Q. 신입 입사 직후 타 기업 면접, 현실적으로 가능할까요?

답변 9

• ㄹ

  ㄹㄱLIG넥스원

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 결국 어디까지 취업을 원하시는지 본인이 목표로 하는 기업이 어디인지가 중요하다고 생각합니다. 금호타이어 입사 시 에도, 중고신입 이직을 도전하시지 않고 계속 다니시겠다면 입사하시는게 합리적으로 보입니다. 만약 입사 후 에도 타 기업 지원 예정이시라면, 과감하게 금호타이어 입사를 포기하시는 것도 좋겠습니다. 취업시장이 어렵지만 산업공학과는 길이 많습니다. 본인이 열심히 준비하셔서 좋은결과 있으시면 좋겠습니다.

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 입사하시면 아마 신입사원 교육 등 일정으로 휴가 쓰시는게 쉽지는 않으실 것 같긴합니다만 그래도 기아, HD현대삼호 2곳이 정말 원하는 회사라면 눈치를 무릅쓰고라도 도전하시는게 맞다고 봅니다. 병가 핑계를 대시든 어떤 핑계를 대시든 최대한 시도해보세요. 다만 불확실한 2곳을 위해서 현재 확보한 금호타이어 합격을 무르는건 정말 비추입니다. 휴가 쓰는게 정말 불가해서 면접을 보러갈 여건이 안된다면 제 생각에는 금호타이어에 입사하여 다니시다가 중고신입이나 경력을 노려보시는게 처한 상황상 현실적이어 보이긴하네요..

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  제 생각에는 ② 금호타이어 입사를 포기하기보다는 ① 우선 입사한 뒤 기아와 HD현대삼호 면접을 끝까지 진행하는 방향을 추천합니다. 다만 한국타이어까지 포함해 모든 면접을 무리하게 소화하기보다는 본인이 가장 가고 싶은 기업의 우선순위를 정하고 움직이는 것이 좋겠습니다. 현재 상황에서 가장 큰 위험은 금호타이어 입사를 포기한 뒤 다른 세 기업에서 모두 탈락하는 경우입니다. 반대로 금호타이어에 입사하면 일단 취업이라는 안전장치를 확보하면서 나머지 전형에 도전할 수 있습니다. 입사 직후 면접을 위해 반차나 연차를 사용하는 것이 부담스러울 수 있지만, 신입사원이라는 이유만으로 면접 기회를 포기할 필요는 없습니다. 다만 연차 사용 가능 여부는 입사 시점에 따라 다릅니다. 근로기준법상 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일의 연차가 발생하므로, 입사 첫 달부터 곧바로 법정 연차를 사용할 수 있는 것은 아닙니다. 회사에 따라 연차 선사용이나 별도의 휴가 제도를 운영할 수 있으니 인사팀에 확인해야 합니다. 반차 역시 회사의 운영 규정을 확인하는 것이 좋습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  멘티님. 안녕하세요. ​금호타이어 최종 합격을 축하드리며, 기아와 HD현대삼호 등 상위 선호 기업의 면접 기회가 남아있는 상황이라면 금호타이어 입사를 진행하면서 남은 면접을 병행하는 방향을 우선 추천합니다. 신입사원 연수 및 초기 근무 기간에는 반차나 휴가 사용이 현실적으로 쉽지 않지만, 면접 일정 직전에 건강상의 이유나 불가피한 사유를 활용해 일정을 조정해 볼 수 있습니다. ​입사를 완전히 포기하고 면접에 올인하는 것은 최종 탈락 시 Risk가 너무 크기 때문에 안전망을 확보해 두는 것이 불안감을 줄이는 데 유리합니다. 만약 면접 일정이 수습 기간이나 연수 일정과 크게 겹쳐 연차 사용이 완전히 불가능한 상황이라면, 본인이 정말 갈망하는 최우선 선호 기업 1~2곳의 면접 가능성을 면밀히 따져보고 입사 연기나 포수를 신중하게 결정하시길 바랍니다. 현직 상태에서 면접을 보는 것이 심리적으로 훨씬 여유를 줄 수 있으므로 가능한 선에서 일정을 최대한 조율해 보시기를 권합니다. ​응원하겠습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  멘티님. 안녕하세요. ​금호타이어 최종 합격을 축하드리며, 기아와 HD현대삼호 등 상위 선호 기업의 면접 기회가 남아있는 상황이라면 금호타이어 입사를 진행하면서 남은 면접을 병행하는 방향을 우선 추천합니다. 신입사원 연수 및 초기 근무 기간에는 반차나 휴가 사용이 현실적으로 쉽지 않지만, 면접 일정 직전에 건강상의 이유나 불가피한 사유를 활용해 일정을 조정해 볼 수 있습니다. ​입사를 완전히 포기하고 면접에 올인하는 것은 최종 탈락 시 Risk가 너무 크기 때문에 안전망을 확보해 두는 것이 불안감을 줄이는 데 유리합니다. 만약 면접 일정이 수습 기간이나 연수 일정과 크게 겹쳐 연차 사용이 완전히 불가능한 상황이라면, 본인이 정말 갈망하는 최우선 선호 기업 1~2곳의 면접 가능성을 면밀히 따져보고 입사 연기나 포수를 신중하게 결정하시길 바랍니다. 현직 상태에서 면접을 보는 것이 심리적으로 훨씬 여유를 줄 수 있으므로 가능한 선에서 일정을 최대한 조율해 보시기를 권합니다. ​응원하겠습니다.

