자인만 하는 구조에서는 사고 범위가 제한되기 때문에 PM 전환이 어렵습니다. 출퇴근 3시간은 분명 큰 리스크지만 워라밸이 더 낫고 업무 범위가 넓다는 점이 장기적으로 더 큰 자산이 됩니다. 특히 이커머스 콘텐츠 기획 경험은 데이터 기반 사고까지 연결될 수 있어 확장성이 좋습니다. 2번은 대기업 외주 경험은 있어 보이지만 실질적으로는 단순 작업 비중이 높을 가능성이 커 포트폴리오 차별화가 어렵습니다. 초반 2년은 돈보다 방향이 더 중요합니다. PM을 목표로 한다면 기획 경험을 쌓을 수 있는 선택이 맞습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%작은규모의 기업에서 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 78%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이면 저는 1번보다 2번을 조금 더 우선해서 보시라고 말씀드리고 싶습니다. 이유는 단순히 연봉 숫자보다 신입 때 쌓이는 경험의 밀도가 이후 이직과 직무 전환에 더 크게 작용하기 때문입니다. 특히 PM을 생각하신다면 기획 감각과 협업 방식이 보이는 환경이 훨씬 중요합니다. 1번은 기획까지 한다는 점은 좋지만 통근 시간이 너무 길어서 실제로는 체력 소모가 커질 가능성이 높고 신입 때는 그 피로가 생각보다 크게 누적됩니다. 반면 2번은 워라밸이 좋지 않을 수는 있어도 대기업 외주를 경험하면서 기준이 높은 작업 흐름을 익힐 수 있고 나중에 포트폴리오에 담을 수 있는 이야기거리가 더 생길 수 있습니다. 다만 콘텐츠 디자인 위주로만 흘러가면 PM과의 연결은 약해질 수 있으니 입사 전에 정말 디자인 중심인지 협업 구조가 있는지 꼭 확인해보시구요. 돈이 가장 중요하다고 하셔도 첫 직장은 단순 실수령액만 보시면 아쉬울 수 있습니다. 1번은 이동 시간까지 합치면 생활이 무너질 가능성이 있고 2번은 기본급은 낮아도 야근수당과 연봉협상 여지가 있다면 실제 체감 차이가 줄어들 수 있습니다. 멘티님처럼 최종 목표가 PM이면 저는 2번으로 들어가서 실무 흐름을 빠르게 익히고 1년 안에 더 좋은 곳으로 옮길 발판을 만드는 쪽을 권합니다. 다만 면접에서 업무 범위를 분명히 물어보시고 정말 단순 시안 작업만 하는 곳이면 다시 고민해보시는 게 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ PM 목표라면 기획·의사결정 경험이 있는 1번이 더 유리합니다. 디자인+기획을 함께 하며 사용자 관점·콘텐츠 구조를 다루는 경험이 PM 전환에 직결됩니다. 출퇴근은 힘들지만 연봉도 높고 방향성도 맞습니다. 1번 선택 후, 데이터·기획 성과를 포트폴리오로 정리하는 전략을 추천드립니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● 지금 선택은 돈보다 커리어 방향이 더 중요합니다. PM을 목표로 한다면 기획까지 경험 가능한 1번이 더 유리합니다. 디자인만 하는 구조에서는 PM으로 확장하기 어렵습니다. 다만 출퇴근 3시간은 생각보다 크게 체력과 집중도를 깎습니다. 장기적으로 번아웃 가능성이 있습니다. 현실적으로는 1번을 선택하되 거주지 이동을 고려하거나 일정 기간 후 이직 전략을 가져가는 것이 가장 좋은 선택입니다. 단기 돈보다 커리어 방향이 더 중요합니다.
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Q. 공백기 관련 질문
안녕하세요, 00년생 남자입니다. 작년 2월에 졸업했고, 작년 상반기에는 아르바이트와 기사 공부를 병행했었고 하반기에 전기기사 실기 + 본격적 취준을 했으나 면접에서 최종 탈락하고 다시 이번 상반기를 준비하고 있습니다. 현재는 방산 분야의 직무 교육을 듣고 있으며 공기업 병행을 위해 컴활과 한능검을 준비하고 있습니다. 면접에서 공백기 질문이 들어온다면, 아르바이트 및 공부를 하며 취업 준비를 했었다고 말하면 될까요? 방산 직무 교육을 수강했다고 한 것은 감점 요인이 아닐 것 같은데, 자격증 취득 사항에 관해서 의문을 품으실 것 같습니다. 가고 싶은 분야가 방산 분야인데, 전기기사를 따긴 했지만 '이 분야에서 쓰는 자격증이 아닌데 왜 공부했냐'는 질문이 들어올 것 같습니다. 이 질문은 "공백 기간에 아무 것도 안 한다면 정체 됐겠지만, 자격증 취득을 통해 공백 기간을 상쇄하려 했다."고 답변하면 마이너스 요인이 될까요? 공백기가 길어지다 보니 불안한 요소가 많네요 ㅠㅠ
Q. 회사 생활 고민
15명 있는 기업인데.. 회사에 설치 담당자 두명이 있으면.. 제가 한명에게 이번 현장 조건이 이래서 볼트를 좀 더 긴걸로 사도 될까요? 허락받았는데.. 나머지 1명한테도 다 일일히 이렇게 허락받았다고 보고하고 원래 회사가 그런건가요? 1명에게 전달해주면.. 나머지 사람이 얘기가 서로 되고 그런줄 알았는데 매번.. 매번 이런식인게 정상인지.. 위에서 발주 예정 얘기가 오가면.. 밑에사람은 누구는 알고 누구는 모르고 이런일이 빈번하게 일어나는데 원래 회사가 그런건가요?? 아직 계약은 안된상태라서 이게 또 애매하긴 한데.. 회사 생활 처음인데.. 이런걸 싫어하면 직장인이런거 자체가 안맞는거겠죠..
Q. 서류 작성에 관련해서 질문 드려요
제가 처음 서류를 작성하는 거라서 여쭤봐요. 혹시 경력 사항에 알바 경험도 써야 하나요? 편의점 알바인데 편의점 본사랑 계약한 거라 건강보험, 국민연금 등등 기타 세금도 다 냈고 본사에서 급여 명세서도 따로 나왔었거든요. 근데 AI 개발 직무에 지원하는 거라 직무랑 전혀 관련 없는 경력이긴 한데 경력 누락하면 채용취소 및 당연퇴직 사유에 해당한다길래 겁나서요;;
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