파리크라상 영업관리 직무의 커리어패스는 일반적으로 다음과 같은 단계로 구성됩니다.

1. 신입사원: 영업관리 직무에 처음 입사하여 기본적인 업무를 배우고 경험을 쌓는 단계입니다. 이 시기에는 제품 지식, 고객 관리, 판매 전략 등을 학습합니다.

2. 주임 또는 대리: 일정 기간의 경험을 쌓은 후, 주임 또는 대리로 승진할 수 있습니다. 이 단계에서는 팀원들과 협력하여 영업 목표를 달성하고, 고객과의 관계를 더욱 깊이 있게 관리하는 역할을 맡게 됩니다.

3. 팀장: 팀을 이끌며 영업 전략을 수립하고 실행하는 역할을 맡습니다. 팀원들의 성과를 관리하고, 교육 및 멘토링을 통해 팀의 역량을 강화하는 책임이 있습니다.

4. 부서장: 영업 부서를 총괄하며, 전체 영업 전략을 기획하고 실행하는 역할을 수행합니다. 시장 분석, 매출 목표 설정, 예산 관리 등의 업무를 포함합니다.

5. 임원: 회사의 전략적 의사결정에 참여하며, 영업 부서의 성과를 기반으로 전체적인 비즈니스 전략을 수립하는 역할을 맡습니다.

각 단계에서 필요한 역량과 경험은 다르며, 지속적인 교육과 자기 개발이 중요합니다.