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  지난겨울HL만도

  코이사 ∙ 채택률 100%

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  리스크를 줄이기 위해 금호타이어에 우선 입사한 뒤, 휴가나 반차를 활용해 기아와 HD현대삼호 면접에 도전하는 방법을 추천합니다. 아직 최종 합격이 확정되지 않은 기업들을 위해 이미 확보한 합격 기회를 포기하는 것은 부담이 크다고 생각합니다. 입사포기는 하지 마시고 1번 금호타이어 우선 입사로 진행하시는 게 좋아 보입니다. 일반적으로 신입사원은 1개월 만근 시 1일의 연차가 발생하므로, 회사의 휴가 운영 규정을 확인하고 면접 일정에 맞춰 반차나 연차를 활용하는 방법을 찾아보면 좋겠습니다. 물론 입사 직후 휴가를 사용하는 것이 부담스럽고 신입 공채 특성상 면접 일정 조정도 쉽지 않겠지만, 가능한 방법을 최대한 찾아보는 것을 추천합니다. 일정상 월차 사용이 어려워 보이므로 면접을 보기 위한 반차 사유 등을 미리 고려해두는 게 좋아 보입니다. 대기업 공채일정의 경우 면접 일정 등이 공유되므로 의심을 살 수 있지만 그 의심때문에 입사 포기 후 진행하기엔 리스크가 너무 큽니다. 조금 의심을 사더라도 입사 후 일하면서 면접을 보고 가장 좋은 기업으로 최종 결정하는 걸 추천 드립니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  첫 번째 선택지처럼 일단 금호타이어에 입사한 뒤 기아와 HD현대삼호의 전형에 임하는 방향을 권해드립니다. 현재 취업 시장의 불확실성이 크고 공백기가 길어질 리스크를 고려할 때, 우선 합격한 기업에서 실무 경험을 쌓으며 안정감을 확보하는 것이 정신적·현실적으로 훨씬 유리합니다. 다만 한국타이어의 경우 11월 중순 면접 일정과 신입사원 연수 일정이 겹칠 확률이 높아 부득이하게 포기하거나 일정을 조율해야 할 수 있으므로 선택과 집중이 필요합니다. 입사 직후 반차나 연차를 사용하는 것은 신입사원에게 다소 부담스럽고 눈치가 보이는 일인 것이 사실입니다. 사내 분위기에 따라 연가 선사용이 엄격히 제한될 수도 있고, 잦은 부재로 인해 동료들이나 선임들의 눈치를 보게 될 가능성도 배제할 수 없습니다. 그러나 병원 진료나 개인 경조사 등의 타당한 사유를 들어 정중하게 일정을 조율하고 최대한 업무에 지장을 주지 않는 모습을 보인다면 일정 조율은 충분히 가능합니다. 면접 때문에 눈치가 보인다는 이유로 무조건 퇴사나 입사 포기를 선택하기에는 기아와 HD현대삼호의 기업 가치와 직무 만족도가 너무 크므로 후회를 남기지 않기 위해서라도 도전해 보시는 편이 좋습니다. 만약 면접 당일 연차 사용이 어렵다면 주말이나 야근 등 전후로 대체근무를 자처하여 업무 공백을 메우는 성실한 태도를 보여주는 것이 중요합니다. 설령 주변에서 이직 움직임을 눈치채더라도 본인의 커리어와 미래를 위한 결정이므로 당당하게 임하시되, 회사 내에서는 최소한의 예의를 지키는 태도를 유지하시기 바랍니다. 이번 기회를 통해 원하시는 기업에서 좋은 결과를 얻으시기를 진심으로 응원합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 56%

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  ● 채택 부탁드립니다 ●현재 상황에서는 금호타이어에 우선 입사하면서 기아와 HD현대삼호 면접 기회를 최대한 살리는 방향을 추천드립니다. 취업 준비를 이어갈 경제적 여유가 부족하다면 확정된 합격을 포기하는 위험이 크기 때문입니다.다만 입사 직후에는 신입 교육과 수습 일정으로 휴가 사용이 어려울 수 있습니다. 입사 전 인사팀에 개인 일정으로 인한 휴가 사용 가능 여부를 확인하시고, 다른 기업에도 면접 일정 조정이 가능한지 문의해 보시기 바랍니다.병원 진료 등 사실과 다른 사유를 만드는 것은 추천하지 않습니다. 개인 일정으로 정중하게 휴가를 협의하는 것이 좋습니다.입사 후 여러 차례 자리를 비우는 것은 부담이 될 수 있으므로 가장 희망하는 기업의 면접을 우선하시기 바랍니다. 최종 합격이 확정되기 전까지는 현재 확보한 기회를 지키는 것이 현실적으로 안전한 선택입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 51%

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  주식 투자 경험은 한 줄 정도 언급하는 것은 괜찮지만 수익률 300퍼센트 자체를 강조하는 것은 추천하지 않습니다. 면접관 입장에서는 투자 성과보다 왜 해당 기업의 기술력과 사업 경쟁력을 높게 평가했는지가 더 중요하기 때문입니다. 3년 전부터 회사의 특정 기술과 시장 성장성을 관심 있게 지켜봤고 그 과정에서 사업과 제품을 꾸준히 공부해왔다는 정도로 활용하세요. 이후 본인의 전공 경험과 지원 직무가 어떻게 연결되는지 바로 이어가는 것이 좋습니다. 주식 투자를 지원동기의 핵심 근거로 삼기보다 회사에 대한 오랜 관심을 보여주는 보조 소재로 사용하면 충분히 긍정적으로 활용할 수 있습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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